同じ職場の男性上司に片想い。(53歳・女性)
アプローチ
今、同じ職場の上司に片想いしています。仕事の話はしますがプライベートな話はした事はありません。噂で上司が異動するという話を聞いて本人に「異動してしまうの?」と聞いたら「異動しないよ。他に異動してくる人も居ないし」と言った為、私は「じゃあ異動はないんですね、良かった」と言ってしまいました。ショートメールで仕事のお礼をした時は、自分の名前を入れ忘れて返信がありませんでした。仕事の事を聞きたくて上司に電話して、指示を受け「ショートメール送ってくれた?電話番号登録していないから、誰からか分からなかった。登録するよ」と言ってくれました。私が「無視されたと思った」と言ったら「無視していないよ」と言ってくれました。私が「今度、話があります。聞いて下さい」と話したら間が空きました。「そんなに嫌がらないでよ」と冗談ぽく言ったら「話聞くよ、時間作るから」と言ってくれました。この頃、余り職場で顔を合わせる事がなくて寂しいです。もしかして、私の気持ちに気づいて避けられているのかなぁと不安になります。でも気持ちを知ってほしい。告白したいけど振られたら、居づらくなるのも心配で。でも告白したい。悩んでいます。
回答(2件)
ベストアンサー

不安で寂しい気持ち、伝わります。職場での関係が壊れるかもしれない怖さも当然です。ただ、その気持ちを抱えたままだと辛いので、まず最初の道しるべとして一歩だけ踏み出しましょう。
具体的行動:業務外で「軽くお茶かランチに誘う」。仕事の話を避け、短時間で気楽に話せる場にして、向こうの反応を自然に確かめる。プレッシャーをかけず自分も様子を見るのが目的です。
具体的行動:業務外で「軽くお茶かランチに誘う」。仕事の話を避け、短時間で気楽に話せる場にして、向こうの反応を自然に確かめる。プレッシャーをかけず自分も様子を見るのが目的です。
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
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ありがとうございます。
A
- 社内恋愛で交際
- マッチングアプリで成婚
プロフィール詳細>>
今後の関係性が気になるが、想いを伝えてしまいたいというお悩みですね。もういっそ告白してしまいたい!というそのお気持ち、よくわかります。
おそらく上司様は質問者様からのお気持ちに気づいていますよね。そこで「今度話があります」。確信に変わったはずです。
自分がすっきりしたいがために告白するのはやめたほうが賢明だと思います。質問を読む限り時期尚早なのでは。今後の関係性を気になさるなら、もう少し慎重に様子を見た方がいいと思います。
おそらく上司様は質問者様からのお気持ちに気づいていますよね。そこで「今度話があります」。確信に変わったはずです。
自分がすっきりしたいがために告白するのはやめたほうが賢明だと思います。質問を読む限り時期尚早なのでは。今後の関係性を気になさるなら、もう少し慎重に様子を見た方がいいと思います。
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