上司を好きになったが、万一フラれた時に気まずくなるのが怖い。どうしたら良い?(25歳・男性)

アプローチ
私は保育士をしているのですが、4歳上の上司をすきになってしまいました。

自分は一年目の保育士で右も左もまだわからない状態ですが、その上司は積極的に僕のことを庇ってくれて時には手伝ってくれたり時には真剣にアドバイスをくれたりします。
普段忙しく、自分のことで手一杯な先輩保育士が多い中、積極的にそして優しく僕に指導してくれるその上司をみているうちにいつしか私はその上司を好きになっていました。

一度、他の上司も交えて3人でご飯に行ったらしたことはあります。
また、シフトの関係で休憩中よく2人きりになる時がありお互いのプライベートのことをよく話したりします。
その上司が隣に来るだけでドキドキしてしまうくらい好きなのですが、告白やアプローチをしてフラれてしまった場合気まずくなりそうで一歩踏み出せません。
どうしたら良いでしょうか?

ちなみにその上司は2歳児担任で、自分は4歳児担任です。

回答:5(恋愛マスター:4件、人工知能:1件)

ベストアンサー
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保育士のおふたりの恋愛は、慎重に進めなくてはいけません。社内恋愛はリスクが伴います。園児やその親御様の気持ちを忘れないことも大事です。とはいえ、保育士は出会いが少ないので、社内恋愛は珍しくない部類の職種だと思います。お子様の相手をしている中で大変な中、その彼女に癒されたり、励ましてもらえたことで好きになるのも自然な感情です。指導者としても、ひとりの女性としても魅力的な上司なんでしょうね。

私があなたなら、彼女の様子を伺いながらアプローチをするの一択です。告白はまだしません。プライベートでのお食事もおふたりではないですし、まだまだ心の距離が近づいていないとリスクの方が大きいです。上手くいく確信がしっかり持ててから告白で良いのですよ。焦らずにいきましょう。プライベートのお話もされている様子なので、引き続きお仕事以外でのお話で盛り上がれるようにしていきましょう。そして、個人的な連絡をし合える関係、おふたりだけでお食事に行けるレベル(脈ありな気がする)になるのが目標です。

私自身が小さな子を育てている母なので、どうしても親御様目線にもなってしまうのですが、やさしい熱心な保育士さん同士が惹かれあって、恋愛して、その結果、子供たちに良い保育ができているのなら、それはむしろプラスなのでは?と思います。ただいろいろな考え方がありますし、上司の恋愛対象が同じ職種や同じ職場の人間は有りかどうかもまだ分かりません。そこは探り探り、確認しながらいきましょう。頑張ってください。
応援しています。
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
ありがとうございました! 参考にさせていただきます!
あなたがお感じになっている不安や恐怖は、恋愛において非常に普遍的なものです。特に職場での恋愛では、これらの感情がより強くなることがあります。しかし、それを乗り越える勇気があれば、美しい関係が待っている可能性もあります。

まず、あなたがその上司を好きになった理由は非常に自然なもののようです。積極的なサポートと優しさに惹かれるのは、人として当然のことです。その上司との関係は、既に信頼関係という形で基盤が出来上がっているように思えます。

しかし、職場恋愛には慎重を期すべき側面もあります。特に上司と部下の間では、職場の雰囲気や他のスタッフとの関係にも影響を与えかねません。そこで重要になってくるのが、あなたの感情とその上司への理解です。この状況で最も大切なのは、自分の感情を見つめ直し、相手の感情や立場を慎重に推測することです

一つ提案したいのは、直接的な告白よりもまず、もう少し関係を深める努力をすることです。共通の趣味や関心があれば、それを題材に2人で出かける機会を設けるのも良いでしょう。この段階で相手の反応を注意深く観察することが肝心です。相手からの好意のサインが見えれば、告白するタイミングとしてより適切かもしれません。

万が一、告白してうまくいかなかった場合に備えることも大切です。相手と事前に、どうしても物事が想定と異なる方向へ進んだ場合でも、今の良い関係性を大切にしたい旨を共有することが一つの方法です。これにより、落胆や気まずさを最小限に抑えられるかもしれません。

結局のところ、大事なのは自分の感情に正直であることと、相手の立場や感情を尊重することです。急がず、焦らず、自然な形で関係を深めていくことが、職場恋愛においては特に推奨されます。
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この状況で感じている気持ちはとても理解できます。仕事上の関係があるため、アプローチをすることに慎重になるのは当然のことです。
上司の方に告白することで職場の関係が変わってしまう可能性があります。まず、自分の気持ちが本当に恋愛感情なのか、それとも感謝や尊敬が強いのかをよく考えてみてください。
まずは、告白を急がず、今の良好な関係を続けてください。休憩中や仕事以外の話を通じて、自然に親しみを深めることが大切です。友情が深まれば、次のステップに進むかどうかも判断しやすくなります。
もう少し相手の気持ちを知るために、少しずつ距離を縮めてみてください。例えば、プライベートな話をする際に、相手の恋愛観や休日の過ごし方などを聞いてみると、相手の気持ちや状況が少し見えてくるかもしれません。
告白するかどうかは、相手の気持ちや状況がもっと明確になってからでも遅くありません。また、告白する場合は、相手が断る選択肢も尊重できる心の準備をすることが大切です。
告白するかしないかも大切なことですが、職場でのプロフェッショナルな関係を最優先に考えてください。仮に告白してうまくいかなかった場合でも、お互いに気まずくならないように、適切な距離を保つことが大切です。
急がず、少しずつ相手との関係を深めていくこ最適なタイミングが見えてくるかもしれません。
A
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なんてドキドキする素敵な関係性でしょうか!職場でそんな幸せな出会いがあるなんて、羨ましいです。
相手が今現在フリーだとかそういった恋愛状況については把握されてますか?まずはそこからだも思います。お相手がいても状況によっては、アプローチしがいがありますよね。そういったプライベートな話がまずできるかどうかも大事かと思います。そんなに素敵な方なら、アプローチ自体を極端に嫌がるということはなさそうですが…。
私なら相手がフリーなら、素直に「アプローチしたら困るかどうか」から伝えてしまうかもです(笑)物語って勇気を出すところから始まる、と思うからです。
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この状況で感じている気持ちはとても理解できます。仕事上の関係があるため、アプローチをすることに慎重になるのは当然のことです。
上司の方に告白することで職場の関係が変わってしまう可能性があります。まず、自分の気持ちが本当に恋愛感情なのか、それとも感謝や尊敬が強いのかをよく考えてみてください。
まずは、告白を急がず、今の良好な関係を続けてください。休憩中や仕事以外の話を通じて、自然に親しみを深めることが大切です。友情が深まれば、次のステップに進むかどうかも判断しやすくなります。
もう少し相手の気持ちを知るために、少しずつ距離を縮めてみてください。例えば、プライベートな話をする際に、相手の恋愛観や休日の過ごし方などを聞いてみると、相手の気持ちや状況が少し見えてくるかもしれません。
告白するかどうかは、相手の気持ちや状況がもっと明確になってからでも遅くありません。また、告白する場合は、相手が断る選択肢も尊重できる心の準備をすることが大切です。
告白するかしないかも大切なことですが、職場でのプロフェッショナルな関係を最優先に考えてください。仮に告白してうまくいかなかった場合でも、お互いに気まずくならないように、適切な距離を保つことが大切です。
急がず、少しずつ相手との関係を深めていくこ最適なタイミングが見えてくるかもしれません。
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