会社の先輩、振られた後の再アプローチの方法を教えて欲しいです(26歳・男性)
アプローチ
会社の5個上の先輩が好きです。
これまで何度か飲み会やデート誘ったのですが、体調不良や仕事の繁忙期等が重なり1度の飲み会しか行けてません。(全部本当だった)
続いたため我慢できなくなってしまい、ついLINEで「すみません、そんな嫌がってるとは思わず…」と送ると、「嫌というより押されると離れてしまう」と言われました。
更にそこで勢い余ってしまい「ゆっくりでも向いてもらえる様頑張る」と伝えてしまい、「会社の同僚として仲良くしてほしい」と返されてしまいました。
それから会社でも気まずい感じではなく普通に接し、仕事でも2人で行う事も全然あります。
ただやはりプライベートの誘いは飲み会含め1ヶ月は避けた方が良いのかなと思ってます。その間どういった事を意識し、接していけば良いでしょうか。
また、本当はこの1ヶ月も誘いたいイベントや事が沢山あります。我慢するコツも教えていただけないでしょうか。
これまで何度か飲み会やデート誘ったのですが、体調不良や仕事の繁忙期等が重なり1度の飲み会しか行けてません。(全部本当だった)
続いたため我慢できなくなってしまい、ついLINEで「すみません、そんな嫌がってるとは思わず…」と送ると、「嫌というより押されると離れてしまう」と言われました。
更にそこで勢い余ってしまい「ゆっくりでも向いてもらえる様頑張る」と伝えてしまい、「会社の同僚として仲良くしてほしい」と返されてしまいました。
それから会社でも気まずい感じではなく普通に接し、仕事でも2人で行う事も全然あります。
ただやはりプライベートの誘いは飲み会含め1ヶ月は避けた方が良いのかなと思ってます。その間どういった事を意識し、接していけば良いでしょうか。
また、本当はこの1ヶ月も誘いたいイベントや事が沢山あります。我慢するコツも教えていただけないでしょうか。
ベストアンサーの要約
- ご相談者様がおっしゃるとおり、少し距離をとって見られるのがよいかと感じました
- なので、LINEなども当面は控えてみられるのが良いかと思います
- また、連絡を我慢する方法とのことですが、この機会を活かして自分磨きなどされてはいかがでしょうか
回答:4件(恋愛マスター:3件、人工知能:1件)
ベストアンサー
- 社内恋愛で交際
- 合コン・紹介で交際
- マッチングアプリで成婚
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ご相談内容拝見し、一女性の意見として回答させていただきます。
まず、お相手様は現在お付き合いされている方はいらっしゃらないということで間違いはないのでしょうか。
もしかすると、お付き合いされている方がいたり、別に忘れられない方だったり片思いをしている方がいらっしゃったりするのかもしれません。
お相手様がフリーの状態でただ単に「会社の同僚として仲良くしてほしい」と思っているのか、何かしら思われている人がいる状況のため、ご相談者様からの好意お断りするためにそのようなことを言っていらっしゃるのかでは大分状況が違うと思いますので、会社の他の方からなど何かお相手様の恋愛事情に関する情報が手に入りそうであれば確認をまずはされるのがよろしいかなと思いました。
お相手様に彼氏がいるにも関わらずガンガンとアプローチされるとなると、今の仲良い状況も怪しくなってしまう可能性があるかと思いますので。
そのうえで、ご相談者様がおっしゃるとおり、少し距離をとって見られるのがよいかと感じました。
これまで熱量高めだったのが急に距離をとられると少し気になってしまうものです。
なので、LINEなども当面は控えてみられるのが良いかと思います。
職場ではこれまでどおり、近すぎない程度で仕事をされるのがよいでしょう。
あまり避けるようなことをしてしまうと、仕事上でも支障があるかもしれませんので、他の職場の女性と接するのと同じくらいの距離感や温度感でお相手様と接するのがナチュラルでよろしいかと思います。
また、連絡を我慢する方法とのことですが、この機会を活かして自分磨きなどされてはいかがでしょうか。
これまでやりたかったけどできていなかったことに挑戦してみたり、後回しにしていた事柄を方着けたりするのもよいでしょう。
他にも、新しい趣味を始めたり古い友人に会ってみたりと、やりたいことは意外とたくさんあるのではないかと思います。
他のことも楽しむ余裕が生まれると、恋愛面でも余裕がある恋愛ができるようになるのではないかと思いました。
何か参考になりましたら幸いです。
まず、お相手様は現在お付き合いされている方はいらっしゃらないということで間違いはないのでしょうか。
もしかすると、お付き合いされている方がいたり、別に忘れられない方だったり片思いをしている方がいらっしゃったりするのかもしれません。
お相手様がフリーの状態でただ単に「会社の同僚として仲良くしてほしい」と思っているのか、何かしら思われている人がいる状況のため、ご相談者様からの好意お断りするためにそのようなことを言っていらっしゃるのかでは大分状況が違うと思いますので、会社の他の方からなど何かお相手様の恋愛事情に関する情報が手に入りそうであれば確認をまずはされるのがよろしいかなと思いました。
お相手様に彼氏がいるにも関わらずガンガンとアプローチされるとなると、今の仲良い状況も怪しくなってしまう可能性があるかと思いますので。
そのうえで、ご相談者様がおっしゃるとおり、少し距離をとって見られるのがよいかと感じました。
これまで熱量高めだったのが急に距離をとられると少し気になってしまうものです。
なので、LINEなども当面は控えてみられるのが良いかと思います。
職場ではこれまでどおり、近すぎない程度で仕事をされるのがよいでしょう。
あまり避けるようなことをしてしまうと、仕事上でも支障があるかもしれませんので、他の職場の女性と接するのと同じくらいの距離感や温度感でお相手様と接するのがナチュラルでよろしいかと思います。
また、連絡を我慢する方法とのことですが、この機会を活かして自分磨きなどされてはいかがでしょうか。
これまでやりたかったけどできていなかったことに挑戦してみたり、後回しにしていた事柄を方着けたりするのもよいでしょう。
他にも、新しい趣味を始めたり古い友人に会ってみたりと、やりたいことは意外とたくさんあるのではないかと思います。
他のことも楽しむ余裕が生まれると、恋愛面でも余裕がある恋愛ができるようになるのではないかと思いました。
何か参考になりましたら幸いです。
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
ありがとうございます。頑張ります。
彼女の気持ちとあなたの行動のバランスを見つけることが、この繊細な状況を上手く乗り切る鍵です。最も大切なのは、彼女が感じているであろうプレッシャーを理解し、彼女のスペースと快適さを尊重することです。
まず、彼女が「押されると離れてしまう」と感じていることを真摯に受け止め、彼女との関係を再構築するためのステップを踏みましょう。彼女の言葉から分析すると、彼女は決してあなたを拒絶しているのではなく、関係を進めるペースに不安を感じているようです。そのため、プレッシャーをかけず、彼女のペースに合わせることが重要です。
次の1ヶ月間は、積極的なプライベートな誘いを控え、会社での自然なやりとりを通じて、彼女との信頼関係をゆっくりと築いていくことをお勧めします。具体的には、プロジェクトの協力や、仕事に関する軽い相談など、自然な会話から始めることで、安心感を与えると同時に、お互いの理解を深める機会を作りましょう。
誘いたい衝動を抑えるためには、そのエネルギーを自己改善や自己啓発に向けることが一つの方法です。趣味やスキルアップ、運動など、自分自身を成長させるための活動に時間を費やすことで、ポジティブな自己変化を遂げることができます。この自己改善は、彼女にあなたの成長を見せる良い機会にもなりますし、あなた自身の自信の源泉にもなります。
1ヶ月後には、彼女との自然な関係を前提に、軽い雰囲気で一緒に楽しめる小さなイベントや活動に誘うことを検討してみてください。その際、彼女が断った場合には、その選択を尊重し、引き続きプロフェッショナルな関係を続けることを意識してください。あなたの理解と忍耐が、関係改善のための最も強力なツールとなります。
まず、彼女が「押されると離れてしまう」と感じていることを真摯に受け止め、彼女との関係を再構築するためのステップを踏みましょう。彼女の言葉から分析すると、彼女は決してあなたを拒絶しているのではなく、関係を進めるペースに不安を感じているようです。そのため、プレッシャーをかけず、彼女のペースに合わせることが重要です。
次の1ヶ月間は、積極的なプライベートな誘いを控え、会社での自然なやりとりを通じて、彼女との信頼関係をゆっくりと築いていくことをお勧めします。具体的には、プロジェクトの協力や、仕事に関する軽い相談など、自然な会話から始めることで、安心感を与えると同時に、お互いの理解を深める機会を作りましょう。
誘いたい衝動を抑えるためには、そのエネルギーを自己改善や自己啓発に向けることが一つの方法です。趣味やスキルアップ、運動など、自分自身を成長させるための活動に時間を費やすことで、ポジティブな自己変化を遂げることができます。この自己改善は、彼女にあなたの成長を見せる良い機会にもなりますし、あなた自身の自信の源泉にもなります。
1ヶ月後には、彼女との自然な関係を前提に、軽い雰囲気で一緒に楽しめる小さなイベントや活動に誘うことを検討してみてください。その際、彼女が断った場合には、その選択を尊重し、引き続きプロフェッショナルな関係を続けることを意識してください。あなたの理解と忍耐が、関係改善のための最も強力なツールとなります。
- 社内恋愛で交際
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少し厳しい意見になってしまうかもしれませんがお許しください。
まず、質問者さんは、考え方を改める必要があると思います。
恋人ではなく、好きな方に対して「我慢ができなくなる」と言う感情は好印象ではありません。
なぜなら、積極的なアプローチは、気持ちが素直に表現できるメリットがありますが、質問者さんの好きな人が言うように「離れる=引かれてしまう」と言うデメリットもあるからです。
現時点では、普通に接してくれており、LINEでも「嫌ではない」と言っていることから、まだ可能性は残されていますが、あなたがこのまま今のように「我慢ができないから」と言う理由で、彼女を誘い続けると本当に離れていってしまうと思います。
対策としては、あなたが我慢ができないと感じたときに、彼女の気持ちを最優先に考えることです。
彼女には持病があり休息が必要なほど疲れている、そんな彼女に、あなたが適切なアプローチをすることが大事です。
まずは「ゆっくりでも」とご自身で言った以上、少し連絡を減らしたり、お誘いするのは控えましょう。
その時間は、我慢と考えるのではなく、彼女とのこれからの良好な関係をイメージして、自分が成長できると思うもの(トレーニングや勉強など自分磨きできるものがオススメです。)に打ち込むのはいかがでしょうか?
良い関係に発展することを期待しています。
まず、質問者さんは、考え方を改める必要があると思います。
恋人ではなく、好きな方に対して「我慢ができなくなる」と言う感情は好印象ではありません。
なぜなら、積極的なアプローチは、気持ちが素直に表現できるメリットがありますが、質問者さんの好きな人が言うように「離れる=引かれてしまう」と言うデメリットもあるからです。
現時点では、普通に接してくれており、LINEでも「嫌ではない」と言っていることから、まだ可能性は残されていますが、あなたがこのまま今のように「我慢ができないから」と言う理由で、彼女を誘い続けると本当に離れていってしまうと思います。
対策としては、あなたが我慢ができないと感じたときに、彼女の気持ちを最優先に考えることです。
彼女には持病があり休息が必要なほど疲れている、そんな彼女に、あなたが適切なアプローチをすることが大事です。
まずは「ゆっくりでも」とご自身で言った以上、少し連絡を減らしたり、お誘いするのは控えましょう。
その時間は、我慢と考えるのではなく、彼女とのこれからの良好な関係をイメージして、自分が成長できると思うもの(トレーニングや勉強など自分磨きできるものがオススメです。)に打ち込むのはいかがでしょうか?
良い関係に発展することを期待しています。
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ダチョウ倶楽部さんであれば、「押すなよ押すなよ」と言われたときに思いっきり押せば大成功なのですが、恋愛はお笑いとは違うので、女性が「押さないで」と言ってきた時には基本的には押してはなりません。
今回ご相談者様は、「押されると離れてしまう」と言われたにも関わらず、勢い余って「向いてもらえるように頑張る」と伝えてしまいましたので、一度押してしまったあとに重ねてダメ押しをしてしまったようなものです。「会社の同僚として仲良くしてほしい」という返答は、残念ながら、「脈なしだから諦めてほしい」という意味です。そのため、次のアプローチをするまで、通常よりも長い期間を空ける必要があります。
ご相談者様は1ヶ月は避けたほうが良いとお考えのようですが、私は1年は空けたほうが良いと考えています。あまりに長いと感じられるかもしれませんが、ご相談者様の場合は彼女と同じ職場で、仕事を2人で行うほど距離が近いので、通常よりも長い期間が必要なのです。これは何度も職場恋愛をしてきて、何度も失敗を重ねた私の経験から言えることで、近い関係の女性にはすぐにアプローチをしてうまくいった試しがありませんでした。逆に長い時間を空けたときほど良い方向に進むことが多かったです。
私自身も長い時間アプローチを控えるのはかなり苦しかったのですが、その間に精力を注いだことがありました。それは仕事です。私は仕事を頑張り、昇進したり結果を出したりして社会的な評価を高めることで、相手の中にある自分の印象も変えられると思ったのです。実際にこれが効果があり、相手女性から「最近頑張ってるね」とか、「スピード昇進してすごいね」などと褒められ、明らかに相手の態度も変わって交際に至ったことがありました。
心理学的にも、女性は自分より上の立場の男性だったり、社会的地位の高い男性に惹かれやすいと言われているので、仕事を頑張るのは理にかなっているのです。
さて、この1ヶ月も誘いたいイベントがたくさんあるとのことですので、我慢したくなるような(誘いたくなくなるような)ことをお伝えしておきましょう。
現状、彼女はご相談者様の好意に気付いた上で、「職場の同僚として仲良くしてほしい」と言っているので、飲み会やデートに誘ったとしても、アプローチのために誘ってきているということがバレバレです。となると、彼女の心理としては、「この前断ったばかりなのに、このデートで心変わりするほど簡単で単純な女だと思われてるのかな」という気持ちになり、「浅はかだなぁ」と思われて余計にハードルが上がってしまい、攻略が難しくなります。こういったことからも絶対に、今すぐのアプローチは控えてください。
仕事で何らかの成果を出したり昇進したりして、目に見える形で「断られた時の自分との違い」を見せることができれば、彼女からの見る目も変わってくるはずです。そうなってきたころに「久しぶりに飲みにでも行かない?」と誘ってみてはいかがでしょうか。仕事を頑張る目標としても、1年というのはちょうどいいと思います。1年後を目標に頑張ってみてください。
今回ご相談者様は、「押されると離れてしまう」と言われたにも関わらず、勢い余って「向いてもらえるように頑張る」と伝えてしまいましたので、一度押してしまったあとに重ねてダメ押しをしてしまったようなものです。「会社の同僚として仲良くしてほしい」という返答は、残念ながら、「脈なしだから諦めてほしい」という意味です。そのため、次のアプローチをするまで、通常よりも長い期間を空ける必要があります。
ご相談者様は1ヶ月は避けたほうが良いとお考えのようですが、私は1年は空けたほうが良いと考えています。あまりに長いと感じられるかもしれませんが、ご相談者様の場合は彼女と同じ職場で、仕事を2人で行うほど距離が近いので、通常よりも長い期間が必要なのです。これは何度も職場恋愛をしてきて、何度も失敗を重ねた私の経験から言えることで、近い関係の女性にはすぐにアプローチをしてうまくいった試しがありませんでした。逆に長い時間を空けたときほど良い方向に進むことが多かったです。
私自身も長い時間アプローチを控えるのはかなり苦しかったのですが、その間に精力を注いだことがありました。それは仕事です。私は仕事を頑張り、昇進したり結果を出したりして社会的な評価を高めることで、相手の中にある自分の印象も変えられると思ったのです。実際にこれが効果があり、相手女性から「最近頑張ってるね」とか、「スピード昇進してすごいね」などと褒められ、明らかに相手の態度も変わって交際に至ったことがありました。
心理学的にも、女性は自分より上の立場の男性だったり、社会的地位の高い男性に惹かれやすいと言われているので、仕事を頑張るのは理にかなっているのです。
さて、この1ヶ月も誘いたいイベントがたくさんあるとのことですので、我慢したくなるような(誘いたくなくなるような)ことをお伝えしておきましょう。
現状、彼女はご相談者様の好意に気付いた上で、「職場の同僚として仲良くしてほしい」と言っているので、飲み会やデートに誘ったとしても、アプローチのために誘ってきているということがバレバレです。となると、彼女の心理としては、「この前断ったばかりなのに、このデートで心変わりするほど簡単で単純な女だと思われてるのかな」という気持ちになり、「浅はかだなぁ」と思われて余計にハードルが上がってしまい、攻略が難しくなります。こういったことからも絶対に、今すぐのアプローチは控えてください。
仕事で何らかの成果を出したり昇進したりして、目に見える形で「断られた時の自分との違い」を見せることができれば、彼女からの見る目も変わってくるはずです。そうなってきたころに「久しぶりに飲みにでも行かない?」と誘ってみてはいかがでしょうか。仕事を頑張る目標としても、1年というのはちょうどいいと思います。1年後を目標に頑張ってみてください。
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