職場上司(27歳・男性）

恋愛相談をいただきありがとうございます。職場の上司に対してのご相談、特に複雑な感情が絡む場合は慎重な対応が必要ですね。以下にいくつかのポイントを明記いたしますので、ご参考になれば幸いです。

まず、飲み会での出来事に関しては、記憶がないままでは確かなことは言えませんし、相手も同様とのこと。しかし、相手が「記憶がない」と言っているのは、本当かどうかはさておき、そこに大きな意味を持たせるべきではありません。人は、酔った勢いで普段抱えている感情が表面化することがありますが、それが真実の全てではないことも心に留めてください。

重要なのは、その後の彼女の態度です。肉体的なスキンシップや、異性としての関心を示唆するような言動（「今度泊まりにおいで」など）は、一般的には脈ありと受け取れる行動です。ただし、これが職場という特殊な環境での上司と部下という立場で起きているため、解釈には慎重さが求められます。

彼女の日常の振る舞い、体調を心配してくれること、話を嬉しそうに聞いてくれること、仕事を手伝ってくれることは、あなたに対する好意の表れかもしれません。しかし、これらが直接恋愛感情を意味するものではなく、優れた上司としてのあなたへの配慮や職場内の良い関係を築こうとする姿勢とも取れます。

解決策としては、まず彼女との関係をじっくりと築いていくことをお勧めします。仕事の話から始まり、少しずつプライベートな話題にも触れていくなど、自然な形でのコミュニケーションを心がけてください。そして、お互いの関係が十分に信頼に足るものになったと感じたら、改めて、より直接的かつ個人的な方法で感情を伝える機会を設けるのも一つの方法です。

ただし、職場内の恋愛には、倫理的な配慮や双方の立場の影響を考慮する必要があります。この点を念頭に置きつつ、焦らず、相手の気持ちや反応を丁寧に観察していくことが大切です。あなたが相手に対して持つ尊敬の念を忘れずに、控えめかつ誠実な態度で接することが、最終的な良好な結果につながるでしょう。

脈アリかどうか、ゼロではないと思います。相手は１５歳くらい年上の方ですが、独身ならアタックしても良いと思います。ただこの方の場合、シングルマザーということですので、子どもの存在が気になります。子どもは何歳なのでしょうか？もう大きくて手を離れているなら、この方も自由に恋愛したいとかあるでしょうからＯＫだと思います。まだ高校生より下となると、気になります。もしあなたと交際なんてなった場合、やはり子どもがどう思うか。この方の考えは知りませんが、子どもをないがしろにして交際というのはいかがか、と思います。あなたがその子どもも大切にでき、子どもの事情優先、子どもを悲しませない、という覚悟があれば踏み込んでも良いですが、その覚悟がないならその方とは仕事上の良い関係だけでいてください。シングルで子どもを育てるのは簡単ではありません。たとえ余裕があって育児に苦労していなくても子どもの存在というのは切っても切り離せません。あなたが単に女性との楽しい恋愛を求めているならば、リスクが大きすぎます。話が起きくなりすみませんが、まずあなたも本当にその方が好きなのか、雰囲気でそう思い込んでいないか、よく考えてみてください。そのうえで、子どものこともよく考え、関係を近づけたいというのであれば良いと思います。

結論から言うと脈ありのようにも思えますが、現時点において確実とは言えません。
理由としては、お互い酔った勢いでの出来事であること、そして、まだ次にプライベートで会う予定がきちんと立っていないことです。

年を重ねてくると社交辞令も増えます。確実に相手の脈あり/なしを判断するためには、次にプライベートで会う日程が立つかどうかを確認することです。
よくあるのが、「今度ぜひまた食事に行こうね」と言われて、実際に日程調整の提案をすると途端に返信が遅くなったり、「予定確認して連絡するね」といった返答が来て、実際に日程調整ができないケースです。

したがって、次にプライベートで会う日程を実際に立ててみましょう。そこで、具体的な日程を提示してくれれば脈あり、お茶を濁されれば脈なしと判断して良いかと思います。