職場の上司が何を考えてるか分からない(23歳・女性）

職場の人間関係はしばしば複雑ですし、特に上司との関係となると、何が適切か悩むことも多いですよね。店長の行動についてですが、職場の上司として新人社員に対して親切にふるまうことは、確かに一般的なことです。しかし、今回のケースは少し注意が必要かもしれません。

まず、店長があなたに対して特別に時間をかけてまで送ってくれることや、頻繁に話しかけてくることは、通常の職場での上司と部下の関係を超えている可能性があります。職場での行動は基本的にプロフェッショナルであるべきです。したがって、あなたが受けている親切が他の同僚全員に対して同じように行われているわけではないならば、注意深く状況を見守る必要があります。

既婚者である店長が、あなたや他の職員に対して過剰な関心を示している場合、その意図が必ずしも善意であるとは限りません。店長は彼自身の意図を明示していませんが、あなたに対する特別な好意や興味を持っている可能性もゼロではありません。

まず、自分の心地よさを最優先に考えましょう。もし店長の行動があなたにとって不快である、または誤解を生む可能性があると感じるのなら、適切な境界線を設けることが重要です。例えば、送迎の提案をやんわりと断ったり、必要以上に個人的な話を避けたりすることが考えられます。

職場環境を壊さない方法として、「特別な待遇を受けると、他の同僚との関係がぎくしゃくしてしまいそうだから」という形で、穏やかに距離を置くのも一つの方法です。また、事態がエスカレートするようでしたら、信頼できる同僚や上層部に相談することも選択肢のひとつです。

最終的には、自分にとって最適な職場環境と人間関係を築くために、何が適切かを判断し、行動することが大切です。店長の意図が親切心であったとしても、あなた自身が安心して職場で過ごせることが一番重要です。相談者様が自分のペースで快適に働くことを願っています。

ご相談ありがとうございます。
異性からの親切な言動、気になりますよね。。

その店長さんにお会いしたことがないためイメージで書かせていただきます。
ごく一部の男性は下心もなく、純粋な親切心で家まで送ってくれる方はいるかもしれませんが、大多数の方は下心ありだと思っています。
直接的な下心というよりかは、”あわよくば感”という表現の方がしっくり来るかもしれません。

今後の言動がエスカレートし、あなたが不快に感じるレベルになったら、そこはしっかり「ＮＯ」を示してあげるべきだと思います。
今の家までの送りや30分かけて送ってくれることに対して、あなたが不快に思わず、むしろラッキーとプラスの心象ならこのまま店長さんの行為に甘えてもいいのかもしれません。
何でもかんでも「ＹＥＳ」の姿勢を見せているとエスカレートしそうな気がしますのでお気をつけてください。