業務でなかなか関わりがない片思い中の相手を振り向かせるにはどうしたらよい?(30歳・女性)
アプローチ
職場に新しい人が配属されてきた時に、素敵な人だと思いましたが仕事以上の親しさにはどうしてもなりませんでした。私は事務だったのですが、その人は2個上の先輩で営業職でした。事務として営業さんのサポートをするのですが、その人は私の担当ではなかったので業務でも関わりはほとんどありません。
話すチャンスは歓送迎会や新年会などですが、部署全体で開かれるので人数が多く話しかけることもなかなか難しかったです。どうすればよかったでしょうか。
話すチャンスは歓送迎会や新年会などですが、部署全体で開かれるので人数が多く話しかけることもなかなか難しかったです。どうすればよかったでしょうか。
回答:6件(恋愛マスター:5件、人工知能:1件)
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質問を読む限り、あなたと彼は職場が同じとはいえ、ほとんど関わることがないのではと思います。それでも彼のことを素敵な人だと思ったということですので、彼はきっと私の想像以上に素敵な人なのでしょう。私も職場恋愛で結婚しましたのでよくわかります。私も妻とは仕事でまったく関わりがありませんでしたが、妻が素敵な女性だということはなぜかわかっていました。
仕事で関わりがない中、私がどのように妻にアプローチしたかというと、休憩時間や仕事終わりに積極的に声を掛けに行きました。接点がなければ作る。それが私のモットーです。
もしかすると、「積極的なアプローチができたのは、あなたが男性だからでしょう?」と思われるかもしれません。確かにそれもありますが、私が思うに、声を掛けた時の効果というのは、男性よりも女性のほうが何倍も大きいと思っています。
一般的に恋愛では、男性からアプローチすべきという風潮があります。だからこそ、女性からのアプローチは効果があります。男性は女性からアプローチされるととても嬉しく、天にも昇るような気持ちになります。
接点がないのであれば、ぜひ作ってみてください。私の知人には、毎日の通勤電車で会う男性を好きになり、自分からアプローチして結婚した女性がいます。それに比べれば、職場が同じというのは大きなアドバンテージがあります。きっと関係を前に進められるはずですから、勇気を出してみてください。
仕事で関わりがない中、私がどのように妻にアプローチしたかというと、休憩時間や仕事終わりに積極的に声を掛けに行きました。接点がなければ作る。それが私のモットーです。
もしかすると、「積極的なアプローチができたのは、あなたが男性だからでしょう?」と思われるかもしれません。確かにそれもありますが、私が思うに、声を掛けた時の効果というのは、男性よりも女性のほうが何倍も大きいと思っています。
一般的に恋愛では、男性からアプローチすべきという風潮があります。だからこそ、女性からのアプローチは効果があります。男性は女性からアプローチされるととても嬉しく、天にも昇るような気持ちになります。
接点がないのであれば、ぜひ作ってみてください。私の知人には、毎日の通勤電車で会う男性を好きになり、自分からアプローチして結婚した女性がいます。それに比べれば、職場が同じというのは大きなアドバンテージがあります。きっと関係を前に進められるはずですから、勇気を出してみてください。
まず、業務で直接関わりが少ないという状況は、関係を深める上での障壁ではありますが、同じ職場という共通の環境があるので、全くの無関係というわけではありません。この共通の地盤を利用して関係構築を図ることが大切です。ここで重要なのは、自然な形で相手との接点を増やすことです。
例えば、彼が関わる業務について軽い興味を示し、質問する形で会話を始めることができます。事務としての立場を活かし、部署を超えた協力体制や情報交換のニーズを生み出すことで、より自然な形でコミュニケーションが生まれるでしょう。
次に、歓送迎会や新年会などの社内イベントを上手に活用しましょう。人数が多いと感じるかもしれませんが、これは自分を含めて他の人とも混ざりやすい、という利点でもあります。ここであらかじめ話すテーマを考えておくこと、例えば共通の趣味やアイスブレーカーになるようなトピックスは、自然に会話を開始するために有効です。
また、一対一での会話のチャンスを模索することも重要です。そのためには、小さなイベントやプロジェクトの企画など、業務外の活動に積極的に参加することが一つの手です。また仕事のアフターフォローや感謝の意を伝えるための簡単なカードを送るなど、さりげない気遣いも好印象を与えることができます。
とはいえ、強引なアプローチは避け、相手の反応を見ながら適切な距離感を保つことが肝心です。相手にプレッシャーを感じさせずに、自然な形で彼の心に寄り添うことが、最終的に彼を振り向かせるための鍵となります。職場の恋愛は繊細さが求められるので、焦らずじっくりと関わりを深めていくことを心がけましょう。
例えば、彼が関わる業務について軽い興味を示し、質問する形で会話を始めることができます。事務としての立場を活かし、部署を超えた協力体制や情報交換のニーズを生み出すことで、より自然な形でコミュニケーションが生まれるでしょう。
次に、歓送迎会や新年会などの社内イベントを上手に活用しましょう。人数が多いと感じるかもしれませんが、これは自分を含めて他の人とも混ざりやすい、という利点でもあります。ここであらかじめ話すテーマを考えておくこと、例えば共通の趣味やアイスブレーカーになるようなトピックスは、自然に会話を開始するために有効です。
また、一対一での会話のチャンスを模索することも重要です。そのためには、小さなイベントやプロジェクトの企画など、業務外の活動に積極的に参加することが一つの手です。また仕事のアフターフォローや感謝の意を伝えるための簡単なカードを送るなど、さりげない気遣いも好印象を与えることができます。
とはいえ、強引なアプローチは避け、相手の反応を見ながら適切な距離感を保つことが肝心です。相手にプレッシャーを感じさせずに、自然な形で彼の心に寄り添うことが、最終的に彼を振り向かせるための鍵となります。職場の恋愛は繊細さが求められるので、焦らずじっくりと関わりを深めていくことを心がけましょう。
A
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- 水商売(1年未満)
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私は過去、学生の時に電車で見かけて魅力的だと思った方に連絡先を書いた手紙を渡したことがあります。その人のことは電車で4回見かけただけで、4回目見かけた日に手紙を渡しました。そしたら夜、SMSで連絡が返ってきました。
関わりがないのであれば自分で作るのみです。私の時とは違い学生ではないのでいきなり手紙はびっくりされてしまうと思うので、まずは見かける機会があれば話しかけることから始めると良いと思います。
誰かからの好意は嬉しいものです。「前からお話ししてみたいと思っていました。仕事であまり関わらないのでお話しする機会がなくて、もし良かったら仲良くしていただけると嬉しいです。」など、軽めの言葉で良いと思います。
どんなことでも良いのでまずは話せるきっかけを作ることが大切だと思います。頑張ってください。応援しています。
関わりがないのであれば自分で作るのみです。私の時とは違い学生ではないのでいきなり手紙はびっくりされてしまうと思うので、まずは見かける機会があれば話しかけることから始めると良いと思います。
誰かからの好意は嬉しいものです。「前からお話ししてみたいと思っていました。仕事であまり関わらないのでお話しする機会がなくて、もし良かったら仲良くしていただけると嬉しいです。」など、軽めの言葉で良いと思います。
どんなことでも良いのでまずは話せるきっかけを作ることが大切だと思います。頑張ってください。応援しています。
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- 水商売(1年未満)
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業務で関わりがないとなかなか話をするきっかけ作りもできないものですよね。
私の場合は、私が外回り専門の営業で、相手が別店舗の管理職の人でした。
なので、勿論全く関わりがなく、好きになったのも定期的に行われる会議で少し関わったことがきっかけ。
それ以降は、その会議でくらいしか話をする機会がありませんでした。
でも、勇気を持ってその会議の後に飲みに誘った時があって、そこで酒の勢いに任せて思いっきり好きアピールをすると、少しずつプライベートで飲みに行くような間柄になることができました。
残念ながら、相手に彼女ができてしまい私が諦める結果になってしまったんですが、それでもワンナイトラブができるくらいの仲になることは出来たので、
やはり業務外のプライベート時間に二人きりで会う約束をすることが大事だったんじゃないかと思います。
次機会があれば是非勇気を出して誘ってみてくださいね。
私の場合は、私が外回り専門の営業で、相手が別店舗の管理職の人でした。
なので、勿論全く関わりがなく、好きになったのも定期的に行われる会議で少し関わったことがきっかけ。
それ以降は、その会議でくらいしか話をする機会がありませんでした。
でも、勇気を持ってその会議の後に飲みに誘った時があって、そこで酒の勢いに任せて思いっきり好きアピールをすると、少しずつプライベートで飲みに行くような間柄になることができました。
残念ながら、相手に彼女ができてしまい私が諦める結果になってしまったんですが、それでもワンナイトラブができるくらいの仲になることは出来たので、
やはり業務外のプライベート時間に二人きりで会う約束をすることが大事だったんじゃないかと思います。
次機会があれば是非勇気を出して誘ってみてくださいね。
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事務職と営業さんはパートナーとしてとても密に業務を行う関係かと存じます。
そのため、相談や業務のあり方についてお話をすることはとても良いことですよ。
例えば「(お相手の事務担当さんの)どういうサポートがやりやすいと感じているか参考に教えて欲しい」、「(自分の担当する営業さんに)こういうフォローを今後してみようと思うが、営業さんサイドからすればやり方はどういう形がベストか」など。もちろんそれぞれの担当に聞くことがベストだとは分かりきっていますが、実際の担当者ではないからこそ、本音や少しの愚痴なども気軽に相談できる関係を築けます。
恋愛だけでなくお仕事のやりやすさや成長にも影響すると思いますので、担当さんに遠慮することなくお声かけをしてみてください。
そのため、相談や業務のあり方についてお話をすることはとても良いことですよ。
例えば「(お相手の事務担当さんの)どういうサポートがやりやすいと感じているか参考に教えて欲しい」、「(自分の担当する営業さんに)こういうフォローを今後してみようと思うが、営業さんサイドからすればやり方はどういう形がベストか」など。もちろんそれぞれの担当に聞くことがベストだとは分かりきっていますが、実際の担当者ではないからこそ、本音や少しの愚痴なども気軽に相談できる関係を築けます。
恋愛だけでなくお仕事のやりやすさや成長にも影響すると思いますので、担当さんに遠慮することなくお声かけをしてみてください。
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もし同じ職場に信頼できる同僚がいたら、協力してもらうといいと思います。飲み会の時にその同僚と彼の近くに行って話しかけてみて欲しいです。1人で話しかけに行くのはとても勇気がいるので一緒に行ってみると話しかけやすくなると思います。まずはその彼と話して仲良くなることを目標に頑張ってみてください!
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