退職した職場の上司が忘れられなくて毎日辛い。ストーカーになってしまいそうで怖いです。(31歳・女性)

全般
今年の4月に辞めた職場の上司(部署や職種は違うけど業務上の関わりは多かった)ですが、この上司は同性で既婚者で子どももいます。私は去年の4月に入職してその上司と仕事をすることが多く、その上司は職種が違う私の相談にも親身に乗ってくれて、新人だとしても平等に信頼して仕事をしてくれました。私はその上司のことがいけないとわかりつつもどんどん好きになってしまいましたが、あくまでも仕事上の関係だったので個人的な関わりは一切ありません。連絡先もお互い知りませんし、プライベートで会ったことは一度もありません。全く関係構築が無いまま私が一方的に横恋慕してしまっています。私は今までそういった関係性が成立していないうちの横恋慕が多く、急激に相手と距離を詰めようとして何度もトラブルになっていました。なので、今回も同じことにならないように仕事だけの関係と割り切り、その上司と仕事を出来ることを楽しみに勤めてきましたが、年明けから同部署の先輩と衝突がありその上司との仕事を取られるようになり、逆に私が苦手としているその上司の夫(当該上司と同職種、態度も横柄で苦手としている職員も多い)との仕事を押し付けられることが増えたため、私はメンタル不調に陥り1年で仕事を退職することになりました。退職日にその上司に挨拶をしようと声を掛けると、その上司は忙しそうに記録業務をしていましたが書類から目を離し私の方に身体を向けて挨拶に応えてくれました。また、最後に握手をお願いしたら、笑いながら応じてくれて両手で私の手を包むように握手してくれました。最後まで優しく向き合ってくれたその上司のことが今でも忘れられず、退職から4ヶ月経った今でもずっとその上司のことを考えてしまっており、前職場へ会いに行きたい、個人の連絡先を交換したい、と気持ちがエスカレートしていってます。ただ、それ以上に踏み込めば私はただの元職員のストーカーとなってしまうことも理解しています。それが辛くて、辛くて仕方ないです。

回答(4件)

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人を好きになること自体は、全然悪いことじゃないと思います。

同性でも、既婚者でも、「この人のことが好きだな」「もっと関わりたいな」と思ってしまう気持ちって、誰にも止められないものですし、むしろ誰かをそこまで大切に思えること自体は素敵なことだと思います。

ただ、今回の相談を読んでいて少し心配になったのは、「会いに行きたい」「連絡先を交換したい」という気持ちがどんどん大きくなっていることです。

相談者さん自身が「このまま踏み込んだらストーカーになってしまうかもしれない」と分かっているなら、そこは一度立ち止まったほうがいいと思います。

特に、今までプライベートで関わったことがなく、連絡先も知らない相手ですよね。
退職後に突然会いに行ったり、何か理由を作って個人的な連絡先を聞いたりすると、相談者さんにそのつもりがなくても、相手からすると少し怖く感じてしまう可能性があります。

なので、「悩みがあるんです」など理由を作って連絡先を聞くのは、私はやめておいたほうがいいと思います。
今の気持ちを叶えるために嘘を使ってしまうと、あとから自分自身もしんどくなってしまうと思うので。

それよりも、今は「私はあの人のことが本当に好きだったんだな」と、自分の気持ちを否定せずに認めてあげてほしいです。

最後の握手まで優しく応じてくれたことも、相談者さんにとってはすごく大切な思い出なんですよね。
だからこそ、その思い出を無理に壊す必要はないと思います。

「好きだった」「もっと仲良くなりたかった」「あの人に出会えてよかった」。
そこまでで大切にしまっておくのも、ひとつの愛情の形だと思います。

今は気持ちが強すぎて、「何かしないと苦しい」と感じていると思います。でも、行動しないことは逃げじゃないですよ。

むしろ、相手の家庭や生活、そして自分自身のこれからを大切にするために、踏み込まないという選択ができることも、すごく大人なことだと思います。

人を好きになることは素敵なことです。
でも、その人を好きだからこそ、その人の生活や選択を尊重することも大切です。

今は「忘れなきゃ」と頑張るより、「好きだったな」と思いながら、自分の生活を少しずつ取り戻していけばいいと思いますよ。
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
このような相談にたくさんの温かい言葉をいただきありがとうございました。現状の気持ちを否定せず受け止め、自分の気持ちも相手の気持ちも両方尊重する大切さをより具体的に伝えていただき感じることができましたので、ベストアンサーに選ばせていただきました。 今回、他の回答していただいた方々の温かく丁寧な回答に励まされました。 本当にありがとうございました。
つらいですね、忘れられず毎日苦しいお気持ち、よく伝わります。まずは自分と相手の安全のために一つだけ約束してください。「会いに行かない・連絡しない」と短く書いて、目につく場所に貼る。衝動が出たらそれを見て止めるだけで一歩です。あなたが自分を守ろうとしているのは立派です。
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毎日その方を思い出してしまうほど辛いのですね。仕事で苦しい時期にも、あなたを一人の職員として丁寧に扱い、信頼してくれた上司だったからこそ、退職によってそのつながりがなくなったことも、とても寂しく感じているのだと思います。

ただ、その上司が退職日に優しく応じてくれたことは事実ですが、それを個人的な好意や恋愛感情のサインとまでは判断できません。相手には配偶者とお子さんがいて、これまで私的な連絡先の交換やプライベートでの交流もなかったのですから、前の職場へ会いに行ったり、個人の連絡先を探したりすることはしない方がいいです。

あなた自身も、これまで関係ができていない相手に急に距離を詰めてしまい、トラブルになったことがあると振り返っていますよね。今回も同じことにならないように仕事だけの関係を守ってきたのですから、今ここで気持ちのままに動いてしまうのは避けてください。

会いたい、もっと知りたいと思う気持ちまで無理に否定する必要はありません。ただ、その気持ちと実際に行動することは分けて考えた方がいいと思います。上司との関係を恋愛として続けようとするのではなく、「あの職場で自分を大切に扱ってくれた人だった」という思い出として、少しずつ整理していってください。

また、退職から時間が経っても毎日考えてしまい、前の職場へ行きたい、連絡先を探したいという気持ちを自分で抑えることが難しくなっているのであれば、一人で抱え込まず、心療内科やカウンセリングなどで相談することも考えてみてください。これ以上一人で思い詰めて苦しくならないためです。

焦りは禁物です。今は相手の生活や気持ちを一番に考えて距離を保ち、その上であなた自身の心を少しずつ休ませていってください。
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ご相談内容から元職場の上司の方へ強いお気持ちが伝わってきました。
好きな人と一緒にいたい、もっと知りたいというお気持ちはよくわかりますが、元上司の方はご家庭がある方とのことでしたので、踏み込みすぎると上司の方だけでなくそのご家族にも影響が及んでしまうかもしれません。ご自身の好きという気持ちを優先するのではなく、好きな上司の方がこれかれからも幸せであってほしいという思いで、少しずつ気持ちを落ち着かせていくのは難しいでしょうか。
好きな人だからこそ、この先も変わらず素敵でいてほしい。そのために、自分の気持ちを優先するのではなく、相手のことを遠くから想うというような恋心があてtもよいのではないかと思います。
お一人で解決するのが難しければ、身近な方にご相談してみることも有効だと思います。お一人で抱えこまず、お気持ちは大切にしながらもみなさんにとって良い方向進んでいきますことを願っています。
何か参考になりましたら幸いです。
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