好きになったバイト先の社員が近々辞めてしまうらしい。思い切って思いだけでも伝えようか迷っている。どうしたら良い?(20歳・女性)

告白
四ヶ月ほど前から入ったバイトのシフトリーダーの社員の男性(23)のことが好きな大学生(20)です。今までシフトが何度か被って暇な時に世間話をするくらいの関係です。
ですが、最近、あっちの方から「この仕事やめたいって思ってるんだよね〜前から考えてたことだったけど」みたいな感じで伝えられて、すごくショックで、その場では私も「〇〇さんが居なくなるなんて嫌です泣」としか言えませんでした。
同じ職場だし、あちらの仕事上での立場も考えれば自分の気持ちには蓋をした方が良いとずっと考えていたのですが、あちらがもし辞めるとするならば、こっちも当たって砕けろ!精神で気持ちだけでも伝えられたら後悔しないかもな、と考えているのですが、どう思われますか?また自分自身が辞めるということはまだ上の立場の人には相談していないみたいで、その状態で私に話してくれたのは少しは私に心を開いてくれているからだと思いますか?

ベストアンサーの要約

  • 退職を機に思いを伝えるかどうかですが、私はぜひ伝えるべきだと思います
  • 成功する可能性が高いのでそうしたら良いというのではなく、あなたが後悔を残さないようにするためです

回答:6(恋愛マスター:5件、人工知能:1件)

ベストアンサー
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私は退職した経験も、退職する人を見送った経験もありますが、退職の際は、一緒に仕事をしてきた同僚に、自分の口から伝えたいと思うものです。そう考えると、今回彼が上司に相談する前にあなたに打ち明けたのは、ありがちなことで、同僚のあなたに対する最低限の礼儀だったとも言えます。もちろん、特別な感情があったことも否定はできませんが、今回の行動だけでは判断できません。

退職を機に思いを伝えるかどうかですが、私はぜひ伝えるべきだと思います成功する可能性が高いのでそうしたら良いというのではなく、あなたが後悔を残さないようにするためです
伝えなかったら、いつまでも、「あの時伝えていれば」と思ってしまいます。勇気を出して伝えることができれば、たとえ悲しい結果になったとしても、後悔が少ないはずです。
あなたが好きになるほどですから、彼は仕事に真面目に打ち込んでいたことでしょう。退職前にあなたから、自分の仕事ぶりや普段の振る舞いのどういったところを好きになったのか伝えられたら、きっと嬉しいはずです。告白が成功する可能性も高まると思いますよ。
恋愛において正直な気持ちはとても大切です。特に相手が職場を離れるタイミングでは、強い後悔を避けるためにも、自分の感情を伝えることが有意義だと言えます。今回のケースで考えると、彼が他の職場の人たちにはまだ辞める意思を伝えていない段階であなたにその心境を明かしたのは、信頼の証と受け取れるかもしれません。それは友人としての信頼かもしれませんし、何かしらの特別な感情の表れかもしれませんが、この機会を活かして気持ちを伝えることが、二人の関係をより深める可能性もあるでしょう。

勇気を出して感情を伝える場合、はっきりと「好きです」と言うのも一つの方法ですが、強いプレッシャーを与えないようフォーマルではなく自然な形で伝えることが大切です。たとえば「最近、〇〇さんと話す機会が増えて、いつも楽しみにしていました。聞いた話、もしかしてこの仕事を辞められるんですか?その話を聞いて、実は私、〇〇さんのことがちょっと気になってたんですよね。職場で言うのもどうかと思ったんですが、素直な気持ちを伝えたくて」と臨むのも自然で良いでしょう。

最終的に大切なのは、自分の気持ちに正直であることと、相手の反応を尊重して肯定的に捉えることです。相手がどのように受け取ろうとも、自分の真実を伝えたという事実は、あなたにとっての大きな成長でもあり、将来の恋愛にもきっと役立つ経験になるでしょう。そのためには、あなたの素直な気持ちを伝えるタイミングと方法にも配慮することが大切です。きっと彼も、あなたの誠実な気持ちに対して、心を込めた返答をしてくれるはずです。自分の感情に素直に行動することで、後悔のない選択ができることを願っています。
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連絡先などは知っているのでしょうか。知っているのであればそれほど焦るようなことはないと思いますが、知らないのであれば言いておいて損はないと思います。

お相手の方が辞めてしまうのであれば、質問者様のおっしゃる通り当たって砕けろでもいいと思います。世の中には仕事上の立場などで気持ちを伝えたくても伝えられずに悩んでいる人もいます。そのような人たちから考えれば、またとない絶好のチャンスともいえると思います。

ですが、正直お相手の方が本当にやめるのかは微妙だと思います。現在正社員として働いているところから、新しい仕事に移るということはなかなか勇気がいる事です。なので、現在の仕事を辞めたいと周りには言うけど、実際に退職し新たな仕事に就く人はその中のほんの少しの人たちだと思います。

なので今回の場合は、連絡先だけ確保しておいて様子を見るのはいかがでしょう。さらに連絡先を知っていれば、何らかの形で進展がある可能性も出てきます。

質問者様にその話をしたということは、多少周りに比べたら心を開いてくれていると考えて問題ないと思いますが、ガッツリ脈ありかどうかはまだわからないと思うので様子を見るようにしてはいかがでしょうか。
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社員の立場で上司より先にバイトに伝えるのは良くないですが、あちらにも恋愛の駆け引きがあるとすれば結果的に有効ですね。前の職場の同僚と付き合っている話はよく聞くので、まさに告白のタイミングと言えますし、あちらにも好意が多少なりともあるように感じます。
告白のタイミングは、再度退職の意思を確認したあとがベストです。仕事のことで悩んでいる時期にさらに告白さて心を揺さぶるのは適切ではありません。下手すれば自分本位な人だと思われてしまいます。もちろん、やっぱり辞めないで続けると決まった場合も、相手の結論は出てるので告白のタイミングとしてばっちりです。
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私だったら想いを伝えます!「伝えられなかったな、」は、ずっともやもやしますからね。言えなかった想いは、長く引きずってしまいがちなもの。ストレートに伝えるのが難しければ、冗談まじりでも、会えなくなることが寂しいって気持ちだけでも伝えた方がいいと思います。仕事を辞めるのを切り出すのは、なかなかタイミングや勇気が必要なので、上の立場の人に伝える前にあなたに話したということは、信頼の証です。良いきっかけが出来たとおもって、勇気を出してみてください。きっと、連絡先を教えてくれたり、ご飯に行けたり、何かしら進展するはず!頑張ってくださいね!
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その状況なら当たって砕けろ!精神で相手に気持ちを伝えていいと思います。
上の立場の人に話していない話を相談することも、あなたに話しやすくて心を開いているからだと思います。
私も質問者様と同じ年齢の頃、バイト先に好きな人がいたんですが、勇気が出ずに好きと伝えられず後悔したことがあります。今思えば、「好き!」と思える人に出会えることは奇跡に近いことです。結果がどうであれ、その時に感じた好きをちゃんと相手に伝えれば、時間が経ってからも自分の行動に後悔することはありません。
私は年を取ってから当たって砕けろ精神で何人かに好きと伝えてきましたが、うまくいった時はうれしいし、うまくいかなくても当たって砕けたことが経験として積み重なって強くなっていきます!
勇質問者様が勇気を出して好きと伝える一歩を踏み出せるよう願っています。
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