彼女の職場について(25歳・男性）

それは質問者様もきついですね。。

私も夫が似たような立場なので、質問者様の立場も分かる気がします。

私の場合は夫に仕事を辞められると家計が回らなくなるので、辞めさせてあげたくても辞めていいと言ってあげられず困っていますが、質問者様の場合はどうでしょう？

結婚した場合、お相手には働いてもらう必要があるのか、それとも辞めても養っていけるのかでも、変わってくるのかなと。

やっぱり、本来は生活を充実させるために仕事ってすると思うんですよ。

それなのに仕事に振り回されて過酷な状況を強いられ、挙句体調を崩してしまったら、元も子もないと思うんですよね。

特に、風邪などの体調不良なら何日かで治りますが、精神の不調は一度なってしまうと完治が難しいと思います。

仕事のせいで発症した場合はその仕事から離れることで回復するかもしれませんが、一度壊れてしまうと今後もちょっとしたことで壊れやすくなってしまうと思うので、そこまで行く前に何とか環境を変えてあげたいですよね……。

求人を代わりに見つけてくることはできないので、やはり解放してあげるには辞めることが一番だと思いますが、責任感が強く、優しい人ほど「みんなが大変ななか、私だけ逃げることはできない」と考えてしまうと思います。

仕事に口出すなとは言われていても、「大切だからこそ、あなたの体や心が壊れないか心配してるんだよ」という言葉をかけながら、この状況を変えていくにはどうしたらいいか（場合によっては辞めることも含めて）話し合う時間を作ったほうがいいのではないかと思いますね。

結婚を考えてることは、お相手も知っているのでしょうか？
知らない場合、プロポーズ的な事にはなってしまいますが、「自分たちの将来を考える上で、この話は避けて通れないことだと思う」と“二人の事”として問題提起することで「仕事に口出さないで」とは言いにくくなると思います。

辞めたいのに辞めさせてもらえないということは、本来あり得ない話です。
お相手が本気で辞職に踏み切れば、会社は止められません。
会社の人は、お相手の優しさ等につけこみ、「一緒に頑張ろ」という言葉で繋ぎとめています。

その洗脳にも似た状況を壊すことができるのは、お相手のことを大事に思ってるお相手のご家族だったり、質問者様だと思うんです。

限界を超えてる人ほど、分からず頑張ってしまいます。
ちゃんとご自身の状況を理解させてあげる人が必要です。

「ひとまず完全に壊れる前に一旦休んでほしい。自分で辞めるって言えないなら俺が代わりに動こうか？」とか、精神的に来てるなら辞めずとも病院に行けば診断書が貰えると思うので、傷病手当を受けながら一旦休むことも出来ると思います。

一度離れて、休んで、冷静さを取り戻す時間を作ってあげてほしいですね。