職場の先輩(同性)が好き。恋愛感情なのかまだ分からない。どう思われているか知りたいです!(24歳・女性)

全般
一つ上の同性の先輩が大好きです!指導係付いてくれていて憧れの先輩だったのですが、研修終えて独り立ちしたら、先輩は出張に行かれたりしてなかなか会えなくなりました。そして、寂しい気持ちを自覚しました。先輩にはすごく慕っていて大好きというのは知られています。
素直に先輩に「寂しいです」と伝えたところ、「ラブレター書いてきたよ」とメッセージカード頂けました!あと、職場のルールでスタッフ同士の連絡先交換は禁止されているんですが、先輩の方から自然にLINE交換してくれました!ほぼ毎日連絡取っています!「ご飯行こう!」と誘ってくれました!今度行く予定もあります。「もっと仲良くなりたい」と言ってくれました!嬉しすぎました!
「可愛い!いつも頑張ってるね」と言ってくれて本当に大好きです!
私は今まで彼氏がいたことありません。出会いがなかったです。でも、女性を好きになったこともなかったです。
先輩の気持ちが知りたいです!客観的な意見教えてください…!

ベストアンサーの要約

  • 現段階で先輩がご相談者様のことを恋愛対象として見ているかどうかは判断が難しいです
  • もっとも、今はまだご自身でも、「恋愛感情なのかわからない」とのことですから、まずは恋愛感情を自覚するのが大切だと思います
  • ぜひ「これは恋愛感情である」と自覚をし、大好きな先輩を信じて、堂々とアプローチしてみることをおすすめします

回答:4(恋愛マスター:3件、人工知能:1件)

ベストアンサー
  • 社内恋愛で成婚
  • 合コン・紹介で交際
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同性同士ということもあり、現段階で先輩がご相談者様のことを恋愛対象として見ているかどうかは判断が難しいです。ただし、幸い、ごはんに行く予定があるなど、今後2人で会う機会もあるとのことですので、そこはこれから会う中で判断していったら良いと思います。

「好意の返報性」という心理学の法則があります。人間は自分のことを好きになってくれた人のことを好きになる、という法則で、好意は好意でお返ししたくなるのです。先輩はご相談者様が、「すごく慕っていて、大好き」というのをわかっているので、そういうこともあり、「好意をお返ししたい」という気持ちが生まれたのだと思います。
先輩のほうからメッセージカードをくれたり、ごはんに誘ってくれたりと、先輩もご相談者様に好感を持っていることがわかります。
ただし、現状、ご相談者様が自分に恋愛感情を持っているということには気付いておらず、「同性の後輩」として、「先輩の自分」を慕ってくれている、と考えているのではないかと推測します。
もし、ご相談者様が先輩を「恋愛対象として見ている」と知ったときに、先輩は戸惑う可能性はあります。ただし、とっても優しい先輩のようですから、これから2人で食事に行ったり遊びに行ったりしてさらに関係を深めて行けば、いずれ気持ちを打ち明けたときにも真摯に受け止め、考えてくれるはずです。今はどんどん仲良くなっていくことができていますし、先輩のほうからも誘ったり声を掛けてくれたりしているようですから、前向きに考えていけば良いと思います。
もっとも、今はまだご自身でも、「恋愛感情なのかわからない」とのことですから、まずは恋愛感情を自覚するのが大切だと思います。同性ということで一歩踏み出しにくく、自分でも恋愛感情だと認めづらい部分もあるかもしれません。しかし、人を好きになるのは素晴らしいことですので、ぜひ「これは恋愛感情である」と自覚をし、大好きな先輩を信じて、堂々とアプローチしてみることをおすすめします
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
ありがとうございます! これから仲良くなれるようにもっと頑張ります!
あなたが抱いている気持ちは、確かに憧れや尊敬から一歩進んで、更なる親密さを望む愛情に発展しているようです。まず、先輩もあなたとの関係を大切に思っているサインは非常に明確です。他のスタッフとは異なりあなたに対して特別な行動を取っている点に注目してください。彼女が自らLINEの交換を提案したり、プライベートでの食事を誘ったこと、さらにはあなたの努力を称賛し、親しみを込めて可愛いと伝える言動は、少なくともあなたを一人の特別な人物として見ていることを示しています。

恋愛感情が混在している可能性も考慮に入れる必要がありますが、同性愛についての自身の感情の理解度にもよります。まずは自分自身の気持ちを深堀りすることが大事です。「彼女をどう思っているか?」という質問に対し、単なる友達としてではなく、それ以上のある種の独占欲や特別視する感情があるかを自問してみてください。これにより、あなた自身が持つ感情の本質が明らかになるかもしれません。

先輩の気持ちは、直接的に問いただすか、あるいは彼女の行動から読み取る必要があります。恋愛感情を伝える際には、性別を問わず、相手に圧迫感を与えないよう、自分の感情をありのままに伝えるというよりは、先輩との関係をますます深めたいという希望を伝えることが最適かもしれません。その場合、「仲良くなりたい」という先輩の言葉を引き合いに出し、自分も同じように思っていることを伝えるという方法が良いでしょう。

重要なのはオープンコミュニケーションを保つことです。もし先輩との今後の展開を望むなら、食事の席を含め自然な流れでその思いをさりげなく表現し、彼女の反応を見てみてください。先輩も同じように感じていれば、自然とお互いの関係は進展するはずです。もし違う反応が返ってきたとしても、友人としての関係を継続するかどうかは、その時点でのあなたの感情と対話によって決まります。
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質問者さんの状況からすると、先輩は質問者さんにに好意を持っている可能性が高いように感じます。
メッセージカードを書いてくれたり、食事に誘ってくれたり、頻繁に連絡を取り合っていることは、質問者さんに対する興味と好意の表れと考えられます。
また、「もっと仲良くなりたい」と言ってくれたことは、関係をさらに深めたいと思っている可能性が高いですね。
しかし、これはあくまで推測であり、先輩の本当の気持ちは本人にしかわかりません。
職場のルールや個人の感情など、様々な要因が絡み合っているため、直接的な方法で確認するのが最も確実です。
もし先輩との関係を深めたいと思うなら、今後の予定について話し合ったり、自分の感情についてオープンに話したりすることが良いかもしれません。
双方の感情を尊重しながら、少しずつ話し合いを進めてみてください。応援しています。
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  • 水商売(3年以上)
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「ラブレター書いてきたよ」「可愛い」などの発言が、若干女慣れし過ぎているような気もしますが……一般的には、連絡をとって、さらに「仲良くなりたい」と言われるのは好意を持っていると思います。
デートのお誘いも良かったですね!緊張せずに楽しんでください!
一つ忠告しておくと……スタッフ同士の連絡先交換が禁止されているのが、会社の情報漏洩防止やスタッフ同士のトラブル防止という意味なのか分かりませんが、一応規則として禁止されているのであれば大っぴらにしない方が良いです。その場の雰囲気に流されて体の関係を持ってしまうような事は注意しましょう。
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