社内恋愛でアプローチされてるのですが、嫌な時はどうしたら良いでしょうか?(23歳・女性)

アプローチ
社内でしつこくアプローチしてくる男性がいます。断ってもアプローチしてくるのですが、上司などの相談すると大事になりそうなので、どうしようか困っています。アドバイスください。

ベストアンサーの要約

  • 仕事を盾にするのがおすすめです
  • もう1つの方法として提案したいのは、「上司やセクハラの窓口に相談する」というのをちらつかせることです

回答:5(恋愛マスター:4件、人工知能:1件)

ベストアンサー
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職場で一番強いのは、「仕事」という存在です。職場は仕事をするための場所であって、恋愛をする場所ではなく、それは相手もわかっているはずなので、仕事を盾にするのがおすすめです。例えば、「今は仕事に集中したいからごめんなさい」とか、「仕事に支障が出るのでアプローチを控えてもらえますか」とか、このように仕事を理由に断るのです。

私も多くの社内恋愛を経験してきたので、恥ずかしながら断られた回数も数多くあります。その中で、「これ以上はアプローチできないな」と思ったのが、仕事を盾に断られたケースです。
「仕事に集中したい」とか、「仕事に支障が出る」と言われると、裏を返せば、そういった思いにさせている自分は、「仕事に集中させない存在」であり、「仕事に支障を生じさせる存在」ということになるので、なんだか情けない気持ちになるのです。「これ以上嫌われたくない」という思いも生まれるので、諦めさせるには良い方法だと思います。

もう1つの方法として提案したいのは、「上司やセクハラの窓口に相談する」というのをちらつかせることです。言い方としては、「これ以上アプローチされると、上司に相談せざるを得なくなる」と、こんな感じです。不本意だけど相談せざるを得ない、という言い方であれば穏便に伝えることができ、角が立ちません。「諦めるなら今のうち。大事になる前に」というのがわかれば、相手はご相談者様から離れていくことでしょう。
社内でのしつこいアプローチはとても辛い経験ですね。それに対し、最も重要なのは、自分の気持ちをはっきり伝えることです。嫌だと感じるアプローチには、毅然とした態度で対処する必要があります。

まず、相手の男性と二人きりの場で、落ち着いて話す機会を設けましょう。この時、誰にも邪魔されない静かな環境を選び、「あなたのアプローチはありがたいけれど、私は職場ではプライベートな関係を築くことに興味がありませんし、仕事に集中したいです。だから続けてアプローチされると困ります」とはっきりと伝えてください。

それでも相手がアプローチをやめない場合、相談する相手として上司ではなく、人事部や相談窓口などの第三者を利用することを検討するのが良いでしょう。第三者を通すことで、事態が公正に扱われ、あなた自身の立場が守られる可能性が高まります。

私たちが働く職場は、リスペクトとプロフェッショナリズムが求められる場所です。どんなに小さなサインでも、不快感を感じたらすぐに行動に移すことが大切です。そして、あなた自身の感情や立場を守るために、はっきりとした境界線を設けることが重要です。嫌なことから身を守るために、これらのアクションを取ることを恐れず、自信を持ってください。
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はじめまして、相談者様がしっかりとお断りの姿勢を見せても相手がしつこいようなら上司に報告する必要はあると思います。職場での出来事なのでもしそのお相手のせいで相談者様がストレスを抱えてしまい仕事に行くのが憂鬱になってからだともっと大事なことになると思います。私は部下に些細なことだと思ってもそれが火種になって大きい火になることもあるから少しでも気になったことはすぐに報告してねと口をすっぱくして言っていました。小さい火ならまだ私でも消せるけど大きくなった火は私より上の方に相談しなくてはいけなくなりますから大変。大したことでは無いですが、断ってもアプローチしてくる男性がいて少し嫌なので角の立たないよううまいこと相手に伝えてくれませんか。と上司に伝えた方がいいと私は思います
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初めまして、ご相談内容を拝見いたしました。

ご相談者様がその方にとってとても魅力的な女性なのですね☆断っても理解してくれない男性は「空気が読めない」「自己中」な人と判断していいかもしれません。ですので、はっきりと少しキツイ言い方でズバッとお断りするのが一番です。思わせぶりなセリフや態度は厳禁です。
あまりハッキリ伝えると同じ社内で後々居心地が悪くなるのも嫌というのであれば…私が使っていたのは、「他に好きな人がいる」「付き合ってるまではいかないけどいい感じの人がいる。その人とはデートもたまにする」というのを伝えることです。大抵の人であれば自分の入る余地はないと判断する場合がほとんどであきらめてくれます。
それでもわかってくれないとなればその人は本当に「難あり」です。極力関わらないように基本的な挨拶のみで避けた方がいいかもしれません。変に逆上、勘違いして余計しつこくなったりそれはそれでオオゴトになってしまう可能性もあるので信頼できる友達や同僚に助けてもらうのがいいかもしれません。
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困りましたね。しつこそうです。現状、上司に相談するのはやめたいというのは、正解に思えます。
最終手段にとっておきましょう。私だったら仕事をしに会社に来ているだけ!あなたとは仕事の付き合いだけ!
という態度をこれでもかというほどだします。やれるだけ冷たくしてください。
しつこいということですが、あなたの優しさに甘えている部分がある人なんだろうなーと。
大事にしたくないんだけど、あなたがそんな態度なら上司に言うよ?と強気に出てみても良いかもしれません。
理解してもらえると良いですね。頑張ってください。
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