職場の男性上司脈あるかな?(50歳・女性）

Question

職場の男性上司脈あるかな?(50歳・女性）

全般

会社の上司が好きです。彼はバツイチで息子の養育費を払っています。一年半前にラブレター書きました。好きです。付き合って。ってでも未だに返事がありませんがラブレター書いたのに前より仲良い感じになりました。今は私にお風呂派かとかシャワー派かとか聞いてきたりとか巡回中にシュークリームくれたり私が困っていたら助けに来てくれました。会社の上司ですがたまに男性の顔だしたりします。あと先日はスーツのズボンの太もも
の内側が破れてしまったそうでそれをホチキスで止めてると私に言ってきて、破れたところを見せてきました。あと疲れますよね。っていったら更年期っぽい感じ?って聞かれました。何か会社の上司だけど彼氏っぽい感覚になってました。プライベートは繋がっていないしシフトはスレ違いで悲しいです。←1年半よりも前にライン聞いたら疑われても困るって言われてライン交換を断られたことがありバレンタインデーにはタオルとメッセージカードかいてタオルは使ってるみたいです。彼が4月から体調不良で会社休んでいます。６月から違う店になり管理職もおりました。3番目ぐらいの役割になりました。職場が離れてしまいました。プレゼントにミニタオルにミニカードつけて無理しないで下さいね。っでもしよければ連絡下さいって書いて自分の電話番号と書きわたしました。プライベートの電話番号も知らないので職場の部署違えば接点がなくなるのでミニカード読んで連絡くれました。個人携帯からミニタオルありがとう。ちょっと聞きたい事があるので会社携帯に電話下さい。ってメール来たので電話しました。そのあと彼と何度かメールのやりとりしました。彼からミニタオルのお礼がプライベートの携帯から来て業務のわからないことを聞かれたのでその件で話しましたがそれ以降もメールのやりとりしましたが、業務っぽいメールのやりとりとか事務所に忘れ物してますよ。とかの返事来ましたが、体調大丈夫ですか?とか、会いたい系のメールしても既読スルーされています。あんまり送りすぎるとひかれるかな?って思ってしてない。彼からも来ないし、店も変わったので会えないし、先日引き継ぎでうちの店に来ましたが私は休みで会えなかった。こんな状況なのでせっかく携帯教えてもらったのにメールも来ないしこれでは進展もなかなか難しいですよね。彼もまだ体調が本調子ではないかもどうしたらいいんですかね?

回答（4件）

AIアドバイザー GPT mini

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気持ちよくわかります。返事がない不安やすれ違いで悲しいですよね。でも、世話を焼いてくれるなど好意のあらわれも見えます。今は彼の体調や職場の変化もあるので、急がず相手のペースを尊重するのが現実的です。

まず最初の道しるべは「短く、相手を気遣う＆押し付けない誘いを1回だけ送る」ことです。例文：
「体調、大丈夫ですか？無理しないでください。もし都合よければ来週の◯日か◯日、短くお茶でもいかがですか？無理なら気にしないでくださいね。」

これで反応を見て、次の判断に進みましょう。

A

miii966さん（25歳・女性・既婚）× AI　
恋愛マスターランキング：38位

マッチングアプリで成婚

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同じ職場の人でしかも上司となると、思いが強くなるほど沈黙や既読スルーがこたえますよね。。。体調のことや配置換えで会えなくなってしまうと不安になるのは当然だと思います。

でも、ラブレターを書いたあとに距離が縮まったことや、シュークリームをくれたり困ったときに助けてくれたり、私的な質問をするなどの行動は、少なくともあなたに対して好意や親しみを持っているサインではあると思います。ただ、彼がバツイチで子どもがいて養育費の事情や体調・職責の問題もあるので、すぐに恋愛関係に進めない「慎重さ」や「躊躇」が混ざっている可能性も高いです。

今できる現実的な一歩としては、しつこくならない程度に短い気遣いの連絡を入れておくことをおすすめします。例えば「ミニタオルありがとう。体調大丈夫ですか？無理しないでくださいね。落ち着いたらでいいので連絡ください」といった具合に、相手の体調を気遣う一文＋プレッシャーを与えない締めを送るのが良いです。彼が一度「会社携帯へ電話して」と言ったことがあるなら、その線で一度短い確認の電話をするのも自然ですし、対面で話せる機会があるなら職場の範囲でさりげなく会話のきっかけを作るのも有効です。

それでも既読スルーが続くようなら、残念ながら進展は難しい可能性が高いです。ただ、ここまで好意が伝わっている状況を活かして、彼の反応が良くなってきたタイミングで「体調が良くなったら一度お茶でも」と軽く誘ってみるのは悪くないです。逆に、連絡を重ねても返事が薄い・避けられている感が強い場合は、あなた自身の心身が疲れてしまう前に距離を置く判断も大切です。職場の上下関係や彼の家庭状況、健康面も考慮して、無理のない範囲でアプローチするようにしてください。

あなたが望む形に進むことを願っています＾＾　あくまでも私見なので、参考程度に受け取ってください。

ykoouuuさん（30歳・男性・既婚）

恋愛マスターランキング：31位

合コン・紹介で交際
マッチングアプリで成婚

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ご相談ありがとうございます。アドバイザーのykoouuuです！

長い間お相手を想い続けてこられたのですね。そのお気持ちがとても伝わってきました。

まず客観的に見ると、彼はあなたに対して嫌な印象は持っていないと思います。

ラブレターを受け取った後も普通に接してくれていますし、シュークリームをくれたり、雑談をしたり、困った時に助けてくれたりしています。また、異動後にミニタオルのお礼を個人携帯から連絡してくれたのも事実です。

ただ一方で、恋愛感情があると断言できる材料も今のところは少ないように感じます。

特に気になるのは、

・以前LINE交換を断られている
・「会いたい」「体調大丈夫ですか？」などの個人的な内容は既読スルー
・連絡が続くのは業務や事務的な内容が中心
・彼から個人的な連絡があまり来ない

という点です。

ですので、現状は「好意的な同僚・部下として大切に思われている可能性は高いが、恋愛感情までは読み取れない」というのが正直な印象です。

また、彼は体調不良や異動、役職変更などで環境が大きく変わっていますよね。そのため、今は恋愛よりも自分の生活や仕事を立て直すことを優先している可能性もあります。

だからこそ、今は無理に距離を縮めようとするより、

「お元気そうで安心しました」

「無理せず頑張ってくださいね」

くらいの軽いやり取りに留めておく方が良いと思います。

会いたい気持ちはよく分かりますが、会いたい気持ちを何度も伝えるより、「一緒にいて安心できる存在」になる方が長い目で見ると関係は続きやすいです。

せっかく個人携帯を教えてもらえたのですから、焦って結果を求めるより、その繋がりを大切にしてください。

進展の可能性がゼロとは思いませんが、今は彼の体調や状況を考えると、少し見守る時期なのかもしれません。

あなたの優しさはきっと伝わっていますよ。焦らず、無理に追いかけ過ぎず、穏やかに関係を続けてみてくださいね。
応援しています✨

Accepted Answer

男性目線で率直に回答させていただきますね。まずは、ラブレターを書いてから1年半も想い続けているからこそ、少しずつ距離が縮まったように感じる一方で、肝心な関係は進まず切なさを感じてしまうお気持ち、とても伝わってきました。

厳しいですが、現状は恋愛的な脈はない状態ですよね。一番の理由は、「体調大丈夫ですか?とか、会いたい系のメールしても既読スルーされています。」というところです。好意があれば、このような対応にはなりませんよね。

プライベートに関わる連絡が既読スルーされている状態ですので、進展させるのも現状はなかなか難しいですが、彼との接触方法としては、たとえば、以下の方法が考えられます。
①仕事の用事（相談など）を建前に、二人でお茶をしたい旨を伝えてみる
②共通の知人や友人を含めた複数人での場（お茶や食事、飲みなど）をセッティングする
③偶然を装って彼の職場に行って会う

ただ、①〜③のいづれの方法で会えたとしても、やみくもに会ってもあまり意味はありません。

彼に恋愛的な好意を持ってもらう一番の近道は、外見を彼好みに寄せることです。理由は、男性は女性以上に恋愛をするときに相手の外見を気にする人が多いからです。
服装、髪型、体型などなど外見全てにおいて彼の好みに寄せていきましょう。もし彼の好みが分からなければ、一般的に男性が好きそうな外見になるように自分磨きをしましょう。（ネットで調べればいくらでも情報は出てきます。）
また、外見の自分磨きは、自己肯定感の向上や（仮に彼とうまくいかなかったとしても）次の恋愛につながるので、お勧めです。

彼も久々に会ったタイミングであなたの外見が彼好みに洗練していたら、彼の反応が変わる可能性も十分にあるのではないかなと思います。

上記の①〜③で会う方法を模索しつつ、外見の自分磨きを行うことが一番効果的なアプローチ方法かなと思います。
参考になれば幸いです。

応援しています！

職場の男性上司脈あるかな?(50歳・女性）

回答（4件）

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