何かと気にかけてくれるバイトの先輩は脈ありでしょうか?アプローチ方法も教えてください。(19歳・女性)

アプローチ
私はひとつ年上の先輩のことが好きです。
6月にバイトを始めその好きな年上の先輩とよくシフトが被ったり、些細なことでも助けてくれたりアドバイスをしてくれたり、何かと気にかけてくれます。先輩はあまり自分の話をしないタイプなのですが、これやってくれる?これ出来る?などと、仕事の話をして、話をするきっかけを作ってくれたりしてくれます。
その先輩は今脈アリですか?また、脈アリではないなら今後どうやってアプローチして行けばいいでしょうか?

ベストアンサーの要約

  • 今の段階で脈ありか脈なしかの判断はできませんが、積極的にアプローチをしていくつもりなのであれば、まずは日頃の感謝を伝えることから始めてみましょう

回答:4(恋愛マスター:3件、人工知能:1件)

ベストアンサー
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今の段階で、脈ありか脈なしかの判断はとても難しく、「どちらとも言えない」と思いました。
「些細なことでも助けてくれたりアドバイスをしてくれたり、何かと気にかけてくれる」、「これやってくれる?これ出来る?などと言って、話をするきっかけを作ってくれる」とのことで、これは確かに、脈ありの行動ともとれますが、いずれも仕事中のことなので、「先輩として優しく接しているだけ」とも言えます。
私自身も、仕事中は後輩に対して、この先輩と同じように接しますし、まったく恋愛対象ではない人が相手でも優しく接します。特にあなたは6月にバイトを始めたばかりということですので、仕事に慣れないあなたには特に優しく接しているだけとも言え、質問の中に書かれていることだけでは、脈ありとも脈なしとも言い切れないのが正直なところです。

ただし、裏を返せば、「脈なし」とも言い切れませんので、決して諦める必要はなく、ここからアプローチをしていきましょう。もっとも、質問の中に、「脈アリではないなら今後どうやってアプローチして行けばよいか」と書かれていますので、あなたはご自分から積極的にアプローチをしていくつもりがあるのだとお見受けしました。

そこで、まず簡単にできることとしておすすめしたいのは、「日頃の感謝を伝えること」です。
いつも気に掛けてもらったり助けてもらったりしていることについて、心を込めてお礼を伝えます。そして、先輩のおかげでバイトがすごく楽しくて、やりがいを持ってできているというのを伝えてください。例えば、「○○さん、いつもありがとうございます。毎回助けてくださったり気に掛けてくださったりするので、すごくやりやすいです。バイトも楽しいし、やりがいを持てるのは○○さんのおかげです!」と、こんな感じです。
もちろん先輩はお礼を言ってほしくて優しくしているわけではないと思いますが、それでもこうして改めてお礼を言われるとすごく嬉しいはずです。また、先輩という立場からは、後輩が、「楽しく仕事ができている」という事実がすごく嬉しいので、それも伝えると二重の喜びがあるはずです。これは私も経験していて、後輩が仕事にやりがいを持っていると伝えてくれたときはすごく嬉しかったです。しかも、それは自分が良い影響を与えていたから、というのも伝えてくれたので、さらに嬉しかったです。決してえこひいきをするつもりはなかったのですが、その後輩に対しては好印象を持ち、「これからも優しくしよう」と思ったものです。

上記のようにしたからと言って、すぐにすぐ、先輩の恋愛対象になれるわけではありませんが、先輩が好印象を持ってくれるのは確かです。好印象を持ってもらえれば、さらに優しくしてもらえるでしょうし、これまで以上に話しかけてもらう機会も増えるでしょう。そして、心の距離が近づくので、あなたからも話しかけやすくなるはずです。

まとめますと、今の段階で脈ありか脈なしかの判断はできませんが、積極的にアプローチをしていくつもりなのであれば、まずは日頃の感謝を伝えることから始めてみましょう。先輩から好印象を持ってもらえますし、あなたからも話しかけやすくなり、アプローチがしやすくなります。心の距離が近づけば、いずれ連絡先を交換して、プライベートでも連絡を取り合い、恋愛の話をするなどしてさらに距離を縮めていくことをおすすめします。
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
ありがとうございます!! 参考にさせていただきます
バイト先の先輩が気にかけてくれることは、彼があなたのことを良い印象を持っている可能性があります。しかし、これが恋愛的な興味かどうかを断言するのは難しいです。彼の行動は、単に責任感のある先輩としての面倒見の良さ、もしくは優しい性格によるものかもしれません。

脈ありかどうかを確かめるには、彼の態度にさりげなく変化を促してみると良いでしょう。 例えば、仕事以外の話題で彼とコミュニケーションを取ってみましょう。お互いの趣味や興味があることについて話してみることで、彼があなたに対して個人的な興味を持っているかの手がかりになるでしょう。

また、彼にもっと自身のことを話してもらうよう誘導してみてください。人は自分のことを話すことで親密さを感じることがあります。彼が積極的に自分のことを話し始めたら、それはあなたへの信頼の表れであり、好意のサインかもしれません。

さらに、アプローチの方法として、共通の話題を見つけて共感を示すことや、彼が得意なことについて質問してアドバイスを求めるなど、自然にコミュニケーションを深めることが重要です。また、ふたりきりで過ごせる状況を作り出すことで、互いの感情を探る機会にもなります。

もし彼があなたに対して友人以上の感情を持っていなくても、人としての魅力を感じてくれているはずなので、徐々に彼女としての魅力をアピールしていくことで関係は良好な方向に発展するかもしれません。笑顔でいること、共感を示すこと、彼の好みや興味に合わせた話題を提供することなどで、あなたへの関心をじわじわと高めていくことができます。

結局のところ、彼がどのように反応するかによって、次にどのように進めるかを考えましょう。自分の感情を直接伝える前に、まずは彼との関係をじっくりと築いていくことが肝心です。
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私が思うのには、という前提で回答をさせていただきます。

先輩としては相談者様のことが、とても気になる存在とは言えると思うのです。脈アリには近いと感じます。

相談者様もバイトを始めてから、そろそろ半年を迎えられるのですね。それならば、先輩が相談者様に対して「これやってくれる?」、「これできる」といってくれた仕事も含めて与えられた仕事は一生懸命に取り組んで可能な限りミスをしないことを繰り返すのがよいと思います。

その理由は、仕事の上で周囲の人から信頼を得られるからです。あとは「おはようございます」、「こんにちは」、「お疲れ様です」、「ありがとうございます」、「お先に失礼します」などの挨拶が笑顔でできることも大切。

あとは先輩が話すきっかけを作ってくれた時に「いつも気にかけていただいていること、本当に感謝しています。ありがとうございます。もし、先輩と都合が合うのなら休みの日に一緒にどこかへお出掛けできから嬉しいですけど・・・・」と伝えてみてはいかがでしょうか。
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回答失礼致します!

現時点で脈アリだと断定することはできないですが、これからの関わり方次第だと思います!
たくさん気にかけて貰った分、自身も成長して先輩の仕事を支える事で恩返ししていきましょう。
先輩にとって頼りになる後輩を目指してみてください。

仕事の話だけでなく、プライベートの話も少しずつ増やして共感できるポイントを増やしていけばより親睦が深められると思います!当方も含め、男性は自分の事を支えてくれる女性に特別感を感じ、好意を抱いてしまいます。

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