就活で見学に行った企業で会った従業員の男性が気になる。また会いたいけれどどうしたら良い？(18歳・女性）

会ったのが2時間だけとのことですし、従業員の彼は仕事中だったということもあり、残念ながら現時点で彼から恋愛対象としては見られていない可能性が高いです。そのためご相談者様から行動を起こさなければ会うことはできませんし、意識してもらうこともできません。

そこでおすすめなのは、その男性従業員の方宛てに、その企業へ手紙を出すことです。手紙の内容は、就職が決まったことの報告と、見学に行かせてもらったことのお礼です。結果的にその会社に就職するには至らなかったものの、見学に行かせてもらったことが自分にとってすこく有意義なもので、いかに就活に役立たったかというのを書いてください。そして、その従業員の方にお世話になったお礼も書きましょう。最後に電話番号やメールアドレス、SNSのアカウントをさりげなく載せておくと完璧です。
ここで彼から返事があるかどうかによって、「縁があったかどうか」を見極めてください。縁があれば彼は手紙を嬉しく感じて返事をしてくれるでしょうし、返事がない場合は縁がないと判断したほうが良いです。彼からすればご相談者様とは仕事上で出会ったわけですし、「見学に来た学生に手を出した」となれば仕事上の立場としても良くないでしょうから、返事がないとしても彼を責めることはできず、これ以上のアプローチは控えたほうが良いです。

これからご相談者様は就職するため、新たな出会いが待ち受けているはずです。もしかすると彼よりも素敵な男性と出会えるかもしれませんので、私のおすすめとしては、彼に手紙を出すのを、就職してから3ヶ月経ったあたりにすることです。3ヶ月経ってもまだ彼の存在が自分の中で大きければ、手紙を出すのです。その際は、「就職して3ヶ月経ち、こうして社会人生活をスタートできたのも、就活の時にいろいろな企業を見学させていただいたおかげです。特に○○さんには見学の際にお世話になりありがとうございました」という内容にしましょう。

春は出会いの季節です。今は見学先での思い出が心に残っているため彼のことが魅力的に思えているかもしれませんが、私の経験上、新しい職場や新しい環境で出会いがあれば、そちらを優先することになり、就活時代のことは「過去のもの」になってしまうことが多々あります。何を隠そう私も、就活中の学生から思いを寄せられたことがあり、連絡先を交換したことがあったのですが、その後、その学生が別の企業に就職したあとに私から「頑張ってる？」と連絡したところ、すでに新しい出会いに恵まれ、私はまったく相手にされなかったという悲しい思い出があります。
私は基本的には積極的なアプローチをすすめるタイプですが、今回は慎重にアプローチしたほうがご相談者様にとっても彼にとっても負担が少ないと思います。

恋愛についてもいろいろお伝えしたいところですが、まずは上記の回答を参考に行動していただき、その後新たなお悩みがあればまたご質問いただけたらと思います。