職場の先輩を好きになったが、どうアプローチしていけば好きになってもらえますか？(26歳・女性）

僕も過去に、職場の後輩から何気ないアプローチを受けて、だんだんと気になっていった経験があります。
だからこそ、男性目線でお伝えできることがあると思い、回答させていただきます！

まず、相談者様のこれまでの行動、素晴らしいです。
バレンタインに渡して、食事にも誘って、さらに誕生日にはプレゼントまで。
ちゃんと“好意を伝える行動”を積み重ねています。
ここまで自然に距離を縮められているのは、相手の先輩にとっても「印象がいい後輩」になっている証拠です。

心理的に、男性は職場の女性に対して慎重になる傾向があります。
特に同じチームならなおさら。
「この関係を崩したくない」「気まずくなったら仕事に支障が出るかも」と無意識にブレーキをかけていることもあります。
僕も、職場で好意を持ってくれた後輩がいた時に「気にはなるけど、慎重にしないと」と一歩引いてしまったことがあります。

ここから一歩進むには、「押しすぎず、でも距離は縮める」というバランスが大事です。おすすめのアプローチは：
1.さりげなく近況を聞くLINEを送る
例：「この前話してた案件、うまくいきましたか？」など、自然な会話から入る
2.ご飯の再提案を“ゆるめに”する
例：「今月忙しそうですか？よかったらこの前話してたお店、行きませんか？」
3.褒めや共感で好印象を積み重ねる
例：「〇〇さんって落ち着いてて頼りになりますよね」など、仕事の中でも好感を伝える

焦らず“心地よい存在”として認識してもらうことが、気持ちを育てる一番の近道です。
そして、相手が少しでもアクションを返してくれたら、それは十分に脈ありのサイン。

相談者様の恋愛がうまくいくことを願っています！頑張ってください！！！