振られた？(25歳・女性）

質問文を読んだ感じ、質問者様からのお誘いは現在乗れないといったことが受けて取れます。しかし、タイミングさえ違えば違ったお返事をもらえたようにも思います。彼は１月から短期の転勤とのこと。１２月中旬の現在、１か月後には転勤先に移動している可能性が高いですね。仕事の引継ぎや引っ越し準備に忙しくしているることが予想できます。また、年末年始のお休みをはさむとしたら、実質準備に賭けられる時間は２週間ほどでしょうか。年末のお休みに入るまでにある程度見通しをつけておかないといけないと思うので、現在本当に遊ぶほどの気持ちの余裕がなかったり、休みの日は自分の体を休めることに精一杯だと思います。質問者様も想像してください。年末、ただでさえ年内に仕事を片付けたいのに、年明けからまた新しい仕事を任されている状況を・・・体力があったとしても、最後まで機嫌よく出歩けるか、不安になりませんか？
彼も、出かけたい気持ちはやまやまだと思います。でも、仕事の引継ぎ、特に会社関係のコミュニティへの年末年始挨拶のついでに引っ越し・不在のあいさつが続くことが予想され、さらに個人的なお出かけの予定を組むとなると、ある程度気持ちに余力があるときに行きたいでしょう。わざわざ自分から予定を詰め込んで、余裕がない状態で人と会うのは相手にも失礼かと考えているのかもしれませんね。社交的な方って、どこかに自分の余力をの意識的に残しておいて、その力を発揮する場に挑む印象があります。また、人付き合いへの気持ちの入れ方も意識しているような印象もあります。彼もそういった意識をしている方だとしたら、例えば会社や仕事の人間関係には自分の社交的な力を存分に発揮し、自分の家族や古くからの友人・恋人には緩いつながりを求め、リラックスしているのかもしれませんね。
いまは、あまり個人的なつながりに固執しなくてもよい・固執しないほうが良いと思います。職場の忘年会や新年会があるとしたら、そこに参加して彼の転勤を応援する言葉をかけてあげてもよいと思います。また、年始にご飯でも行きたかったけど、年末年始かなり忙しそうなので、４か月の間に（神奈川に）帰ってくることがあったら声かけてください、もしくは転勤期間が終わって帰ってきたら○○でお疲れ様会しましょう、など。質問者様も、彼と「緩く」繋がっていることを意識させて送り出してあげるのが彼もプレッシャーにならず受け止めてくれるかと思います。
末法は不安かもしれませんが、同じ職場ということは彼のサポートもできるということ。引継ぎで手伝えることを声をかけたり、帰ってきてからの仕事の負担を少しでも減らせるように努力したり。もし今後お付き合いすることになったら、お互いの気持ちを確かめ合うには大事な期間だと思いますよ。距離に負けずに、彼の応援ができると良いですね。応援しています。