社内恋愛で年下男子に片思いしています。どうしたら良いですか?(29歳・女性)

アプローチ
社内で最近入社した男性社員に片思いしています。私の隣の部署に配属されているのですが、いつも目で追ってしまいます。ただ、7歳も離れており、また社内恋愛ということでアプローチして良いのか、アプローチの方法についても全然分かりません。アドバイス頂けると嬉しいです。

ベストアンサーの要約

  • まずは、「優しい先輩」として彼に認知されるようにしましょう
  • 恋愛対象になるためには、彼と同じ目線になることを意識しましょう
  • 顔見知りになって話せるようになったら、「新人あるある」で距離を縮めるのがおすすめです
  • 気をつけることとしては、社内恋愛になるため、あまり他の社員の目に付くところでアピールしないことです

回答:6(恋愛マスター:5件、人工知能:1件)

ベストアンサー
  • 社内恋愛で成婚
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いきなり7歳年上の先輩女性からアプローチされると戸惑ってしまいます。ですので、まずは、「優しい先輩」として彼に認知されるようにしましょう

新人の時に先輩から優しく声をかけてもらえると、ずっと覚えているものです。特に他部署の先輩からの声掛けは嬉しく、私も、違う部署の先輩に気にかけてもらえたことが嬉しくて、そのことは社会人13年目の今でも覚えています。
例えば、「仕事慣れた?」とか、「無理しないようにね」といったように、気にかけたり、励ましたりするような言葉を掛けてあげてください。このような言葉掛けが新人としては嬉しく、「優しい先輩だな」と感じます。
しかし、このままでは、記憶に残ったとしても、あくまで、「優しい先輩」としてで、恋愛対象にはなるとは限りません。恋愛対象になるためには、彼と同じ目線になることを意識しましょう

顔見知りになって話せるようになったら、「新人あるある」で距離を縮めるのがおすすめです。例えば、「新人の時って、先輩が先に帰ってくれないと帰りづらいよね」とか、「シーンとしてる中、電話に出るのってめちゃくちゃ緊張するよね」といったように、誰もが経験するような新人あるあるを持ち出して、彼の気持ちに共感を示します。そうすることで彼はあなたに親しみが湧き、恋愛対象として見てくれやすくなります。
これは当然と言えば当然ですが、とっつきにくい先輩よりも親しみやすい先輩のほうが恋愛対象になりやすいです。私は7歳離れた女性と付き合ったことがありますが、とても親しみやすい人で、いつも同じ目線でいてくれて、“先輩”という感じがまったくしませんでした。もちろん、年上らしい大人っぽい女性が好きな男性もいますので人それぞれではあるのですが、恋愛に発展するための近道としては、親しみやすさや距離の近さをアピールするのが1番だと思います。

気をつけることとしては、社内恋愛になるため、あまり他の社員の目に付くところでアピールしないことです。他の社員の前では、前述した、彼の状況を気にかける言葉掛け程度にし、あるある話をして距離を詰めるのは、人目につかないところで行うほうが良いでしょう。そういった“危機管理”も、彼が安心してあなたに心を許せる理由になりますし、そういった落ち着いた姿勢によって、年上女性としての魅力もアピールすることができますよ。
まず大切なのは社内の恋愛規則や雰囲気を理解することです。お勤めの企業に恋愛に対する明確な規制があるか、社内カップルに寛容な雰囲気があるのかを確認しましょう。また、社内でのプライベートな交流がどれくらい受け入れられているのかも重要な点です。

次に、年齢差についてですが、現代の恋愛市場において7歳の年の差は特に問題とはされていません。むしろ、異なる世代間での価値観の交流は、互いに新しい発見や成長のきっかけになることもあります。ですから、年齢差については過度に心配する必要はありません。

アプローチの方法に関しては、まずは自然な形でコミュニケーションを図ることが大切です。仕事の相談や共通の話題を見つけて話しかけたり、昼食を共にするなど、友人としての関係を深めることから始めましょう。距離感を見ながら、徐々にプライベートな話をしたり、小さな親切を積み重ねることで、自然と相手もあなたに対して心を開いてくれるかもしれません。

重要なのは、仕事に対する真面目な姿勢を保ちつつ、いかにして二人で楽しめる共通のテーマを見つけるかです。また、社内恋愛であることを意識して、お互いの仕事や社内の人間関係に配慮する態度も大切になります。完全にプライベートな時間にデートをするなど、職場との区別をつけることも一つのポイントです。

社内恋愛はデリケートな要素をはらんでいますが、その分お互いを理解し合いやすい環境でもあります。焦らず、自分の気持ちを大切にしつつ、相手の立場も尊重することで、素敵な関係が築けるでしょう。幸運を祈っています。
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社内恋愛良いですね!青春ですね!

その彼とはお話したことがないなら、同僚と一緒に少人数で飲みの場に誘うと自然です。その時にはあまりアプローチはせず、彼の話を聞いて、退屈そうにせず、興味ある態度で接します。そして、最後に相談者様は「私らもう友達だ」「すごく楽しかった、私ら気が合うね」など自分は仲良いと思ってるよ!とアピールします。彼は年下ということもあり、緊張しているので、それで一気にホッとするでしょう。もちろん会話の中盤でそれを伝えても良いですよ!!そうこうする中で会社でも挨拶するようになり、疲れたから飲みに行こうよ!という気軽に誘える関係になっていきます。そこからは、恋愛モードです。そこまでいけたら、また相談して下さいね。応援しています!
A
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年齢は関係なく、人を好きになれたことは素晴らしいです。まずは、お友達になれることから始めると良いと思います。何か話せる共通の趣味や、お相手の方の興味のある事について、質問してみたら良いと思います。趣味や共通の話がわからないのであれば、まずは同じ職場ですから、仕事の話からでも良いと思います。最近入社したとの事ですから、会社のことについて知らない事なども多いと思います。頼れる先輩のようなスタンスで、まずは話せると良いと思います。
  • 水商売(3年以上)
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私は会社員という働き方をしたことがないのでわかりませんが、隣の部署なら仕事関係の事で接する機会はないのでしょうか。あるならば今は、その機会を一つ一つ大切にしてを相手のことをもっと知るいいチャンスだと思います。同時に自分の事を知ってもらうチャンスでもあります。また、仕事関係で全く接する機会がなかったとしても、同じ社内の近い場所にいるのであれば話題は探せば何かしら出てくると思います。頑張って相手と話せる話題や隙を、焦らず探ってみてはいかがでしょうか。

また、年齢差に関しても7歳は大した問題ではないと思います。今回の場合に唯一言えることは、相手の年齢がまだ若く精神的にも子供の可能性があるということぐらいだと思います。例えば、この年の差が28歳と35歳などの場合なら問題ないと思いますが、今回の場合相手の年齢は22歳とかなり若いです。社内ではしっかりしているように見えても、距離が縮まり相手が心を開いてくると思ったより子供で冷めてしまった、なんて話はよく聞きますし実際にあります。

質問者様の方が年上で社会経験・人生経験が多い分、そこは包容力でどうにかなるとは思いますが、ある程度の覚悟はしておいた方がいいと思います。例えば二人で出かけるときなど、歳が7つ離れていると結構考え方の違いが出てくると思います。「最近の若い子はこんな感じで遊ぶのかな?」といった具合にです。

ですが、年齢差があっても全く問題にならないカップルも存在します。私の妻も7つ以上年上でそこそこ離れていますが、それによって何か不自由を感じたことはありませんし、妻もやりずらさを感じたことはないと思います。何ならお互いの年齢をイジッて遊んでいるくらいです。ただ、例えばみんなでBBQをするから一緒に行こう、などとなった時はちょっと面倒だと思います。それもお相手がどのような人物と交友関係があるかのもよると思いますが、22歳のBBQが29歳の女性が落ち着いて楽しめるような内容ではないと思います。お相手とその友達たちが、みんな落ち着いてて年齢よりも大人っぽい言動をする人たちな可能性はほとんどないと思います。「元気だな~」ぐらいで済めばいいですが、うっとおしいレベルだった場合キツイと思います。実際に私も7コしたの飲み会に出席しようなんて思ったこともありませんし、行きたいとも思いません。うるさくて面倒なだけということが確定しているようなものですから。

もし今回のお相手がそのような部分にまで気を回せるような人ならいいですが、そうでなかった場合は苦労すると思います。また、お相手の年齢で年上の彼女ができると、周りに自慢したがるものです。なぜなら、周りとは少し違った環境になるということも言えますが、確実にお相手の方の周りにいる女性よりも、質問者様は色気や大人の雰囲気が出ていると思います。22歳には出せない色気や気品みたいなものを、29歳くらいになれば自然と出ていると思います。そうなると男は自慢したがるものです。質問者様をみんなに会わせて自分の欲を満たすというくだらない行為に、付き合わなければならなくなるかもしれません。

まぁ上記で説明したようなこともお相手の方の性格によると思いますが、年の離れた年下の男性とお付き合いされている女性は大体このような悩みを抱えている人は多いと思います。
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まず7歳年下という年齢差は考えなくてよいと思います。私も8歳年下の方とお付き合いをして、その後結婚したので、気が合えば年齢差は関係ないです。
ただ、社内恋愛ということが少し問題ですね。
社内恋愛はリスクがありますので、アプローチするには少々慎重にならないといけません。
まずは、社内で仲良い人たちと数人で出かけたり、飲みに行ったりする中でお互いの距離感を縮めていくのがいいかと思います。
距離が縮まり、相手の男性からあなたへの意識が好意的に変わってきたようであれば、個人的にアプローチしてもいいでしょうし、もしかしたら相手からあなたへアプローチが始まるかもしれません。
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