気になっていた同僚が退職した。今後について(37歳・女性)

全般
気になっていた男性同僚が退職しました。
在職中は、仕事帰りに軽めのご飯食べて帰ることはありましたがプライベートで会うことは一度もありませんでした。

彼が退職した時『今までお疲れ様』と挨拶のLINEをしたら、またよかったらご飯でも誘って。と返事があり。

しばらくしてから一度お茶でもどう?とこちらから連絡して、1時間ほどお茶をしました。
その日はお互いの近況報告で終わりました。
そして盛り上がった感じはなく、お互い在職中の距離感とかテンションのままというか。解散時は、また誘ってよ。と言われました。

同僚は終始受け身というかこちらからの誘いには応じる姿勢を見せてくれてるのかな⁇と思いますが、私との距離を積極的に詰めたい、という姿勢は感じられないなと思いました。

ずっと職場内だけの関係性だったのをいきなりプライベートな関係に持っていくのは難しいのかなと思うのですが、あまりに相手が乗り気ではなくこちらからの一方通行なのは寂しいなと感じます。

それによかったらご飯誘って。とか、また誘ってよ。とか、社交辞令とも取れますし。

これから私から誘い続けたとして、進展の見込みはあるのでしょうか?
それとも、やはり元同僚的には誘われたら行くのはいいけどそれ以上は別に求めてない、という感じなのでしょうか。

ご意見いただけますと幸いです。

回答(3件)

ベストアンサー
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私は、今の段階ではあまり期待しすぎない方がいいかなと思いました。

お茶には来てくれていますし、「また誘って」と言ってくれているので、嫌われているわけではないと思います。

ただ、在職中も退職後も、基本的に質問者さんから動いていて、相手から距離を縮めようとする行動が見えないのは少し気になります。

職場だと共通の話題もありますが、退職すると会うきっかけも減りますよね。それでも会いたいと思う相手なら、一度くらいは自分から誘ったり、次の約束を提案したりする人が多い印象です。

なので、一度だけこちらから誘ってみて、その後は相手の様子を見てみるのがおすすめです。

もし相手からも誘ってくれたり、会いたい気持ちが伝わってくるようなら進展する可能性はあると思います。

逆に、毎回こちらから誘わないと会えない状態が続くのであれば、「誘われたら行くけど、自分から関係を進めたいわけではない」という可能性が高いのかなと感じました。

恋愛は一人で頑張るものではないと思うので、一度ボールを渡してみて、相手がどう動くかを見るのも大事だと思います。
寂しい気持ち、寛容に受け止めます。あなたが大切に思うのは自然ですし、焦らなくて大丈夫。まずは一歩:具体的な日時を提示して気軽なご飯にもう一度誘ってみてください。はっきりした返事や代案で相手の本気度がわかります。
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彼はあなたに対して悪い印象はなく、誘われれば会いたいとは思っているのだと思います。ただ、今のところ彼から積極的に距離を縮めようとする様子はないので、恋愛的な好意が強いとはまだ言いにくいです。

「また誘ってよ」と二度言われているので、完全な社交辞令と決めつける必要はないと思います。一方で、本当に彼の気持ちが強ければ、彼からも連絡したり次の予定を提案したりすると思うので、元同僚としての好意にとどまっている可能性もあります。

もう一度、気になるお店や会話に出た話題を理由に、気軽に誘ってみてはいかがでしょうか。そのときに「一緒にいると楽しい」など、それとなく好意も示してみてよいと思います。

それでも彼から次につながる言葉や行動が出ないのであれば、誘われたら会うけれど、それ以上は求めていない可能性が高いでしょう。こちらから誘い続けるのがつらいのであれば、少し距離を置いてもよいと思います。

参考になれば幸いです。
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