特殊な出会いをした女性との距離の縮め方相談(36歳・男性)
全般
初めてご相談させていただきます。
SNSで知り合って一緒にスポーツをした女性がいます。(女性20代半ばで私は30代半ば)
その女性はある事務所に所属されており、スポーツを活用してプロモーションをされて行く方向性とのことですが、私としてはスポーツや会話していて楽しくもっと仲良くなりたいと思ってしまいました。
向こうからはただの一緒にスポーツした人というポジションだと思います。また男性と2人で会うのが禁止で、マネージャーも同席されていました。
状況は理解しているものの、仲良くなれる機会は持ちたいと考えています。
ちなみにですが、SNSのメッセージ機能でしかやりとりはできず、また頻繁なやりとりも気が引けます。
どのように進めるべきでしょうか。
何卒よろしくお願いします。
SNSで知り合って一緒にスポーツをした女性がいます。(女性20代半ばで私は30代半ば)
その女性はある事務所に所属されており、スポーツを活用してプロモーションをされて行く方向性とのことですが、私としてはスポーツや会話していて楽しくもっと仲良くなりたいと思ってしまいました。
向こうからはただの一緒にスポーツした人というポジションだと思います。また男性と2人で会うのが禁止で、マネージャーも同席されていました。
状況は理解しているものの、仲良くなれる機会は持ちたいと考えています。
ちなみにですが、SNSのメッセージ機能でしかやりとりはできず、また頻繁なやりとりも気が引けます。
どのように進めるべきでしょうか。
何卒よろしくお願いします。
回答(2件)
ベストアンサー
- 社内恋愛で成婚
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彼女は事務所に所属していてプロモーションを意識した動きをしているとのことなので、注目される立場の人だなあ、と読んで思いました。
そういうタイプには、あまり押し込みすぎるアプローチはおすすめしません。
まずは複数人で集まる場をつくるのが現実的です。例えば、ファンや仲間が集まる練習会やイベント、グループで参加する試合やワークショップを口実に誘ってみてはどうでしょうか。
マネージャーや他の人が同席する形で。
そうした場の調整や連絡のやり取りをする中で、自然に連絡先交換ややり取りの頻度を増やせるはずです。
会ったときは相手の話をよく聞き、スポーツ観や活動への考え方、好みや趣味を少しずつ掘り下げて共通の話題を増やしましょう。
仕事や事務所の立場上、個人的に近づかれることに慣れているかもしれませんし、プライベートに踏み込まれるのを警戒することもあります。
ですが、自分の話を親身に聞いてくれる人には心を許しやすいものです。
まずは聞き手に回る姿勢を大切にしてください。
「男性と二人で会うのが禁止」という事実や、表に出る言動は深読みしすぎなくていいと思います。
本当に好意があるなら、状況に応じた言い方しかしないことも多いです。
プロモーションや仕事の関係では、距離を保つための軽い冗談やはぐらかしが出るのはよくあることです。
現場では本音を軽々しく語れないのが普通だと受け止めましょう。
定期的な練習やイベントで顔を合わせる機会はあるはずですから、その場での振る舞いを意識してください。
清潔感ある服装や誠実な態度を心がける。あくまでさりげなく。
周囲の人たちにも丁寧に接すると評価が上がりますよ。
スタッフやほかの参加者の間で「あの人、感じがいいね」と言われることは思った以上に効果があります。
うまく距離を縮められるといいですね。応援しています。
そういうタイプには、あまり押し込みすぎるアプローチはおすすめしません。
まずは複数人で集まる場をつくるのが現実的です。例えば、ファンや仲間が集まる練習会やイベント、グループで参加する試合やワークショップを口実に誘ってみてはどうでしょうか。
マネージャーや他の人が同席する形で。
そうした場の調整や連絡のやり取りをする中で、自然に連絡先交換ややり取りの頻度を増やせるはずです。
会ったときは相手の話をよく聞き、スポーツ観や活動への考え方、好みや趣味を少しずつ掘り下げて共通の話題を増やしましょう。
仕事や事務所の立場上、個人的に近づかれることに慣れているかもしれませんし、プライベートに踏み込まれるのを警戒することもあります。
ですが、自分の話を親身に聞いてくれる人には心を許しやすいものです。
まずは聞き手に回る姿勢を大切にしてください。
「男性と二人で会うのが禁止」という事実や、表に出る言動は深読みしすぎなくていいと思います。
本当に好意があるなら、状況に応じた言い方しかしないことも多いです。
プロモーションや仕事の関係では、距離を保つための軽い冗談やはぐらかしが出るのはよくあることです。
現場では本音を軽々しく語れないのが普通だと受け止めましょう。
定期的な練習やイベントで顔を合わせる機会はあるはずですから、その場での振る舞いを意識してください。
清潔感ある服装や誠実な態度を心がける。あくまでさりげなく。
周囲の人たちにも丁寧に接すると評価が上がりますよ。
スタッフやほかの参加者の間で「あの人、感じがいいね」と言われることは思った以上に効果があります。
うまく距離を縮められるといいですね。応援しています。
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
ありがとうございました。自分では気づけていない視点からのアドバイスをいただけ、ベストアンサーにさせていただきました。
まずは軽い感じに複数人で開催というところからスタートしようと思いました。

その気持ち、とてももどかしく寂しいですよね。まずは相手の立場を尊重した短めのメッセージで「一緒にやって楽しかった」と伝え、マネージャー同席の公の練習やグループ参加を軽く提案してみてください。きっと前向きな一歩になります。
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