職場の先輩に片思いしています(50歳・女性）

職場の先輩に片思いしていて、仕事では関われるのに、それ以上に進めようとすると断られたらどうしようと悩んでしまいますよね。

LINEも既読にならないと、余計にどうしたらいいのかわからなくなると思います。

私の経験から回答させていただきますね。

まず結論から言うと、「仕事以外の会話に少しずつ慣れる」ことだと思います。

相談者様はすでに、時々仕事以外の雑談ができているのですよね。

いきなり食事に誘って関係を進展させようと考えると、断られた時のことが気になって動けなくなってしまうと思います。

なので、最初は食事に誘うことよりも「雑談をする」という回数を少しずつ増やしてみてはいかがでしょうか。

仕事の合間に研修のお礼を伝えたり、そこから一言二言だけ別の話をしてみたりするくらいでも構いません。

会話を長く続けなくてもいいのです。
「雑談ができた」という小さな成功体験を増やしていけば、少しずつ話しかけることにも慣れてくると思います。

LINEについても、今は既読になっていないのであれば、無理に続けようとせず、まずは職場で普通に話せる時間を増やしてみるのがいいと思います。

会話を続けなければ、関係を進展させなければ、と考えると余計に緊張してしまうので、無理せず少しずつでいいんですよ。

まずは「今日は一言雑談できた」くらいから始めてみてください。

相談者様が先輩と自然に話せるようになることを応援しています。
頑張ってみてくださいね。

職場での恋愛って本当に難しいですよね。
お互いに仕事がメインですし、そんな中プライベートな話題を出すのもハードルが高いときがあります。

仕事以外の雑談などをすることもあるということですが、まずはそれを積み重ねていくしかないかと思います。
無難な雑談の中に、まずは質問者さんからプライベートな話を広げていってみてはいかがでしょう。
相手に質問をするのではなく、最初は自分の話を聞いてもらうのがいいと思います。
そうやって少しずつ先輩が心を開いてきたら、きっと糸口が見えてくるはずですよ。

職場の方々と飲み会など、フランクに話せる場はあるのでしょうか。
仕事上での飲み会、何かのイベントなどでさりげなく彼の近くにいたり、大きな飲み会でなく数人での食事会のようなものを企画してそこに誘ってみるとか。
質問者さんの力になってくれるような人が社内にいれば、思い切って相談してみるのもいいと思います。

少しずつ、彼と距離を近づけていけるといいですね。
質問者さんにとっていい方向へ進みますよう、応援しております。

初めまして。その方は独身なのでしょうか？もしかしたら仕事の方とプライベートな関係になるのを避けているのかもしれないので、まずはお相手の価値観を知るのを最初のステップとしましょう。
仕事以外の雑談をする中で、休日の過ごし方、最近観た映画やドラマ、趣味、とにかくランダムにお相手のプライベートを意識しながら話しかけてみてください。
そしてその回答に、異性の存在を濁すような答えがあれば、すでに決まった相手がいるかもしれませんし、そうでなければあなたも変な心配をせずアプローチができます。
そして一番気にしてほしいのが、「お相手が自分の話をどこまでするか」というところです。
例えば休日の過ごし方についてあなたが尋ねた時、「○○をしているかな。この間も・・・」と話を広げるようであれば、お相手もあなたとプライベートを意識した付き合いを想像できているということ。もしそうではなく「特に決まったことをしない」「○○することが多い」と回答のみで会話が途切れるようであれば、現状彼はあなたを仕事仲間として意識している可能性が高いです。ぜひ参考にしてみてください。