上司の思わせぶりな言動が限界です。どうしたら良いでしょうか?(23歳・女性)

アプローチ
13歳上の上司に片思い中の新入社員です。
その上司は訳ありバツイチ子持ちですが、そんなの関係なく惚れてしまいました。
誰とか関係なくふざせてボケたり冗談言ったりとても常におもしろくて明るい人です。
私の気持ちに気付いているのか思わせぶりな態度しかとられません。
先日こちらで相談したときからさらに思わせぶりがエスカレートしています。


例えば、
仕事中、周りに誰もいなければ必ず下の名前を呼び捨てで呼んできます。
私からLINEを追加したのですが、頻繁にLINEくれます。今帰ってきたよ〜とかおはようとかおやすみに加えて他愛のない話してくれます。
また手を触られたのでドキドキしたことを彼に冗談まみれにLINEで言いました。
すると、その返信が半分わざとだったけど触ってごめんね。ってきました。
この前同僚と何人かで彼の車でご飯食べにいきました。帰り私が一番最後に送ってもらうことになったのですが、当初後部座席にすわっている私に前来てよと言われ助手席に座らされました。心臓が飛び出そうなくらいドキドキしました。さらに一日に何回も目が会うし、目が合うとニコッとしてくれます。私が休み明けに出勤すると今日は、会えて嬉しい、昨日寂しかったと言われます。
私はこれらの行動に毎回ドキドキさせられて仕事どころではありません。

一人の同期に相談したら気持ち悪い、彼の見る目変わった、これ遊ばれてるんじゃないかな?許せないとまで言われました。しかし彼の離婚の理由は、奥さんの不倫からだそうでそんなに深く傷ついた人がひどいことするとも思いません。かと言って、こんな態度とられるけど、2人きりのご飯に誘われたり、デートに誘われたりしません。
私から誘う勇気もなくて、このまま今の状況を楽しむのもありかと思っています。

これってやっぱり私の好意に気付いて弄ばれてますかね??
長々と申し訳ございませんがよろしくお願い致します。

回答:5(恋愛マスター:4件、人工知能:1件)

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この上司の方は私にそっくりです。私も大きく年の離れた女性(年下の女性)に対して、職場で同じような行動をすることがあるため、彼の気持ちがよくわかります。

彼はあなたに対し、いわゆる、「ちょっかいをふるってくる」状態ですよね。私も年下の女性に対してちょっかいをふるうことはよくあり、その本心は、「ちょっとからかってみるか」という程度のものです。男性は、とにかく女性から「構ってほしい」と思うものです。しかし、だんだん年齢を重ねると、同世代の女性は構ってくれなくなるため、年下の女性をターゲットにしがちです。年下の女性は自分に逆らわない(逆らいにくい)とわかっており、からかった時に気持ちよく反応がもらえるのでちょっかいを出しやすいのです。わざと思わせぶりな態度を見せて、相手の反応を楽しむこともあります。30代も後半に差し掛かると仕事にも職場にも慣れ、余裕が出てくるのでこういう“遊び”をしてしまいがちです。

年の差があることから、彼には「リードしたい」という気持ちが生まれやすいはずなので、もし本気であなたのことが好きなのであれば、彼からごはんやデートなど、具体的なお誘いがあるはずです。今後彼からお誘いがあるかどうかで、彼の真剣さを測ってみてはいかがでしょうか。
心情に共感し、悩みを抱えるご様子、よく分かります。上司としての立場と男性としての行動の間で混乱されていることでしょう。

まず大前提として、職場内での人間関係は非常にデリケートです。特に上司と部下の間での個人的な関係への発展は、周囲への影響も考慮する必要があります。上司の振る舞いが思わせぶりであると感じられていることから、その行動があなたにとってプレッシャーになっていることは明らかです。このような状況は、あなたの成長や業務にも影響を及ぼしうるため、注意が必要です。

あなたが相談された当初から行動がエスカレートしているとのことですが、上司の行動が本当に誠実な関心に基づくものかどうか、慎重に見極める必要があります。過去の傷から離婚した経緯や現在の態度だけから、その人の性格や意図を全て理解するのは難しいのです。

具体的なアドバイスとしては、自分自身の感情と向き合うことが重要です。あなたが本当に上司にとって特別な存在なのか、それとも単なる職場の雰囲気を楽しむ一環なのかを判断するためには、少し距離を置いて冷静に考える時間を持つと良いでしょう。

なお、実際に深い関係に進むことを求める場合、あるいはそれに至らない場合でも、直接的に上司と話し合いを持つことをお勧めします。その際には、あなたの気持ちや困惑、そして仕事に影響が出ていることを正直に伝えてみてください。率直な対話を通じて、あなた自身の感情や今後の関係の方向性をはっきりさせることが大切だと思います。

最後に、仮に上司があなたとの距離をともなう行動を楽しんでいるだけだとしたら、それは極めて不適切な行為であり、あなたを不安にさせて適切でない恋愛へと追いやっている可能性も考慮するべきです。自分を大切にし、プロフェッショナルな関係を保つことを優先しましょう。自分が望む恋愛を追求することは素晴らしいことですが、それが将来を左右する可能性もありますので、慎重に行動を選択することをお勧めします。
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その先輩がどのような人なのかわからないですが、同期の方の発言は少し気になりますね。私の職場にも社内恋愛たくさんありますが、大体みんな普段の会社での評判を気にするし、そこで判断していることが多いです。もう少し様子をみて、それでも何もご飯など誘われないのでしたらラインをされているようなので「思わせぶりなことばかり言って遊ばないでくださいよ〜」と冗談ぽく言ってみてください。きっと「冗談じゃなくて本気だよ」と言ってくると思うので、「でも全然誘われないので」とすかさず言ってみてください。それで誘われたらご飯に行ってみればいいし、何も言われないのなら同期の言うように遊ばれていたんだなと思いましょう。
A
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こんにちは。
上司さんへの想いが日々募っていって、楽しくもあり苦しくもあり複雑な心境ですね。
上司さんのLINEの内容や日頃の態度から、あなたと同じように好意を持っている事は間違いないと思いますが、
上司さんの社内での立場とか、あなたとの年齢差、上司ご自身が離婚で傷ついた経験などから、上司さんからも踏み出す勇気がないのではないでしょうか。
こんなおじさんが相手でいいのだろうか、とか考えているかもしれませんよ。
男性はLINEで気持ちを伝えるのが嫌だという人が案外多いですよ。
あなたが真剣に交際を考えているなら、あなたの方から一度食事に誘ってみたらどうですか?何かのお礼とか、友達に美味しいお店教えてもらったけど一緒に行く人がいないから付き合ってもらえませんか?など理由があれば誘いやすいですね。
LINEだけじゃなくて、食事をしたり飲みに行ったりしてさりげなく伝えてみたらどうでしょうか?
上手くいく事を願っています!
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13歳年上でバツイチを経験されてるのであれば恋愛も人生経験もかなり積まれていると思います。私も相談者様の年齢の時に9歳上のバツイチ男性と交際した経験がありますが、すごい余裕があって包容力があって…etcでしたよ。結局1年で交際終了してしまいましたが今では良い思い出です。相手の男性は子供はいるのでしょうか?奥さんの不倫が原因であるそうですが、実際、本当の理由というのは当人同士にしか分かりません。私も離婚した原因聞いたとき価値観の相違と聞きましたが、交際終了したのは彼の女性関係が原因でした。相談者様に本気なのかな?私はあの頃の自分と重なるようで心配になります。文面から察するにもう好きになってますよね、たぶん。思わせ振りな態度する男性は自分から告白してきません。告白するように仕向けてくる傾向があります。でも本当に好きだったら自分から告白すると思います。良い大人であるなら、一度、結婚経験してますしね。だからこそ相談者様の交際相手として考えるなら、若い年齢であえて最初からその男性に行かなくても良いのでは?って思ってしまいます。あなたの気持ちもよく知らずごめんなさい。ただ今から振り回されていると交際したときに疲れたり傷ついたりするのが想像できます。同い年でももっとあなたに合う人はいると思うので是非出会いの幅を広げてみてください。それでもやっぱり気持ちが変わらない、好き!ってなるなら交際することを視野に入れても良いと思います。一度の人生、後悔しない選択をしてくださいね!
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