年の離れた上司を好きになったけどどうしたらいいか分からない(20歳・女性）

ご相談内容を拝見しました。まず私が感じたのは、「お二人は同じように意識し合っている可能性が高い」ということです。忘年会で距離を詰めてしまったこと、呼び捨てでからかわれた反応、メガネをかけさせて写真を撮るような軽いいじり、二人きりでプライベートな話題（同期の男性のこと）を掘り下げてきた点――どれも単なる他愛ないやり取り以上のサインです。こうした行動は、最初から強い恋愛感情があったというよりは徐々に好意が高まってきた結果と考えるのが自然で、告白までは踏み切れていない「好意はあるが一歩が出ない」状態に見えます。

具体的に見ると、酔った勢いでのスキンシップや甘い言葉のやり取り、写真を撮ってからかうような行動は、「あなたに対して親しさを感じている」ことの表れです。職場の場面では距離感を保たねばならないので、外ではフランクに振る舞いながらも職場では抑えている、という人は多いです。既読無視についても、嫌われた証拠とは限りません。恥ずかしさやどう反応すべきか迷っている、あるいは職場での立場を気にして一旦様子を見ている、というケースも十分に考えられます。男性がちょっかいを出すのは、興味があるから反応を確かめたいから、という単純な事情もあります。

「遊ばれているのでは」という不安についてですが、ここまでのやり取りや質問の内容を総合すると、単なる遊び目的だけとは考えにくいです。遊び目的の相手は、わざわざあなたのバックグラウンドや友人関係を詳しく探ろうとはしないはずですし、職場という長い関係の中でわざわざ面倒な相手を選ぶことも少ないでしょう。一方で「上司」という立場が入ると、相手は行動を慎重にしている可能性があります。職場の評判や立場を気にして普段はそっけなく振る舞い、プライベートでは素が出る、という矛盾は十分に起こり得ます。

ではどう動くかですが、まずは急ぎすぎないことをおすすめします。上司と部下という関係性を踏まえ、職場に波風を立てない範囲で少しずつ距離を縮めるのが現実的です。具体的には、仕事以外の軽い食事や話題で二人きりの時間を増やす、こちらから自然にボディタッチや好意を示す（しかし押し付けない）ことで、相手の反応を見てください。もしあなたが早めに白黒つけたいなら、告白ではなく「もっとプライベートで会って話したい」といったプレッシャーの少ない誘い方で様子を伺うのが無難です。過去の後悔や不安があるようですが、今は経験を積むチャンスでもあります。自信を持って、でも相手と職場環境を尊重する対応を心がけてください。

以上、少しでもご参考になれば幸いです。

私は職場恋愛の経験もありますので、その時の経験も踏まえて男性目線で率直に回答しますね。まずは、普段は静かな自分だからこそ、忘年会での振る舞いを思い返して不安になってしまうお気持ち伝わってきました。

まず、相手の男性の心理ですが、あなたに対して恋愛的な好意はないと思います。理由は、既読無視されてしまっているからです。

ただ、相談文の内容からのみ判断すると、飲み会でのあなたの言動が、彼にとって何か不快な思いを与えたということはありえないので、そこは心配しないで大丈夫です。
彼の飲み会中の言動も、単に酔っていた、飲んでいて楽しくなったということからきているものだと思いますので、特に深い意味はないと思います。

したがって、「私は今後彼と進展できる確率は低いでしょうか？」という質問への答えについては、今回の飲み会での出来事によって確率は変動していないということになります。

今後のアプローチ方法ですが、彼と二人で食事に行くことを目標にした方が良いと思います。
方法としては、一番簡単なのは、仕事の相談という体で誘い、前半は適当に仕事の相談をしながら、後半はプライベートの話をするという流れです。
そして、プライベートの話の中で、彼の好きなことや、あなたとの共通点を見つけ、それをフックに次のデートにつなげるという流れです。なお、彼の好きなことや、あなたとの共通点について、一番手っ取り早いのは食です。

参考になれば幸いです。
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