部下からのアプローチ方法を教えてください。(25歳・女性)

アプローチ
職場で上司(独身)を好きになりました。とても仕事が出来て頼りがいがあって素敵な上司です。どのように部下からアプローチするのが最も効果的でしょうか?

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ベストアンサー
あむ ♥恋愛ガイド♥さん(32歳・女性・既婚)
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水商売を6年以上していました。さまざまなタイプの男性と接しましたが、年上が多かったです。

上司の様子を見ながら、ステップを踏んで積極的なアプローチをしてください。もしこれが男女逆の場合セクハラになる可能性があります。男女平等に考えるべきですが、男性上司から女性部下へのアプローチと比べればセクハラの可能性は低いです。つまり男性上司が質問者様に好意を持っていても、セクハラを恐れてアプローチされる可能性は低いので、質問者様が積極的にアプローチする必要があります。


まず仕事ができる・できないに関わらず、一生懸命に仕事に取り組んでください。そして分からないことや、困ったことがあれば上司に頼りましょう。問題が解決したり、いいアドバイスがもらえたりしたらオーバーリアクションでお礼を言います。このときに「他の人ではなく、あなたに相談してよかった」と伝えます。上司を頼って褒めて、いい気分にさせるのがポイントです。仕事熱心でアドバイスを受け入れる素直な部下になりましょう。まずは、いい部下の位置についてください。


いい部下の位置についたら、たまにアプローチをします。他の人にバレない程度に特別な笑顔や微笑みで挨拶や会話をしましょう。いい部下から「俺のことが好きな部下」と思われるようにします。
その位置につけたら食事に誘いましょう。特に悩みが無くても、仕事の相談や悩みを理由に誘います。1〜2回目の食事は本当に相談をしたほうがいいので、誘う前に何か相談することを探してください。そして3回目くらいで、理由もなく食事に誘います。誘いにくければ、仕事を理由に誘って食事中に仕事の話をしないようにするのがおすすめです。仕事の話をせずに食事ができたら、「上司としてではなく、男性として頼りになる」「一緒にいて楽しい」と伝えましょう。少し遠回しでもいいです。食事後に二件目を誘うのも効果的です。上司が質問者様からの好意を確信できれば、アプローチし返してくれるでしょう。上司からのアプローチがなければ、仕事ではない食事を何度か繰り返して様子をみてください。

気を付けたいのが、必ずステップを踏んで実践してください。急に食事に誘うのは避けましょう。もし上司から避けられていると感じたら、アプローチを一か月やめてみる、諦めるのも大切です。
盾岩さん(33歳・男性・既婚)
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まずは呼び方を変えてみてはどうでしょうか。
苗字にさん付けで呼んでいる場合はあだ名や略して呼んだりしてみましょう。
(鈴木さんならスズさん、スーさんなど)
人と違う呼ばれ方をすると呼ばれた側は親しみを感じたり、他の人より意識するようになります。
あとは少し難しいかもしれませんが会話の中でボディータッチを入れてみましょう。
男性なら間違いなく意識するはずです。

ポイントとして、上司にだけ特別に接するようにしてください。
男性は気になる女性の行動をよく見ています。
自分に気があるのかな?と思っても他の男性にも同様の対応をしていると
自分の勘違いかもな、と判断してしまいます。

上司と部下ということなので、上司からアプローチされる事はあまり無いと思われます。
こちらから積極的に攻めてみてください!
りぬりぬさん(31歳・女性・既婚)
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こんにちは。職場に好きな人がいると、仕事も頑張れますね。
私は付箋でメモをデスクに貼る際、句読点「。」の代わりに小さなハートを書いていました。
上司は誰とでも打ち解けるのが早い方だったので、日頃から会話も多く、休日の事や趣味の話をされた際に「私も連れてってくださいー」と冗談ぽく言っていました。
この時、周りの女子社員に聞かれると、私も私もー!とせっかくのデートのチャンスが無くなってしまいますから、彼から良い反応が見られたらすぐ「2人でどうですか?」と聞いてみてくださいね。
あまり話をしない男性には、積極的にこちらから質問や確認を行って、(病院で働いていたので)患者様役をお願いした事もあります。
話す機会が多いほど親密に感じやすいですし、相手に「この子俺のこと好きなのかも」と思わせる事がスタートなので、笑顔をたくさん見せれるよう頑張ってください。
お仕事中は真剣に、誠実に一生懸命。そのギャップを見せるのも効果的です。
うまくいきますように!
A
michikakeさん(44歳・女性・既婚)
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職場での恋愛は、とても慎重になります。なぜかというと、仕事と恋愛を混同してしまうと、上手くいかなくなる場合があるからです。
仕事が出来る方であれば、そういったことも考え、慎重になる方も多くいると思いますので、
まずは、好きという気持ちでアプローチするのではなく、仕事のことで相談したり、お手伝いしたりして距離を縮めることがいいかと思います。

仕事を真剣に取り組んでいる方は、同じ気持ちで取り組んでくれる人や、仕事への気持ちを分かってくれる人に心惹かれます。
まずは、仕事がらみで話す機会を増やしくことが、恋愛への近道になります。

また、その方の些細な変化に気を付け、声をかけるのもいいと思います。「疲れているようですけど、大丈夫ですか?」「今日はネクタイ違うんですね」など、
些細なことから、会話のきっかけをつかみ、親しくなっていきます。

仕事がらみの会話、些細なことからの会話から自然にプライベートの話に発展するものですので、そこから趣味などに合わせて、誘ったりし、アプローチしていきましょう。

仕事が出来る方ですから、相談者様が仕事をきっちりこなすというのも、アピールポイントになるかと思います。
ひかるさん(40歳・女性・既婚)
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先ずは、上司に、あなたの雰囲気が明るく、仕事熱心に見られる事がポイントです。
【職場】は、男性にとっては戦いの場。疲労している心を癒してくれる存在に心が魅かれるものです。

チャンスがあれば労いの言葉がかけれる様に、アンテナを立てておきましょう。声を掛けられなくても、メモや付箋で「お疲れ様でした(^^)」と伝えるのも効果的です。
上司が何を言われたら喜ぶ人なのか、仕事への姿勢やこだわりがあれば、そこを認める様に伝えてあげましょう。男性は仕事への思いが分かってもらえると嬉しいもの。あなたの印象は、益々上がります。

常に、無理して明るく振る舞う必要はありません。上司から見た”いつも明るい印象”のあなたが、たまに見せる暗い表情は(仕事は色々ありますからね)、「どうしたんだろう。」「力になってあげたい。」と歩み寄るきっかけになるでしょう。これがきっかけで2人で話す事にもなりえます。

上司との恋愛は、上司が職場環境や人間関係を気にして、分かりやすく進展しない場合があります。2人の距離を縮めるチャンスを伺いながら、焦らずに、好印象、良好な関係は心掛けていきましょう。