仕事で「困ってたら言ってね」といつも言ってくれる(25歳・女性)

全般
職場の10個上の先輩が好きです。
休日に出かけたり、SNSでたまにやりとりをしたり、個人的な繋がりはあります。

今の会社は転職して入った会社で、
全く違うジャンルの業界に未経験で入っているので、入社時から先輩にはよく教わる機会がありました。

いつも私が質問しに行ったり、手伝ってもらったりした後には、
「また困っていたらいつでも言ってね」
と言ってくれたり、こちらから声をかけなくても
「今○○の仕事どんな感じ?」
と聞きにきてくれたりします。

先輩は元々仕事に対してすごく厳しい人なようで、どちらかというと一匹狼のような感じらしいです。
私から見るとすごく親切なひとなのですが、周りの人は
「○○さん(私)が助けてって言えば先輩はすぐきてくれる」「○○さんと話している時は嬉しそうだね」
と話していて、特別扱いされてるのかも…?と期待してしまいます。
でも、いやいや後輩として可愛がってくれているだけかも、と思ったり…。

2人でご飯や飲みに行く仲ではあるのですが、これも全く意識していないから行けるのか、女性として少しは期待してくれているのか、わからないです。

わりと年上なので、同期の男の子ような気楽な友達感覚でもないですし、先輩の気持ちが知りたいです。

回答:4(恋愛マスター:3件、人工知能:1件)

ベストアンサー
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ご質問文を見るにとても良好な関係には見えておりますので、
お相手男性の心境について男性目線で推察して回答させていただきます。


<お相手男性の心境>
お相手男性にとっても質問者様は接しやすい後輩であることは間違いないです。
また、仕事に厳しいと言ってもそれは今まで仕事を必死にやってきたということなので、自分が必死にやってきたことを後輩に指導し頼られるのは嬉しいと感じる人は多いです。
例えば、学生時代に部活など必死やってきたものに関してはその話題になればいくらでも話が出来るし人から興味を持ってもらえたら嬉しくてもっと話をしたくなると思います。
仕事も同じで自分が力を入れている分野であるからこそ、頼られたりすれば進んで協力したくなるのだと思います。

とは言ってもお相手男性とは休日に出かけたりする仲であるため、仕事仲間以上の意識は持たれていると思います。
いくら仕事に力を入れているとはいえ、ただの職場の後輩を休日に呼び出すのは相手にも負担になってしまうため避ける方が多いです。
それにもかかわらず何回か会っているのであれば、仕事仲間では無く友人や男女として関係値が出来ていると認識してもらっている可能性が高いです。
その為、お相手男性の中で質問者様を特別視している可能性はあります。


<今後進展するには>
職場恋愛となると、下手に失敗すると職場に居づらくなるなどのリスクがあるため、行動が慎重になりやすいです。
その為、質問者様からアプローチしても良いよと言うサインを出してあげるのが良いです。
例えば二人で食事した後に「次はいつ行きます?」など"あなたともっと一緒にいたい"と言う気持ちを伝えれば男性側もアプローチして良いんだと理解しやすくなります。


この回答が参考になれば幸いです。
質問者様に素敵な出会いあることを祈っています。
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
プライベートで過ごす時にどんな話をするか、という点についてはあまり気にしていませんでした。 (2人で過ごすだけでも緊張するので) 今度会う時には、少し意識してみてみようと思います。
この状況においては、まず素晴らしいことに、先輩とあなたの間に良好な関係が築かれているようですね。彼が業務外での個人的な繋がりにも応じてくれていること、仕事での配慮をしてくれていることから、少なくとも人間関係としては信頼と尊敬の念をもって接してくれているように見受けられます。ただ、あなたが抱える「恋愛的にも関心を持ってもらえているのか?」という疑問については、より明確な答えを得るためのアプローチが必要です。

大切なのは、相手の真意を確認することです。これを行う最も効果的な手段は、直接その話題に触れることかもしれません。例えば、2人で飲みに行った際に「私たち、いい感じの関係を築けていると思うんだけど、あなたはどう思う?」というような軽い切り出し方で、彼の反応をうかがうことです。先輩の言葉や表情から、ただの後輩として見ているのか、それともそれ以上の関心があるのか、ヒントを探ることができるかもしれません。

また、彼が仕事に対して厳しく、一匹狼タイプだとしても、あなたに対する態度が異なるということは、あなたが特別視されている可能性があります。友人達からのコメントにも、彼があなたに対して異なる感情を抱いている可能性を示唆するものが見受けられます。彼があなたに向けている特別な態度や行動は、単に親切心からだけではなく、もしかするとそれ以上の感情があることを示しているかもしれません。

彼との将来を考える際には、自分の感情もはっきりさせておくことが重要です。あなたが彼に対してどの程度の感情を抱いているのか、そしてその感情に応えてもらいたいと思っているのか。そしてそれを伝えたときの、可能な反応にあなたがどう対応する準備ができているのか。

恋愛関係を発展させるには、勇気を出して一歩を踏み出すことが必要です。彼との関係において少しでも変化を求めるなら、感情をオープンにし、彼の反応を見ることが肝心です。そこから得られる彼の答えが、次のステップにつながるでしょう。
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ご質問読ませて頂きました。まず、先輩は確実に質問者さんを特別扱いしていると思います。理由は、気にかけてくれてるのはもちろんですが、2人でご飯や飲みに行くとのことなので、その関係がある上で特別な存在だと認識していると思います。2人でご飯や飲みに行っている時はどんな話をするのでしょうか?先輩の気持ちはきっと2人の時の会話で判断できると思います。直接的な言葉を言わないのであれば、なにか理由があると思います。先輩の気持ちを知りたいとのことですが、また2人で出かける際に少し緊張するかもしれませんが、聞いてみましょう。「先輩はなぜ私も2人でご飯(飲み)に来てくれるですか?」さらに質問者さんがあざとくなれる方なら「私は2人で出かけると意識しちゃいます…」この時の先輩の顔や言動から分かることもたくさんありますが、逆にこういった女性からのアプローチともとれる発言は男性をその気にさせます。必ず意識してしまうんです。人は動揺した時に隠している心の気持ちが見えます。ぜひ試してみてください。
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2人でご飯や飲みに行ったときにどのようなお話をされているのでしょうか? また、その時の先輩の様子はどのようなものでしょうか? ご飯に行ったときに先輩が自分のプライベートの話や過去の恋愛話を進んでしてきたり、ご相談者様のプライベートのことや過去の恋愛話を聞き出そうとしてきたら脈ありと考えても良いでしょう。私も恋をしたときには相手のことを知りたくなりますので、自然と「仕事以外のこと」を聞いてみたくなります。

正直なところ、ご質問の中に書かれているような仕事のときの様子だけではなんとも判断が難しいです。もちろん好意がある場合に、今回の先輩のような行動をとることはあるのですが、例えば先輩が今の会社に入った経緯が、ご相談者様と同じように、「まったく違うジャンルの業界に未経験で転職した」というものでしたらいかがでしょうか。恋愛感情として好きかどうかに関係なく、「自分と同じ境遇だから助けてあげよう」とか、「自分も未経験で最初辛い思いをしたから、なんとか力になりたい」とか、そういった思いから優しくしてもらえているのかもしれませんよね。そのため、こちらのご質問の内容からわかりますのは、先輩が「性格が良くて優しい人」だということくらいです。もし先輩が、性格の歪んでいる人であれば、「自分も最初は辛い思いをしたから、この子にも辛い思いをしてもらわないと」と考えて必要以上にきつくあたったり、わざと放置して辛い状況におとしめたりしていたかもしれません。そう考えると先輩はとてもよくできた人で、ご相談者様が好きになるのもわかるような気がします。

もし先輩の気持ちを知りたいのであれば、今後は仕事のときよりも、2人でご飯や飲みに行ったときの様子から判断するのが良いでしょう。私自身そうなのですが、仕事のときは周りの目が気になりますし、立場上の問題もあったり、セクハラやパワハラにも気をつけなければならなかったりして、なかなか素が出せないものです。当然と言えば当然ですが、プライベートのときのほうが素が出せますので、ぜひそういうシチュエーションの時の先輩を観察してみてください。

長々と申し上げましたが、2人でご飯や飲みに行けている時点で脈ありの可能性は高いと思いますので、ご相談者様のアプローチ次第で進展していくような気はしています。
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