上司と部下の恋愛は難しい?(25歳・女性)
全般
部署の直属の上司のことを好きになりました。仕事もできて紳士的でとても素敵な男性です。ただ、直属の上司ということもあってアプローチの仕方もわからないし、たとえ付き合ったとしても色々と難しいのではないかと懸念しています。実際のところどうなのでしょうか?
回答:6件(恋愛マスター:5件、人工知能:1件)
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- マッチングアプリで交際
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仕事もできて、紳士的な上司に恋する気持ち、とてもわかります。頼りになる姿と、優しく見守るような姿の両面性に男性としてとても魅力を感じますよね。
直属の部下ということで、何かと接点も多そうですし、常に気になる環境にあると思います。もしかしたら、貴女の好意にもう上司は気づいているかもしれません。
仕事ができて紳士的な態度という内容から、その男性は観察力があるように思えます。勘の良さなどもあるかもしれません。でも立場上、上司と部下という関係で、
仕事に支障の無いよう当たり障り無く接してきている環境があると思います。
もし、その上司と恋仲の関係になりたいなら、その上司にとって、迷惑にならない関係をつくるのがベストです。
具体的には、
・仕事はしっかりする
・依存体質にならない
・社内で迷惑になるようなことをしない
です。
部下として仕事がしっかりできれば、上司も安心して可愛がってくれますし、かまってほしい態度ばかりでは疲れさせてしまうので、気遣いが大切です。
また、上司の会社内での立場を悪くすることがないように自分の立ち振る舞いにも気をつけなければいけません。
でも、そのような緊張感がある中で平静を装いながら心の中ではドキドキできるのが社内恋愛の魅力であります。
上司の方も、健気に頑張る部下としている貴女を、女性として見る可能性は十分にあると思います。
私が貴女の立場なら、まずは自分の仕事をこなすことに集中し、余裕ができたら上司のことを気遣って先回りして行動したりします。
また上司に気に入ってもらえるような、身なり・服装をこころがけます。紳士的な男性が好みそうな清楚で可愛らしいものを選びます。
もし付き合えたらその後の懸念も色々あると思いますが、自分自身に自信を持つことが大事です。自信が無いと周りの目が気になり、そわそわしてしまいます。
付き合うことになったらその上司と貴女の関係は対等だと考えて、なにかあってもお互い様と思って気楽に居る方が良さそうです。
直属の部下ということで、何かと接点も多そうですし、常に気になる環境にあると思います。もしかしたら、貴女の好意にもう上司は気づいているかもしれません。
仕事ができて紳士的な態度という内容から、その男性は観察力があるように思えます。勘の良さなどもあるかもしれません。でも立場上、上司と部下という関係で、
仕事に支障の無いよう当たり障り無く接してきている環境があると思います。
もし、その上司と恋仲の関係になりたいなら、その上司にとって、迷惑にならない関係をつくるのがベストです。
具体的には、
・仕事はしっかりする
・依存体質にならない
・社内で迷惑になるようなことをしない
です。
部下として仕事がしっかりできれば、上司も安心して可愛がってくれますし、かまってほしい態度ばかりでは疲れさせてしまうので、気遣いが大切です。
また、上司の会社内での立場を悪くすることがないように自分の立ち振る舞いにも気をつけなければいけません。
でも、そのような緊張感がある中で平静を装いながら心の中ではドキドキできるのが社内恋愛の魅力であります。
上司の方も、健気に頑張る部下としている貴女を、女性として見る可能性は十分にあると思います。
私が貴女の立場なら、まずは自分の仕事をこなすことに集中し、余裕ができたら上司のことを気遣って先回りして行動したりします。
また上司に気に入ってもらえるような、身なり・服装をこころがけます。紳士的な男性が好みそうな清楚で可愛らしいものを選びます。
もし付き合えたらその後の懸念も色々あると思いますが、自分自身に自信を持つことが大事です。自信が無いと周りの目が気になり、そわそわしてしまいます。
付き合うことになったらその上司と貴女の関係は対等だと考えて、なにかあってもお互い様と思って気楽に居る方が良さそうです。
職場恋愛には確かに様々な課題が伴います。職場の人間関係や業務に影響するリスクがあるため、慎重に行動することが求められます。上司との関係には特に、パワーハラスメントやセクハラ、そして職場内での不公平感を生む可能性があるため、お互いの感情だけで突き進むのではなく、現実的な対応が重要です。恋愛が始まったとしても破局に至った場合の影響も考えておく必要があります。
まずは相手の方の考えや恋愛観、職場恋愛に対するスタンスをじっくりと観察することが肝心です。そこから自然なコミュニケーションを始め、お互いの価値観や人となりを知る機会を作ることができれば、恋愛関係へと進展しやすくなります。
アプローチの方法は、オフィス内ではなくオフィス外の場で行うほうが望ましいでしょう。例えば、飲み会の席で軽く話をしたり、共通の趣味があればそれをテーマにオフタイムでの交流を深めたりすることができます。職場である必要がない社外の活動を通じて、仕事以外の面を知る事が、お互いにとって健全な関係の始まりとなります。
付き合うことになった際は、会社のルールや規定を遵守すること、またどのように職場での関係性を築いていくかを事前に話し合うことが大切です。カップルであることを公表するかどうか、また仕事での距離感などをしっかりと決めることによって、問題が生じるリスクを減らせます。
最後に、職場恋愛の難しさを理解しつつも、一方で素敵な出会いがある場でもあるので、感情だけでなく理性も働かせ、賢明な判断を心がけましょう。もしもの時には、第三者の助言も受け入れる柔軟さも持つことが、恋愛を成就させる鍵になります。
まずは相手の方の考えや恋愛観、職場恋愛に対するスタンスをじっくりと観察することが肝心です。そこから自然なコミュニケーションを始め、お互いの価値観や人となりを知る機会を作ることができれば、恋愛関係へと進展しやすくなります。
アプローチの方法は、オフィス内ではなくオフィス外の場で行うほうが望ましいでしょう。例えば、飲み会の席で軽く話をしたり、共通の趣味があればそれをテーマにオフタイムでの交流を深めたりすることができます。職場である必要がない社外の活動を通じて、仕事以外の面を知る事が、お互いにとって健全な関係の始まりとなります。
付き合うことになった際は、会社のルールや規定を遵守すること、またどのように職場での関係性を築いていくかを事前に話し合うことが大切です。カップルであることを公表するかどうか、また仕事での距離感などをしっかりと決めることによって、問題が生じるリスクを減らせます。
最後に、職場恋愛の難しさを理解しつつも、一方で素敵な出会いがある場でもあるので、感情だけでなく理性も働かせ、賢明な判断を心がけましょう。もしもの時には、第三者の助言も受け入れる柔軟さも持つことが、恋愛を成就させる鍵になります。
- 社内恋愛で交際
- マッチングアプリで交際
- 水商売(1年未満)
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確かに色々と気にする事はあるものの、絶対無理というわけでもないと思います。私の友達でも何人かそういった関係で付き合ったり結婚したカップルがいます。ただ、ほかの関係性より確かに上司と部下だと発展させていく過程が少し難しいこともありますよね。どこまで踏み込んだらいいかとか、ひかれるんじゃないかとか。でも、私の仲良しの女友達は、部署の直属の結構年の離れた上司とうまくいって今では結婚して子供もいます!片思いしている期間が長かったようですが、部署の飲み会とかで会社以外で会う機会を増やして距離を縮めていっていました。やっぱりお酒を飲むと少し本音を引き出すことができるようです(笑)飲み会の席で、あれ?もしかして上司も私の事すきなのかな?って発言とかがあったと言っていました。あと友達はその会社をやめる寸前に上司と付き合っていました。質問者様の上司の方も、部下に手を出してはいけないって思っているかもしれません・・・。もし少しあれ?上司も私の事結構すきなのかな?って思う瞬間があれば、転職を視野にいれてもいいのかなと思いました。相手の方の性格にもよると思いますが、部下に手をだすなんていけない!と強く考えている人でしたら同じ部署にいるうちは発展は難しいのかなと思います。でも、前職で、同じ部署の女性が上司の男性と結婚していました。その後、男性は別の部署へ異動となっていました。なのでこの男性のようにどうしても好きで付き合いたい!と思っている人なら、同じ部署にいても発展させていくことは可能かと思います。なのでちょっと飲み会の席とかですこ~し質問者様からアピールをしてみて相手の様子をうかがってみるのはいかがでしょうか?少し酔った状態ならアピールしても、もしなんとも思われなかったとしてもまあ酔ってるから仕方ないかって流してくれるかもですし、ちょっと質問者様を気になっているようでしたら上司の方もアピールされたら嬉しいと思います。応援しています!!!
- 水商売(3年以上)
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直属の上司ということなのであれば、まずは仕事のサポートを完璧にこなすことから始めてみるのはいかがでしょうか。それができるようになったら次は、その上司の男性が今よりも仕事がやりやすくなるような、より行き届いたサポートをできるように心がければいいと思います。そうすれば仕事に仕事に支障をきたすことなく、さらにはアプローチにもなると思います。
この人がそばにいてくれると仕事がやりやすい、あるいは快適に仕事が出来ると思ってもらえればそれだけで十分なアプローチと言えますし、そんな女性がそばにいれば気にならない男性なんてほとんどいないと思います。
また、相手の仕事の邪魔になるようなアプローチの仕方は絶対にNGです。相手の現在の状況などはしっかりと考慮するようにしましょう。
会社で社内恋愛に対して厳しい規定があるような会社であれば、アプローチをかけるだけでも迷惑をかけてしまう可能性もありますが、そういった場合でも仕事面でのサポートなら何の問題もないはずです。
この人がそばにいてくれると仕事がやりやすい、あるいは快適に仕事が出来ると思ってもらえればそれだけで十分なアプローチと言えますし、そんな女性がそばにいれば気にならない男性なんてほとんどいないと思います。
また、相手の仕事の邪魔になるようなアプローチの仕方は絶対にNGです。相手の現在の状況などはしっかりと考慮するようにしましょう。
会社で社内恋愛に対して厳しい規定があるような会社であれば、アプローチをかけるだけでも迷惑をかけてしまう可能性もありますが、そういった場合でも仕事面でのサポートなら何の問題もないはずです。
- 合コン・紹介で成婚
- マッチングアプリで交際
- 街コンで交際
- 水商売(3年以上)
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まずは上司と話をする機会とかはありますか?
仕事がどのような職業かはわかりませんが、上司と部下はありだと思います。
まずは仕事をこなした上でのアプローチになるとは思いますがやりづらくなることを覚悟で告白するか、人事異動のタイミングでとかを狙うのが無難かと思います。
男の人は女の人より不器用ですから、仕事しかも直属の部下となると今後の発展を望まない可能性もあります。
私も直属の上司といい仲になった事あります。
すごく頼りになるし、凄く優しいひとでしたが、仕事上では頼りになるんですが、プライベートほポンコツな人でした。
仕事とプライベートのギャップは覚悟しておいた方が良いかも知れないですね。
仕事がどのような職業かはわかりませんが、上司と部下はありだと思います。
まずは仕事をこなした上でのアプローチになるとは思いますがやりづらくなることを覚悟で告白するか、人事異動のタイミングでとかを狙うのが無難かと思います。
男の人は女の人より不器用ですから、仕事しかも直属の部下となると今後の発展を望まない可能性もあります。
私も直属の上司といい仲になった事あります。
すごく頼りになるし、凄く優しいひとでしたが、仕事上では頼りになるんですが、プライベートほポンコツな人でした。
仕事とプライベートのギャップは覚悟しておいた方が良いかも知れないですね。
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- 水商売(1年以上3年未満)
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拝読させて頂きました。はっきり申し上げますと職場恋愛は難しいことも多いです。公に出来なかったり、見えすぎることで不安や喧嘩などもありえますし、なにより関係が変わってしまうと万が一があった後がきついですね。片思いで振られるなどお別れですね。ですが、私は理にかなっていると思います。なぜなら職場で会う方って自分が今過ごす人、友達家族よりも一緒にいて色々な事をすることが多いからです。そんな中で魅力を見つけて恋に落ちる、ちゃんと相手を見れているからで冷静な判断もできるのかなと思います。現代、マッチングアプリ等出会いありますが、誰かどんな人か本性などもあまりわからず、あっても繕っているところもあり、中々全て見えて好きになれることないですよね。その点職場の方って色んなところ見ますよね、失敗も成功も、疲れてる時も。それで魅力に感じるのだから本物なのかなと私は思います。大変なことは多いけれど、その気持ちは本物の可能性が高いのであれば、進んでみてもいいのかなと思いますよ。貴女様に幸あれ
恋愛がうまくいかない女性へ