上司と部下の関係で恋愛感情が芽生える時はどんな時?(25歳・女性)

アプローチ
同じ職場の直属の上司のことが気になっています。仕事上の関係であるため、なかなか恋愛に踏み出すのがお互い難しいと思うのですが、上司はどういう時に部下に対して恋愛感情を持つのでしょうか?上司の恋愛感情が確認できればアプローチしやすくなるので、アドバイスください。

回答:5(恋愛マスター:4件、人工知能:1件)

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私が勤めていた職場では、社内恋愛と社内結婚がとても多かったので、「仕事上の関係であるため、なかなか恋愛に踏み出すのがお互い難しいと思う」のニュアンスがいまいちピンとこないのですが、例えばお互いが独身でいらっしゃって、社内規定上、恋愛禁止などのルールがなければ、社内恋愛はさほど難しくはないのではないでしょうか。家族や友人よりも長い時間一緒にいるのですから、社内で恋愛感情が芽生えても何も変なことではないですよね。相談者さんは、恋愛対象に思えるような素敵な上司の方と仕事が毎日できて、とても幸せですね!このご時世、男性側からアプローチをすることの方が、モラハラやセクハラと思われる危険性を危惧して恋愛感情に蓋をしてしまうでしょうから、女性であるご相談者さんの方から少しずつアプローチをかけていくのが発展の秘訣だと思います。たとえば飲み会の席や、エレベーターで一緒になったときなど、「そのネクタイ/靴/スーツ素敵ですね。とても似合っています」と笑顔で声をかけるだけでもかなり嬉しいと思いますし、グッと恋愛モードに少しずつスイッチが入れられていくと思いますよ。「この間のプレゼン、さすがでした。かっこよかったです」と笑顔で声掛けして、かっこいいというフレーズを使えば嬉しくない男性はいないと思いますよ!で、徐々に二人でお食事などにも誘ってみて距離を近づけてみるのはどうでしょうか。頑張ってくださいね、応援ししています!
職場の上司と部下という関係で恋愛感情が芽生える時は、それぞれが相手の仕事ぶりを尊敬し、共に過ごす時間の中で人間性や価値観など、さまざまな面で理解を深め合った結果として起こります。

上司が部下に対して恋愛感情を抱く可能性が高まるのは、部下が仕事に真摯に取り組み、成果を出している場合です。上司は部下の成長や努力を密にチェックしており、その姿勢に惹かれることも多いです。また、部下が職場で頼りになり、安心して任せることができると上司は信頼関係を築き、感情が発展する余地ができます。

相手の人間性に魅力を感じることも重要なポイントです。相互のコミュニケーションの中で、趣味や価値観が合い、誠実な対応をしていると、上司は部下のことを一人の人間として親しみを感じ始めるかもしれません。職場では見せない一面を、何かのきっかけで知ることができると関心が深まる事があります。

しかし、仕事の場合は特に、上司が部下に対して恋愛感情を持つことに慎重になる傾向があります。職場のハラスメント問題や権力関係を悪用することのないよう、上司は自分の感情を自己管理し、それを表に出さないことが一般的です。

上司の恋愛感情を確認するには、今の関係性においてできるだけ多くのポジティブなサインをキャッチできるよう、注意深く観察することが必要です。たとえば、上司があなたに対し特別な気遣いを見せたり、私生活の話題を持ちかけたりするなど、仕事以外の関心を示しているかどうかに注目するとよいでしょう。ただし、これらのサインが確実に恋愛感情を意味するわけではありませんので、冷静な判断が必要です。

最後に、アプローチを考える際には、職場のルールや倫理、お互いのキャリアへの影響を十分に考慮し、節度をもって行動をしてください。
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37歳男性です。
恋愛感情を持つかどうかは人それぞれですが、個人的には気さくに話しかけてもらったり、笑顔で接してもらえると好きになってしまうことがあります。

上司の恋愛感情確認方法ですが、まずはお休みの日に何をしているか等、仕事の話ではなく、プライベートなことを聞ける関係になると良いと思います。
あとは、プロジェクトが終了した時等にお疲れ会等と称し、2人きりでご飯(飲み)に誘ってみるのも良いと思います。
その時はテーブル席もいいのですが、出来ればカウンター等となりあう席が良いです。
さりげなく、しゃべりかけながら手で先輩の方を肩を触ってみたり、ちょっと肩と肩をぶつけたりして先輩の反応をみます。
先輩が特に避けるそぶりがない場合は、好きなタイプを聞く等、もっと踏み込んだ話をしてみても良いと思います。

その流れで、質問者様が先輩に好意を持っていることを伝えても良いと思います。

あとは、別の方法ですが、同僚の女性社員と話しているときに、質問者様が先輩のことを好きである旨を話しても良いと思います。
噂が広がることで先輩の耳にも入り、先輩も意識すると思います。

その結果、ダメだった場合はきっぱりあきらめることも重要ですね。
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わたしの友達は部署の上司と付き合って、結婚、現在は子供もいます。その友達曰く、何度も何人かで飲みに行ったり上司の家で宅飲みしたりしていくうちに付き合うようになったと言っていました。おそらく上司と部下の関係上、会社内では感情をおさえているでしょうし、恋愛感情を持ちにくいと思います。友達も何人かで頻繁に飲み会をして距離を縮めていくのが大事と言っていました。会社を出てお酒の席でたくさん話す方がうちとけるし、上司も気を張らないで済むと思います。上司と部下と言っても、男性と女性なので異性として意識することはあると思います。飲み会の時に相談して自分の弱い面をみせたり、他の人が酔い潰れてしまった時に上司と2人きりで話す時間ができた時にいっきに距離を縮めるなどして異性として認識してもらうのがいいのかなと思います。可愛い部分をみせたり頼ってみたり。わたしなら飲み会でわざと2人の時間とかつくってアプローチしてときめかせるように頑張ると思います。応援しています♪
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上司という立場上、部下に恋愛感情を示すのは簡単なことではありません。
下手すればセクハラになる可能性もありますし、上司と部下の恋愛というのは、一緒に働く社員にとって仕事がやりづらくなりあまり良く思わない人もいます。
もし本気で関係を進めていきたいということであれば、とにかく慎重にゆっくり進めてくださいね。
まずは2人の会話を増やし、少しずつ自分の気持ちを出してみてください。
応援しています。
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