他部署、他フロアの男性が気になるけど... 接点がないです。。(28歳・女性)

アプローチ
同じ会社だけど他部署、他フロアの男性が気になって仕方ありません。

こんにちは、都内で事務職をしている28歳女です。

初めて彼を見たのは、私が働いているフロアにいる役員に話しかけにきている彼を発見したのがきっかけです。
正直、社内にカッコいい男性は他にたくさんいます。
が、なぜかこの彼に関しては頭から離れなくて、接点を持ちたい、話してみたいと考えてしまいます。

ただ、どうしても仕事で接点がないためどうすることもできません。
正直、会社で使ってるツールを使って連絡できますが常識的にNGだと思います。
向こうは私を認識していないと思います。


正直、諦めないとなっていう気持ちが強いのですが、なかなか気持ちが消化できず辛いです。

ちなみに彼の同期はわからないかつ接点がありません。。

どなたか、アドバイスを頂きたく思います。
よろしくお願いいたします。

回答:4(恋愛マスター:3件、人工知能:1件)

ベストアンサー
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こんにちは。

私ととても似た状況だったので、お力になれればと思いました。

私自身、社内恋愛は何度かあり、やはり近い人が可能性として高かったですが、相談者さんと同じように他部署でフロアも違って普段接点も全くない人へ惹かれ、有難いことに今は夫となっております。

夫と付き合うに至るまで2年かかりました。こちらだと書ききれないほど色々なことがあったのですが、前途の近い人でも他店の人だったり同フロアではない人も付き合ったことがありました。

細やかなアプローチ法などは省きますが、ずっと心掛けていたのは
・まずは社内でのネットワークを年齢問わず広げたこと。調和力。
・自分がフリーで、恋活or婚活をしてることを公言すること。
・仕事は普段からきちんと意欲的にこなす(評判を知られた時の為に)
・‘彼の’同期や近い人ではなく‘自分からみて’彼へがゴールなので、スタート地点である自分からみて、接点のある人はどなたか。例えば彼と同フロアに知ってる人、話せる人はいるか。
・又は自分のフロアに彼を知ってる人、話せる人がいるか。

がポイントになりました。職場は年齢は問わないので、意外と自分の同僚が繋がってることもあります。もし繋がってる人と接点が持てたらさりげなくまずは「〇〇さん(彼)と普段お仕事でこういう関わりをしてますか?(仕事に興味があるように)〇〇さんって素敵ですよね。」の誉め言葉を絶対に添えます。好きバレしていいんです。悪口ではないので。

長くなりましたが、こういう状況の場合、せっかく惹かれる方が現れたのですから、あとは戦略的努力です!
仕事力、女子力を磨くことも意識して、ゴールまでの繋がりを辿ってみてください。まずは複数人での飲み会などを目標に。
ぜひ実って欲しいです!応援してます!
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
皆様ありがとうございます! 全員へベストアンサーを押したいところですが、状況かつゴールインされたモモリスタさんを選ばせていただきました。 諦める必要はないとわかり嬉しくなりました! まずは人脈広げるのを意識してみたいと思います!
あなたが抱える気持ち、なかなか消化できない想いは、とてもよく理解できます。特に気になる人がそばにいるのに接点がなく、どう進めばいいのか分からず立ち尽くす感覚は、誰しもが経験することがあります。しかし、今の状態から抜け出すための方法はいくつか存在します。最も重要なのは、少しずつでも近づくための機会を自然に作り、あわよくば彼の注意を引くことです。

まず第一に、共通の知り合いを見つけることから始めましょう。直接彼の同期がわかなくても、まわりに彼と何らかの形で接点を持つ人がいるかもしれません。会社のイベント、飲み会、あるいは研修などでの機会を活かし、そうした人物との接触を増やしてください。自然な形で彼の話題を出して、あなたの関心を示すことで、情報を得ることができるかもしれません。

次に、社内イベントや研修を利用する方法です。多くの企業では部署間の交流やチームビルディングを目的としたイベントを開催しています。そうした場に積極的に参加することで、自然な形で彼との接点が生まれる可能性があります。また、社内ボランティア活動などに参加することも、新しい出会いの場として理想的です。

ランチタイムを有効活用することも一つの手です。たとえ直接彼とランチの約束をするのが難しくても、彼がよく使用する食堂やカフェを利用し、偶然を装って遭遇する機会を作りましょう。同じ空間にいることで、彼があなたを徐々に認識し始めるかもしれません。

最後に、社内のコミュニケーションツールを巧みに利用すること。私用での使用は避けたほうが良いですが、仕事上の正当な理由があれば、やりとりを始めることができます。たとえば、共通のプロジェクトやイベント、研修などの話題を選んで、自然な形で彼に質問することで初めてのコンタクトを試みることができます。

正面切ってアプローチするのが現実的でない場合、焦らずゆっくりと関係を築く機会を見つけることが大切です。心がけるべきは、自然体でいること。あなた自身がリラックスして、チャンスが訪れるのを待ちましょう。あなたの魅力が自然と彼に伝わることを願っています。
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接点が全然ないだけにアプローチの仕方に悩みますよね。私なら、なんとか彼と接点のありそうな方を探して飲み会をセッティングしてもらうか、彼がまた自分のいるフロアに来た際にどうにか話すチャンスを見つけると思います。同じフロアにいる役員に用事があり来ていたとのことですが、またその役員のもとに来る可能性があると思うので、その時がチャンスかと思います。役員を探していそうなそぶりをみせたら、●●さんお探しですか?と声をかけてみたり、わざと彼が役員と話しをしている時に質問者様も役員の方に話しかけにいってすれ違ったときに軽く挨拶をして認知をしてもらう、みたいな事から始めてもいいかと思います。あとはお疲れ様です、と声をかけてみたりなど、さりげなくアピールする場面はいくつかあると思います。まずは挨拶するような仲になってみてはいかがでしょうか?そのあと、もし共通の同僚がいれば飲み会をセッティングしてもらうなど(最初はできるだけ複数人がいいと思います!)徐々に距離を縮めていってはどうでしょうか?応援しています♪
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ビジュアルではない点に惹かれたあの人と接点を持ちたい、話してみたいと思いますよね。
私は他部署、他フロアの知らない女性からよく声をかけられます。
印象的なアプローチだったのは『〇〇駅でお見かけしました』、『女子会で〇〇さんの話題が出ました』、『〇〇のご担当なんですか?』などです。
びっくりするくらい積極的な女性は以外と多いです。そして、話しかけられると素直に嬉しいです。嫌な気持ちになる人なんていないです。あなたが勇気を出すだけです。
一方、戦略も考えました。
①同フロアの役員に気に入ってもらい、間に入ってもらう(圧倒的な成果・結果を出す)
②あの人の出退勤時間を把握して朝晩偶然を装い『おはようございます』『お疲れ様でした』を伝え続けてアプローチされるのを待つ
しかし、そんなに頑張らないで私は笑顔で『お疲れ様です』と伝えればいいと思います。
滅多に会いないからこそ2回目に会えたら運命と捉えて『今日は寒いですね』など天気の話をして下さい。その瞬間が来たらチャンスです。応援しています。
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