年上上司を好きになったけど、どうアプローチしていいかわからない。(31歳・女性)
アプローチ
私は元々おじさん好きで、おじさんを見てかわいいなぁとかかっこいいなと思う事は多々ありましたが、今回は本気でこの人とお付き合いをしたいと思える人が現れました。それが同じ部署内の上司でした。(上司は自分より20歳以上年上です)
私は今まで男性と仕事を一緒にしてきた経験が余りない事や人を好きになった事もあまりない為どうやって上司を振り向かせたらいいか分かりません。また、私は人に頼ったり、甘えたりする事が苦手?下手?で大体のことを自分で何とかする癖がありどうやって頼ったり、甘えたりしていいのか分かりません。私が頼ったり、甘えたりするのは迷惑なのかも?と思ってしまってそういった事ができないです。
自惚れかもしれませんが、たまに上司は私の事を苗字ではなく下の名前で呼んでくれたり、エレベーターで降りる時も先に上司が乗っていたのに
私が来るのを待ってくれたりと些細な事ではありますが私にとってはとても嬉しい出来事でした。上司を意識してしまう要因になっています。
拙い文書で申し訳ありませんが、アドバイス頂けたら幸いです。
私は今まで男性と仕事を一緒にしてきた経験が余りない事や人を好きになった事もあまりない為どうやって上司を振り向かせたらいいか分かりません。また、私は人に頼ったり、甘えたりする事が苦手?下手?で大体のことを自分で何とかする癖がありどうやって頼ったり、甘えたりしていいのか分かりません。私が頼ったり、甘えたりするのは迷惑なのかも?と思ってしまってそういった事ができないです。
自惚れかもしれませんが、たまに上司は私の事を苗字ではなく下の名前で呼んでくれたり、エレベーターで降りる時も先に上司が乗っていたのに
私が来るのを待ってくれたりと些細な事ではありますが私にとってはとても嬉しい出来事でした。上司を意識してしまう要因になっています。
拙い文書で申し訳ありませんが、アドバイス頂けたら幸いです。
回答:4件(恋愛マスター:3件、人工知能:1件)
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- 社内恋愛で成婚
プロフィール詳細>>
私は結婚相談所に勤務して約15年、現役バリバリのスタッフです!
私は49歳なのですが、今回は「おじさん好きの質問者様」のご相談に、「おじさんど真ん中」の私が回答させて頂きたいと思います。
さて今回、質問者様と気になるお相手男性の年齢差は20歳以上という事で、もしかするとちょうどその方のご年齢は私と近いのかもしれませんね。
男性は年をとっても、いつまでも頭の中身は若い(つもり)の方が多く、見た目は年々変化していくのですが、元々「年下好き」であることも相まって「自分の子供と言っても良いくらいの年齢差」の女性に対して何の迷いもなく好意を持ったりします。
という事で今回は質問者様さえよければ、男性にとっては願っても無い機会なんですね。これがまず大前提です。
普通に考えるとイージーな案件なんです。ただし、だからと言って無策でどんな進め方をしても良いかというとそうでもありません。フラれる可能性も十分あり得ます。
今回、お相手男性がどの様なご性格の方なのかが気になりますね。自分に自信のあるタイプかそうでないか。前者の場合は問題ないのですが後者の場合はちょっと面倒です。
好意を匂わせたとて「そもそも、こんな若い女性が自分なんかに興味を持ってくれるワケがない。からかってるんだろう」となってしまうからです。その場合は、違うんだよ、真剣なんだよとお相手を解きほぐすのにいくらかの時間が必要となるでしょう。
自信マンマン!とまではいかなくても、別に普通のレベルで全然良いんです。お相手男性は「上司」という事は「部下」がいるという事ですね。その様な方はだいたいそうだと思いますが、ある程度自分に自信があるはずなので、今回はおそらくお相手様はこちらに分類されるのではと推測していますが、ある程度自分に自信を持っている方の場合。
この場合は「もしかしたら自分も年下女性と交際できたりするかも」という考えが少しはありますので、質問者様がアプローチされると割と素直に受け入れてくださるのでは、と思います。
お相手様が質問者様の事を下の名前で呼んでくれたりするのは、間違いなく気持ちの上で近い距離でいたい事を望んでいますね。
という事で、あとは肝心の「質問者様がどの様にアプローチしていくか」なんですが、別に核心に触れる様な事を言う必要はないです。
向こうから誘ってくれる様に持っていけば良いだけなんです。
まずは、恐らくすでにここはある程度クリアされているかもしれませんが、「日常的に仕事以外の会話が出来る状態」を目指します。
エレベーターのお話が出ていたので、例えばエレベーターでご一緒の時でも良いと思います。「昨日のお休みは何をされていたんですか?」という様に、プライベートの話を自然に出来る様にコミュニケーションを取ってください。その際に気を付けるポイントはたった「2つ」です。
1つめのポイントは「話を聞く」です。
年齢差があってイージーなはずなのに何故かカップル成立にならない場合、ここが出来ていない可能性があります。
これくらいの年代の男性は特に「自分の話を聞いてくれる女性」に惹かれる傾向が強いです。女性側としては「話す3割、聞く7割」を心掛け、「私が」「私が」という感じの自分主体のお話になってしまわない様に気を付けてください。
「同じ趣味が無いとマズイ」「共通点を探さなければ」なんて気にしなくて良いんです。年齢差があれば趣味も何も違うのは当たり前なので。
同じ趣味があれば嬉しいのは嬉しいですが、そこを求めてないです。むしろ趣味が合わなくてもそれをネタにお話が出来るとプラスに考えてください。
2つめは「同調」です。
「共通点」は無くても良いんですが、「共感」は必要です。反論はいけません。基本的に「それメッチャわかります!私もそうなんです」「そうそう!そうなんです!」という感じで、否定をせずに男性の気持ちや意見を受け入れてください。それを重ねていくと、質問者様は自分の事をわかってくれる理解者、という思考が固まってきます。
(また男性は「スゴイ」という言葉にめちゃめちゃ弱いです。返答に困ったらとりあえず「スゴイですね」と言っておくと男性は気分が良くなります。魔法のワードと言っても良いでしょう)
こうやって日常会話が何の気兼ねも無く出来る様になったらあとは仕上げです。
趣味が合えば同じ趣味のお誘いが良いのですが、仮に趣味が合わない場合でも、例えば「映画鑑賞」なんかは万人が好みますよね。
「〇〇の映画をどうしても見てみたいんですが誰も一緒に行ってくれないんです」という感じで、向こうから誘ってくれる様なワードを出すだけです。
「あっそれ僕も気になってたんだよね。一緒に行く?」と言われたらデート確定。道が一気に開けます。心の中でニヤリと笑ってください。
仮に万一、お誘いが無くても普段から日常会話をしている仲なので、変に思われる事もないというのがこの方法の大きなメリットです。
デートが出来る様になったらあとはそれを重ねていくだけで自然と距離が近づくと思いますが、一つだけ注意したい事があります。
それは年齢差がある場合特に、「ワガママ」を言われるのは男性は嬉しかったりするのですが、「依存される」のは苦手なんです。
ここを履き違えない様にしないと交際が続きません。
「今度、〇〇に連れていってほしいな!」「甘いものが食べたいな」というのはワガママなのでお相手から「可愛いなぁ」と思われ好感度が上がります。
「〇〇が欲しいけど高くて買えないから買ってほしい」「毎日電話で〇分は話してくれないと寂しくて耐えられない」というのは依存なので、繰り返すと徐々に好感度が下がっていきます。
ここさえ間違えなければ関係は安泰です。年齢差がある場合、適度な「ワガママ」がスパイスになるので、時に質問者様から進んで甘えながら交際を進めていってください。
少しでもご参考になれば幸いです。
私は49歳なのですが、今回は「おじさん好きの質問者様」のご相談に、「おじさんど真ん中」の私が回答させて頂きたいと思います。
さて今回、質問者様と気になるお相手男性の年齢差は20歳以上という事で、もしかするとちょうどその方のご年齢は私と近いのかもしれませんね。
男性は年をとっても、いつまでも頭の中身は若い(つもり)の方が多く、見た目は年々変化していくのですが、元々「年下好き」であることも相まって「自分の子供と言っても良いくらいの年齢差」の女性に対して何の迷いもなく好意を持ったりします。
という事で今回は質問者様さえよければ、男性にとっては願っても無い機会なんですね。これがまず大前提です。
普通に考えるとイージーな案件なんです。ただし、だからと言って無策でどんな進め方をしても良いかというとそうでもありません。フラれる可能性も十分あり得ます。
今回、お相手男性がどの様なご性格の方なのかが気になりますね。自分に自信のあるタイプかそうでないか。前者の場合は問題ないのですが後者の場合はちょっと面倒です。
好意を匂わせたとて「そもそも、こんな若い女性が自分なんかに興味を持ってくれるワケがない。からかってるんだろう」となってしまうからです。その場合は、違うんだよ、真剣なんだよとお相手を解きほぐすのにいくらかの時間が必要となるでしょう。
自信マンマン!とまではいかなくても、別に普通のレベルで全然良いんです。お相手男性は「上司」という事は「部下」がいるという事ですね。その様な方はだいたいそうだと思いますが、ある程度自分に自信があるはずなので、今回はおそらくお相手様はこちらに分類されるのではと推測していますが、ある程度自分に自信を持っている方の場合。
この場合は「もしかしたら自分も年下女性と交際できたりするかも」という考えが少しはありますので、質問者様がアプローチされると割と素直に受け入れてくださるのでは、と思います。
お相手様が質問者様の事を下の名前で呼んでくれたりするのは、間違いなく気持ちの上で近い距離でいたい事を望んでいますね。
という事で、あとは肝心の「質問者様がどの様にアプローチしていくか」なんですが、別に核心に触れる様な事を言う必要はないです。
向こうから誘ってくれる様に持っていけば良いだけなんです。
まずは、恐らくすでにここはある程度クリアされているかもしれませんが、「日常的に仕事以外の会話が出来る状態」を目指します。
エレベーターのお話が出ていたので、例えばエレベーターでご一緒の時でも良いと思います。「昨日のお休みは何をされていたんですか?」という様に、プライベートの話を自然に出来る様にコミュニケーションを取ってください。その際に気を付けるポイントはたった「2つ」です。
1つめのポイントは「話を聞く」です。
年齢差があってイージーなはずなのに何故かカップル成立にならない場合、ここが出来ていない可能性があります。
これくらいの年代の男性は特に「自分の話を聞いてくれる女性」に惹かれる傾向が強いです。女性側としては「話す3割、聞く7割」を心掛け、「私が」「私が」という感じの自分主体のお話になってしまわない様に気を付けてください。
「同じ趣味が無いとマズイ」「共通点を探さなければ」なんて気にしなくて良いんです。年齢差があれば趣味も何も違うのは当たり前なので。
同じ趣味があれば嬉しいのは嬉しいですが、そこを求めてないです。むしろ趣味が合わなくてもそれをネタにお話が出来るとプラスに考えてください。
2つめは「同調」です。
「共通点」は無くても良いんですが、「共感」は必要です。反論はいけません。基本的に「それメッチャわかります!私もそうなんです」「そうそう!そうなんです!」という感じで、否定をせずに男性の気持ちや意見を受け入れてください。それを重ねていくと、質問者様は自分の事をわかってくれる理解者、という思考が固まってきます。
(また男性は「スゴイ」という言葉にめちゃめちゃ弱いです。返答に困ったらとりあえず「スゴイですね」と言っておくと男性は気分が良くなります。魔法のワードと言っても良いでしょう)
こうやって日常会話が何の気兼ねも無く出来る様になったらあとは仕上げです。
趣味が合えば同じ趣味のお誘いが良いのですが、仮に趣味が合わない場合でも、例えば「映画鑑賞」なんかは万人が好みますよね。
「〇〇の映画をどうしても見てみたいんですが誰も一緒に行ってくれないんです」という感じで、向こうから誘ってくれる様なワードを出すだけです。
「あっそれ僕も気になってたんだよね。一緒に行く?」と言われたらデート確定。道が一気に開けます。心の中でニヤリと笑ってください。
仮に万一、お誘いが無くても普段から日常会話をしている仲なので、変に思われる事もないというのがこの方法の大きなメリットです。
デートが出来る様になったらあとはそれを重ねていくだけで自然と距離が近づくと思いますが、一つだけ注意したい事があります。
それは年齢差がある場合特に、「ワガママ」を言われるのは男性は嬉しかったりするのですが、「依存される」のは苦手なんです。
ここを履き違えない様にしないと交際が続きません。
「今度、〇〇に連れていってほしいな!」「甘いものが食べたいな」というのはワガママなのでお相手から「可愛いなぁ」と思われ好感度が上がります。
「〇〇が欲しいけど高くて買えないから買ってほしい」「毎日電話で〇分は話してくれないと寂しくて耐えられない」というのは依存なので、繰り返すと徐々に好感度が下がっていきます。
ここさえ間違えなければ関係は安泰です。年齢差がある場合、適度な「ワガママ」がスパイスになるので、時に質問者様から進んで甘えながら交際を進めていってください。
少しでもご参考になれば幸いです。
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相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
的確なアドバイスありがとうございます。
hal39さんの仰った二つのポイントおさえつつ彼との距離を少しでも縮めらるように頑張っていきたいと思います。
![](/images/ai.png)
あなたが上司に対して抱いている特別な感情は、非常に普遍的なものです。業務上の関係が深まる中で異性への感情が芽生えることはよくある話です。しかしながら、職場の関係性、特に上司と部下という関係性の中で恋愛感情を持つことは、慎重に進めなければならないことも事実です。ここでは、どう進めばよいかについてアドバイスします。
まず大切なのは、感情を急に表に出すことなく、自然なコミュニケーションを増やしていくことです。例えば、仕事上で意見を交換する場を持つこと、共通の関心ごとがあればそれに言及することなどが良いでしょう。この過程で、お互いの価値観や興味を深く理解するチャンスが生まれます。
人に頼ることや甘えることに苦手意識を持つあなたですが、これも逆に考えると「自立した女性」としての魅力になり得ます。もし小さな助けを求めることで、上司との距離を縮められる機会があれば、それを生かしてみてください。ただし、仕事に関係ない個人的な頼みごとは避け、業務上の小さなサポートをお願いする程度に留めるのが賢明です。
仮に上司があなたに対して好意を持っているサインを示しているとしても、それは確証ではないため、慎重さを保ちつつも、自然体でいることが重要です。具体的には、彼があなたを名前で呼んでくれたり、エレベーターで待ってくれるなどの優しさを、感謝の意を表して受け入れることです。
但し、どのようなアプローチを行うにしても、二人の間にある年齢差や上下関係を尊重し、相手が不快に感じない範囲で行動することが必要です。場合によっては、自分の感情をオープンにする前に、さりげなく彼の人生観や恋愛観について話を聞くことも一つの方法です。
結論として、無理に自分を変える必要はありませんが、少し勇気を出して、相手に興味を持っていることを自然な形で示してみると良いでしょう。しかし、職場恋愛は複雑な局面も多いため、互いの感情だけではなく、周囲の状況や反応も慎重に見て取りながら進めることが鍵です。
まず大切なのは、感情を急に表に出すことなく、自然なコミュニケーションを増やしていくことです。例えば、仕事上で意見を交換する場を持つこと、共通の関心ごとがあればそれに言及することなどが良いでしょう。この過程で、お互いの価値観や興味を深く理解するチャンスが生まれます。
人に頼ることや甘えることに苦手意識を持つあなたですが、これも逆に考えると「自立した女性」としての魅力になり得ます。もし小さな助けを求めることで、上司との距離を縮められる機会があれば、それを生かしてみてください。ただし、仕事に関係ない個人的な頼みごとは避け、業務上の小さなサポートをお願いする程度に留めるのが賢明です。
仮に上司があなたに対して好意を持っているサインを示しているとしても、それは確証ではないため、慎重さを保ちつつも、自然体でいることが重要です。具体的には、彼があなたを名前で呼んでくれたり、エレベーターで待ってくれるなどの優しさを、感謝の意を表して受け入れることです。
但し、どのようなアプローチを行うにしても、二人の間にある年齢差や上下関係を尊重し、相手が不快に感じない範囲で行動することが必要です。場合によっては、自分の感情をオープンにする前に、さりげなく彼の人生観や恋愛観について話を聞くことも一つの方法です。
結論として、無理に自分を変える必要はありませんが、少し勇気を出して、相手に興味を持っていることを自然な形で示してみると良いでしょう。しかし、職場恋愛は複雑な局面も多いため、互いの感情だけではなく、周囲の状況や反応も慎重に見て取りながら進めることが鍵です。
A
- 社内恋愛で交際
- 合コン・紹介で交際
- マッチングアプリで交際
- 街コンで交際
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素敵な恋愛をされていますね。私は過去に職場恋愛で15歳以上年下の女性部下から告白され、付き合ったことがあります。その時の男性側の心理としては、「この子はどこまで真剣なんだろうか、自分はからかわれていないだろうか?」という気持ちが大なり小なりあるんですよね。もし質問者様が真剣にお付き合いしたく、お相手にアプローチしたいのであればいかに自分の本気を相手に伝えるか?ということが一番大事です。私に告白してきた女性は私がゲームセンターが好きだと知ると本気でゲームをやり込んで、一緒にゲームセンターに行こうと誘ってくれましたし、色々うまくいかなくてもボロボロ泣きながら告白してきて、私は一生懸命さと真剣さに心を撃たれました。男性に甘えたりしたほうが良いか、悩まれておりますが自立して仕事をこなせるという点は質問者様の魅力だと私は思います。ただ、そのような方に甘えられると男性はとてもドキっとするので、是非思いっきり甘えてみることにチャレンジしてみてください。長くなりましたが、質問者様とお相手の幸せをお祈りしております。
![](https://it-techintern.com/loveQA/respondent/thumbnail/47.jpeg)
- 社内恋愛で成婚
- 合コン・紹介で交際
プロフィール詳細>>
年上男性との恋愛だからといって、絶対に頼ったり甘えたりしないといけないわけではありません。むしろ、年上の男性の立場からすると、しっかりしている年下女性というのは魅力的に見えます。実際に私も職場で10歳近く年下の女性と恋愛をしたことがありますが、その女性は年齢の割にすごくしっかりしていて、私はそこを魅力に感じて好きになりました。また、私は妻とも職場結婚だったのですが、妻は6歳年下ではあるものの私以上にしっかりしていて、年齢とのギャップもあって好きになりました。
こういったことから、ご相談者様が頼ったり甘えたりするのが苦手であれば、無理にそうする必要はなく、むしろしっかりしているところをアピールすれば相手に好意を持ってもらえる可能性が高まります。
まずできるのは、仕事を頑張ることではないでしょうか。私自身も経験がありますが、随分年下の職場の後輩が熱心に仕事に打ち込んでいる姿は魅力的に見えますし、応援したくもなります。質問を読む限り、彼は50代のようですので職場でも中心的な存在として仕事をされていると思います。ですので、ご相談者様も仕事に力を入れることで、彼はシンパシーを感じて心の距離を近づけてくれることでしょう。
自分が仕事に打ち込めば、上司に対しても食事などに誘いやすくなります。例えば、「◯◯さん、私毎日こんなに頑張ってるんですから、たまには飲みに連れて行ってくださいよ〜(笑)」とこんな感じで冗談混じりに誘いやすくなるでしょう。これなら、自然に甘えられると思いませんか?
幸い、下の名前で呼んでくれたりエレベーターで待っていてくれたりするなど、彼はご相談者様を1人の女性として大切に扱ってくれています。今はチャンスですから、ぜひプライベートで食事に行って距離を縮めていただきたいです。そのためにもまずは仕事を頑張り、彼に冗談を言えるような関係になることを目指しましょう。そして、その勢いで食事に誘ってみてください。きっとうまくいくと思いますよ。
こういったことから、ご相談者様が頼ったり甘えたりするのが苦手であれば、無理にそうする必要はなく、むしろしっかりしているところをアピールすれば相手に好意を持ってもらえる可能性が高まります。
まずできるのは、仕事を頑張ることではないでしょうか。私自身も経験がありますが、随分年下の職場の後輩が熱心に仕事に打ち込んでいる姿は魅力的に見えますし、応援したくもなります。質問を読む限り、彼は50代のようですので職場でも中心的な存在として仕事をされていると思います。ですので、ご相談者様も仕事に力を入れることで、彼はシンパシーを感じて心の距離を近づけてくれることでしょう。
自分が仕事に打ち込めば、上司に対しても食事などに誘いやすくなります。例えば、「◯◯さん、私毎日こんなに頑張ってるんですから、たまには飲みに連れて行ってくださいよ〜(笑)」とこんな感じで冗談混じりに誘いやすくなるでしょう。これなら、自然に甘えられると思いませんか?
幸い、下の名前で呼んでくれたりエレベーターで待っていてくれたりするなど、彼はご相談者様を1人の女性として大切に扱ってくれています。今はチャンスですから、ぜひプライベートで食事に行って距離を縮めていただきたいです。そのためにもまずは仕事を頑張り、彼に冗談を言えるような関係になることを目指しましょう。そして、その勢いで食事に誘ってみてください。きっとうまくいくと思いますよ。
恋愛がうまくいかない女性へ