職場の同僚(女)とは複数人での食事に声をかけているらしい(25歳・女性)
全般
職場の10個上の先輩が好きです。
私は半年くらい前に入社したばかりですが、先輩は今の部署に3〜4年ほどおり、当時は新しい部署だったため他の人達も大体同じくらいに入っています。
部署内は、好きな先輩以外はほぼ女性です。
(会社全体的に見ても女性の比率が高いです)
付き合いが長いのもあると思いますが、先輩とその同僚の女性達は仲が良いです。
女性達はほとんどが30代で、同棲して長い彼氏がいたり、既婚者もいます。
でもみんな綺麗な方で、彼も憧れる気持ちがあるのかな…と不安になったりします。
先日女性達の話をチラッと聞いていたら、先輩から声をかけて何人かで(先輩以外はみんな女性)食事に行こうと言われているそうです。
一方で私は、2人で食事に行ったことはあるものの、どちらも私からのお誘いでした。
1度目はお休みの日にランチに、2度目は仕事終わりに飲みに行きました。
2人で行けたことは嬉しかったのですが、どちらも私から誘っていますし、
その同僚の女性達とは2人きりではないとは言え食事に誘うんだ…とモヤモヤしました。
10個も違うし後輩なので、もし気持ちに可能性があっても、必ずしも先輩から積極的なアプローチがあるわけではないかもなと考えていたのですが、
やはり楽観視しすぎでしょうか…。
私は半年くらい前に入社したばかりですが、先輩は今の部署に3〜4年ほどおり、当時は新しい部署だったため他の人達も大体同じくらいに入っています。
部署内は、好きな先輩以外はほぼ女性です。
(会社全体的に見ても女性の比率が高いです)
付き合いが長いのもあると思いますが、先輩とその同僚の女性達は仲が良いです。
女性達はほとんどが30代で、同棲して長い彼氏がいたり、既婚者もいます。
でもみんな綺麗な方で、彼も憧れる気持ちがあるのかな…と不安になったりします。
先日女性達の話をチラッと聞いていたら、先輩から声をかけて何人かで(先輩以外はみんな女性)食事に行こうと言われているそうです。
一方で私は、2人で食事に行ったことはあるものの、どちらも私からのお誘いでした。
1度目はお休みの日にランチに、2度目は仕事終わりに飲みに行きました。
2人で行けたことは嬉しかったのですが、どちらも私から誘っていますし、
その同僚の女性達とは2人きりではないとは言え食事に誘うんだ…とモヤモヤしました。
10個も違うし後輩なので、もし気持ちに可能性があっても、必ずしも先輩から積極的なアプローチがあるわけではないかもなと考えていたのですが、
やはり楽観視しすぎでしょうか…。
回答:2件(恋愛マスター:1件、人工知能:1件)
ベストアンサー
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なかなか難しい状況ですね。手厳しい点もあるかもしれませんが、男性目線で率直な意見を書きますね。その方が、ためになると思いますので。
おそらくですが、先輩の心理としては、現時点においてあなたに恋愛的な好意がある訳ではなく、良き同僚として見られていると思います。
理由としては、彼からお誘いがないのと、食事以外のデートをしていないからです。
彼が複数人の同僚女性と飲みに行くことについてはあまり気にする必要はないと思います。たとえあなたに恋愛的な好意があったとしても、そのような行動は普通にする場合はありますので。
今後のアクションですが、次のいづれかかと思います。
①食事以外のデートに誘ってみる
②食事(できれば休日の夜。難しければ仕事終わりでも可です)に誘い、それとなく好意を示してみる
ただ、①は断られてしまうリスクもあるので、②の方がリスクが低いかと思います。
好意の示し方は、気軽なタイミングで「先輩みたいな人がタイプです。」と言ってみたり、会話で共通点(趣味など)を見つけて軽くお誘いしてみることです。
ポイントは、重くならず、軽くです!
その反応で、あなたへの脈あり/なしが今よりも分かるし、脈ありだなと思えれば、休日のデートなどに誘いやすくなると思います。
うまくいくといいですね!
応援しています。
おそらくですが、先輩の心理としては、現時点においてあなたに恋愛的な好意がある訳ではなく、良き同僚として見られていると思います。
理由としては、彼からお誘いがないのと、食事以外のデートをしていないからです。
彼が複数人の同僚女性と飲みに行くことについてはあまり気にする必要はないと思います。たとえあなたに恋愛的な好意があったとしても、そのような行動は普通にする場合はありますので。
今後のアクションですが、次のいづれかかと思います。
①食事以外のデートに誘ってみる
②食事(できれば休日の夜。難しければ仕事終わりでも可です)に誘い、それとなく好意を示してみる
ただ、①は断られてしまうリスクもあるので、②の方がリスクが低いかと思います。
好意の示し方は、気軽なタイミングで「先輩みたいな人がタイプです。」と言ってみたり、会話で共通点(趣味など)を見つけて軽くお誘いしてみることです。
ポイントは、重くならず、軽くです!
その反応で、あなたへの脈あり/なしが今よりも分かるし、脈ありだなと思えれば、休日のデートなどに誘いやすくなると思います。
うまくいくといいですね!
応援しています。
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
やっぱり、部下であったとしても、噂になりやすく職場恋愛がしにくい状況だったときても、好きだったら自分から誘ってきますよね…。
薄々気付いていたのですが、はっきり言ってもらえて助かりました!
また誘ってみようとは思いますが、あまり期待せずに軽く関わっていくようにします。
ご相談ありがとうございます。あなたのお気持ち、よく理解できます。仕事場の人間関係はしばしば感情に影響を及ぼしますね。
先ずは、あなたが先輩と2回、個別に外食する機会を持てたことは、決して些細なことではありません。二人で過ごす時間があるというのは、相互の理解を深める良い機会です。それが自分からの提案であったとしても、先輩がそれに応じたのは、あなたとの関係を大事に思っているからに他なりません。
次に、職場の同僚と複数での食事ですが、これは職場のコミュニケーションの一環と考えられます。特に、該当先輩が部署にいる数年間で築かれた信頼関係やチームワークを維持するために重要な側面です。また、職場の人間関係では、特に女性の多い環境下では、グループでの親睦を深める活動が頻繁にあります。これは恋愛というより、職場の和を保つための行動と言えます。
あなたが感じているモヤモヤは理解できますが、先輩の行動を恋愛の観点だけでなく、職場全体の調和を保とうとする努力の一環として捉え直すことが重要です。同時に、あなた自身からの積極性がすでに関係構築に一定の効果をもたらしていることも忘れないでください。
重要なのは、先輩とのコミュニケーションを継続すること。時間をかけて互いの理解を深め、自然とあなたの存在の大切さを先輩に感じてもらうことです。その過程で、先輩の方からもっと積極的な関係の進展が見られるかもしれません。
楽観視しすぎることはないと私は感じますが、恋愛においてはタイミングも大切です。あなたの積極性と先輩への理解を深める姿勢が、良い結果へと繋がることを願っています。
先ずは、あなたが先輩と2回、個別に外食する機会を持てたことは、決して些細なことではありません。二人で過ごす時間があるというのは、相互の理解を深める良い機会です。それが自分からの提案であったとしても、先輩がそれに応じたのは、あなたとの関係を大事に思っているからに他なりません。
次に、職場の同僚と複数での食事ですが、これは職場のコミュニケーションの一環と考えられます。特に、該当先輩が部署にいる数年間で築かれた信頼関係やチームワークを維持するために重要な側面です。また、職場の人間関係では、特に女性の多い環境下では、グループでの親睦を深める活動が頻繁にあります。これは恋愛というより、職場の和を保つための行動と言えます。
あなたが感じているモヤモヤは理解できますが、先輩の行動を恋愛の観点だけでなく、職場全体の調和を保とうとする努力の一環として捉え直すことが重要です。同時に、あなた自身からの積極性がすでに関係構築に一定の効果をもたらしていることも忘れないでください。
重要なのは、先輩とのコミュニケーションを継続すること。時間をかけて互いの理解を深め、自然とあなたの存在の大切さを先輩に感じてもらうことです。その過程で、先輩の方からもっと積極的な関係の進展が見られるかもしれません。
楽観視しすぎることはないと私は感じますが、恋愛においてはタイミングも大切です。あなたの積極性と先輩への理解を深める姿勢が、良い結果へと繋がることを願っています。
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