思いを寄せる会社の先輩と3回二人で遊んでいるが脈なしに思える。今後どうアプローチしたら良い?(25歳・男性)

プライベートデート
会社の先輩を好きになりましたが、脈がない状況です。今後のアドバイスをいただきたいです。これまでの関係性や経緯は以下のとおりになります。(厳しい状況なのは分かっていますが、他の人を探そうなどのアドバイスはご遠慮願います) 長文になり恐縮ですがよろしくお願いいたします。

【出会いからこれまでの経緯】
先輩は1つ上の先輩。
先輩は自らフレンドリーに接するタイプではないが、入社してしばらく経った頃に飲みに行こうと誘ってくれた。しかし、当日に社内でトラブルが起こり対応のため行けなくなる。
「別日でぜひお願いします」と連絡したら未読スルーされ飲みにいけず。
嫌われたと思った。

その後は、積極的に関わることもなく、先輩が他施設に異動し、疎遠になる。
今年になり会社の飲み会で偶然会う。

席が違ったため話さなかったが、帰りが同じ方面ということで一緒に帰る。
道中、たくさん話をする。話は盛り上がった。自分の呼び方も下の名前になっていて(前は名字呼びだった)ドキッとした。見たことない笑顔を見て嬉しかった。自分の趣味の話をした時に興味を示したため、「一緒にやってみないですか?」と誘い、遊びに行くことになった。それから計3回2人で遊んだが、各回の内容は以下のとおり。

【1回目】
・お昼を一緒に食べる
・趣味を一緒に遊んで解散
・解散後、「すごく面白かった。また教えて」と連絡が来て、またやりましょうと返信したところ未読スルー
・1週間後にまたやりませんかと再度連絡したが、未読スルーが続いた。2週間経ってから、「またやりたい!」と連絡が突然きて2回目に行くことになる。

【2回目】
・趣味を一緒に遊んで解散。
・ありがとうございましたと連絡し合い、「またやりましょ〜」の自分の連絡が未読スルーされる。
・1ヶ月後くらいに再度誘うとOK。

【3回目】
・趣味を一緒に遊んで、夜ご飯も行く。
・遊ぶ中で、あるゲームをやろうと思ってると話すと、すごく好きとのこと。フレンドコードを送ってくれて、「一緒にやろ」と言ってくれる。
・夜ご飯食べて解散となった時に、自分がそのゲームを買って帰ると言ったところ、「私も付いて行っていいか」と一緒に来てくれた。道中の会話も盛り上がった。
・解散後、「今度一緒にやりましょ」と連絡したら、「誘って」と返信がきた。
・数日後に「〇日暇だったらあのゲームやりましょ」と誘ったら、未読スルーされ○日は過ぎていった。未読スルー中にフレンド登録はしてくれた。

未読スルー継続中(1週間)で今に至ります。
ひとまず静観しますが諦めていません。1ヶ月後くらいに何かに誘うしかないかなぁと思っています。長文となり恐縮ではございますが、今後のアドバイスをいただきたいです。

ベストアンサーの要約

  • 現状は、「着実に距離は縮めていけているものの、先輩にとってご相談者様は第一優先の存在ではない」と言えます
  • ここから第一優先の存在になるには、もっと会う回数を重ね、先輩との繋がりを強くしていくしかありません
  • 繋がりを強くする方法としておすすめなのは、「2人が繋がる『道』の数を増やす」ことです

回答:5(恋愛マスター:4件、人工知能:1件)

ベストアンサー
  • 社内恋愛で成婚
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ご相談者様は質問の中に、「厳しい状況なのはわかっている」と書かれていますが、決して「完全に脈なし」というわけではなく、これから次第で十分に付き合える可能性があると思いますので、前向きに考えてアプローチを進めたら良いと思います。

はじめて飲みに誘われたとき社内のトラブルで行けなくなり、「別日でお願いします」と伝えたところ未読スルーで、ご相談者様は、「嫌われたと思った」とのことですが、第三者からすると嫌われる要素は1つもないように見えます。もちろん当事者であるご相談者様が不安になる気持ちはわかりますし、私も似たようなシチュエーションを経験したことがあり、そのときも同様に不安にはなったのですが、これで「嫌われた認定」をして落ち込み、アプローチが滞ってしまうのはもったいないです。質問全体を読んでみても、交際に向けて私は順調に距離を縮めていかれていると思いますし、これを「厳しい状況」だと言ってしまうのは、ご相談者様がマイナス思考に陥りやすい性格であることが起因しているのではないかと推測しました。

ただ、繰り返しになりますが、不安な気持ちはわかります。特に不安になっている原因が、先輩の「未読スルー」ですよね。ここまで未読スルーされると不安にもなるし、予定も立たないし困りますよね。しかし、それでもこれまで3回遊べているし、先輩もその都度楽しんでいるような反応をしていることから、先輩との関係にあっては、「未読スルーはマイナス評価の証ではない」ということがわかります。もしご相談者様のことが嫌いであれば一緒に遊びに行くことはありません。一緒に遊びに行っているのは、ご相談者様と「仲良くしたい」とか、「これから仲良くなりたい」といった気持ちがあるからです。

未読スルーが多いのは、彼女がマメではない性格、というのが大いに関係しているかもしれませんが、マメでないにしても、「大切な人には早く返信したい」と普通は思うものです。このことから、現状は、「着実に距離は縮めていけているものの、先輩にとってご相談者様は第一優先の存在ではない」と言えます

ここから第一優先の存在になるには、もっと会う回数を重ね、先輩との繋がりを強くしていくしかありません繋がりを強くする方法としておすすめなのは、「2人が繋がる『道』の数を増やす」ことです。例えば今お2人は、同じ会社という1つの「道」で繋がっています。また、このたびご相談者様の趣味を一緒に楽しんだことで、「趣味」という「道」もできました。さらに、3回目に遊んだときには「ゲーム」という「道」もでき、順調に道が増えていることがわかります。ここからさらに、「おいしいお店を一緒に探す」とか、「定期的に飲みに行く」とか、「別の趣味で繋がる」とか、このような感じで、「道」の本数をどんどん増やしていけば、繋がりが強まり、先輩の中でご相談者様の存在が大きくなっていきます。

現代人はとても忙しいと言われています。「タイパ」という言葉があるように、映画やドラマも倍速で見るような時代です。そのため相手の中にある自分という存在を大きくしておかないと、すぐに忘れられたり後回しにされたりしてしまいます。「1ヶ月後くらいに何かに誘うしかない」と考えていらっしゃるとのことですが、私はぜひそうしてみたらよいと思います。誘う理由は、趣味でもゲームでもいいですし、食の好みを聞いて、お互いの好きな食べ物のお店に食事に行っても良いと思います。すでに作った「道」を太くすることと、新たな「道」を作ることを意識して誘ってみてください。

ちなみに上記のようなアドバイスができたのも、前向きな方向で考えたからこそです。これが、「嫌われているかも」とか、「脈なしかも」というのを前提に考えてしまうと次の手が思いつきにくくなってしまいます。ぜひ前向きに考えてアプローチを続けていただきたいと思います。
状況を踏まえた上で、先輩との今後のアプローチ方法についてアドバイスいたします。まず、未読スルーは気になる点ですが、それが必ずしも脈なしだとは限りません。先輩の社交性や忙しさ、連絡に対する個人的な態度など、未読の理由は様々です。

大切なのは、「焦らず、かつ積極的に、先輩の心地よいペースを見極める」ことです。具体的なアプローチ方法としては以下が考えられます:

1. 共通の趣味を工夫して楽しむ: 既に共通の趣味を通じたデートは成功しています。ただし、毎回同じパターンでは飽きが来ることも。次は少し変わった趣味の体験や新しいアクティビティを提案してみるとよいでしょう。彼女の反応も見ながら新鮮な体験を提供できれば関係が深まる可能性が高まります。

2. メッセージのやりとりの質を変える: 連絡が未読スルーされがちであるならば、メッセージの内容を見直してみてください。重要なのは、回答を急がせるような内容ではなく、彼女が自然と答えたくなるような、軽い感じの内容にすることです。また、彼女が返信しやすいタイミングや形式(例えば、写真や動画を共有するなど)を考えてみましょう。

3. 彼女の反応をじっくり観察する: 連絡の未読や応答の遅さに一喜一憂するのではなく、一緒に過ごす時間における彼女の様子や反応から彼女の気持ちを読み取ることが重要です。彼女があなたといるときに楽しそうであるか、自然体でいられているかなど、小さなサインに気を配ってみてください。

4. 焦らずゆっくりと信頼関係を築く: 恋愛関係に発展するには、お互いの信頼が大切です。2人の関係が自然と深まるよう、友人としての時間を大切にし、彼女が心を開いてくれるまで待つ忍耐も必要です。

最終的には、あなたの思いが先輩に届くかは彼女次第ですが、上記のアプローチを取り入れつつ、地道に関係を深めていくことをおすすめします。未読スルーに対しては、直接の対話でさりげなくコミュニケーションのスタイルに触れてみるのも良いでしょう。ただし、無理強いは避け、彼女のペースを尊重することが最も重要です。
A
  • 社内恋愛で成婚
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かなり厳しい状況であることは理解の上で、それでも諦められない状況なのですね。

まずは冷静になって、その会社の先輩との最終目標が何かを考えて下さい。
ここで重要なのは、今あなたが「何をしたいか。」ではなく、「先輩とどうなりたいか。」です。
恐らく、あなたはその先輩と恋人になって、上手くいけば最終的には結婚も考えておられるのではありませんか。

今、一緒に居て後はどうなっても良い、ということであれば、身体を投げ出して強引に一夜を過ごすのも良いですが、同じ会社の先輩と言うことなので、それはお薦めしません。
悲しいかな、周囲に武勇伝のように話す男性は少なくありませんし、そうなった場合、あなたが退職するまでそのイメージは社内でつきまといます。

押して駄目なら引いてみな、とはよくいったもので、恋愛には効果があります。
1ヶ月後くらいに何かに誘おうと、期間を設けることをあなたも考えておられるので、それまでは業務上以外の連絡は一切しない方が良いです。例え寂しくても、先輩が恋しくても、一切連絡しないで下さい。
寂しいときはマッチングアプリなどで、手軽なチャット友達を見つけて、その人にメッセージを送るようにすると良いです。
私も、寂しいときは活用しています。結構心が落ち着きます。

今、先輩の中ではあなたは黙っていてもつきまとってくれる、自分の事が好きな事が当たり前の存在なので。
社内の先輩で、完全に切れてしまうわけではないので、連絡しなくても存在が忘れられることはありません。

その連絡をしない間に、あなたは全力で自分磨きをして下さい。
今はYoutubeなどで、メイクやパーソナルカラー診断の動画がありますので、自身を輝かせる物をよく研究して下さい。
単発のエステなどにも通い、スタイルに自信の無い方なら、ダイエットやエクササイズを。
連絡をしない期間は、自分磨きの最大のチャンスです。
何もしなければ、寂しいなー、連絡したいなー、と社内での先輩の姿を思い浮かべては、悶々とする日々です。
自然と表情も暗くなり、社内で先輩に寂しそうなあなたの姿を見せることになり、重く感じられて益々離れます。
出来れば1ヶ月と言わず、2ヶ月でも良いと思います。

社内で顔を合わせれば、先輩はおのずとあなたの変化と価値を再確認します。
社内では常に前向きに笑顔で過ごしましょう。
「最近あの子キレイになったな。このままじゃ誰かに取られてしまう、いや、もう既に誰か他にいるのかも!」
と思われればこちらの物です。
理想は、その変化に気づいてあなたの魅力に惹かれた先輩の方から誘ってくることですが、社内での先輩の接し方が変わってきたと感じたら、あなたから誘って下さい。

もし、それだけ頑張って、当該先輩と上手くいかなかったとしても、自分磨きは財産なので、決して無駄にはなりません。
そして、年齢的には今後もその自分磨きを続ける事です。
人の価値は外見だけでは無い・・・と言いますが、外見は相手に自分をわかってもらうわかりやすいアイテムです。
ただ立っているだけでは、あなたがどんな才能やスキルを持っているかは相手に伝わりませんから。
外見が良いに超したことは無いのです。

最後に、あなたの恋愛が上手くいって、幸せな将来が訪れることを、私も心から願っております。
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  • マッチングアプリで交際
  • 水商売(3年以上)
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考えられるのは、あなたがキープの存在である場合と、彼女が誰に対しても未読スルーするタイプの場合ですね。
私だったら、嫌味に聞こえないように気をつけて、さりげなく未読スルーについて言及しちゃうかなと思います。
連絡を取らない期間が長いと、相手に対しての興味が減ってしまうので、1ヶ月待たずにデートのお誘いをすることはできませんか?もしくは、2人きりだと断られる可能性やスルーの可能性があるのなら、また数名で集まりを検討して、どうにか接点を持ったままにした方がいいと思います。
また、このような関係がズルズル続いても進展はしにくいので、次に会えた時にアクションを起こす事をオススメします。
具体的には、最初にも言った未読スルーの言及ですが、「最近忙しいですか?」などの会話から「最近お返事が来ないことが多かったので正直寂しかったです笑」など、伝えるといいと思います。
「また会えて本当に嬉しいです。次は2人で会いたいです」など分かりやすいアピールが良いと思います。
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初めまして、ご相談内容を拝見いたしました。

内容だけを読んで正直に申し上げると「この先も脈はなさそう」という事です。理由としましては、たびたびの既読スルーです。忙しくしていちいち返信している時間がないのかそんなにマメなほうではないのか理由はわかりませんが、連絡頻度が少ないのも気なる点です。
この先の進展が見えては来ない気がするのですが、ご相談者様のお考えの通り連絡を途絶えないようにすることがいいのかな、と思います。それか思い切ってご自身のお気持ちを伝えてみてはいかがでしょうか?
私個人の意見としては気持ちを伝えるという事です。何かしらの進展があるかもしれませんし、お相手の方の気持ちや考え方を知る事ができるかもしれません。勇気がいる行動にはなると思うのですが時には勢いも大切かと思います!
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