好きになったのがバイト先の副店長。(18歳・女性）

感情は決して簡単に制御できるものではないですね。好きになってしまった人が職場の上司で、しかも職場恋愛が禁止されているとなると、その葛藤は想像以上に大きいものです。あなたの状況を踏まえて、連絡先を交換するかどうかについてアドバイスさせていただきます。

まず、重要なのは、あなた自身の感情とその後の展開にどう向き合いたいかを明確にすることです。連絡先を求める動機が、「最後の記念」として保持したいのか、それとも「移動後も何らかの形で関係を継続したい」のか、その目的によっても対応は変わります。

移動後も彼との何らかのつながりを望むのであれば、移動前にさりげなく連絡先を交換する提案はありです。ただし、これを行う際には、職場での立場や規則を尊重し、直接的な恋愛感情を示すのではなく、「移籍先での新たなスタートを応援したい」「これまでの感謝を伝えたい」といったポジティブな意図からアプローチするのが良いでしょう。これならば、もしも彼があなたの気持ちに気付いていても、そしてもしも彼がそれに応える意思があるならば、自然な形で交流を続けることができます。

重要なのは連絡先を交換したからといって、すぐに恋愛関係に発展するとは限らないということを理解することです。利害関係や職場の規則、お互いの感情の変化など、多くの要因が絡んできます。連絡先の交換は、単にそうした可能性への一歩であり、彼がそれをどう捉えるかはその時の状況や彼自身の判断によります。

職場での規則や、お互いの立場を守りながら、自分の感情に正直に生きることは時に勇気が必要です。あなたが彼との関係に望む形が何であれ、その選択を尊重し、どのような結果になっても自分自身を大切にしてください。そして、何よりも、あなたの感情、あなたの価値を大切にすることが最も重要です。

アルバイトは始めたばかりですか？これから長く勤めるのでしょうか？
連絡先聞くぐらいは良いのではないかと思います。何か相談したい時とか連絡しても良いですか？みたいな感じで…。
ただ、恋愛禁止とはっきり決まりがあるなら、色々節度はもたないといけないかと。
もしかしたら、恋愛禁止と言いながら付き合ったり、片方が退職したら結婚したりしてる人もいるかもしれません。
自分は恋愛禁止とかは無かったけど、職場内で恋愛していて、異動先でも別れた元カノの同僚と付き合い始めて修羅場になりましたし…今考えると、やはり職場内での恋愛は一緒にいる機会は増えるけど、喧嘩したりしてたら空気重くなるし
無駄に周りに気を使わせます…。だから禁止になってるんだとも思いますが…。
やはり副店長という立場で職場恋愛をする人なのかは分からないけど
まずは少しずつでも連絡から始めるぐらいの気持ちで探りを入れるのも良いと思います。