職場・学校の恋愛相談(テーマ:アプローチ)

ベストアンサーあり

好きな子に気持ちを伝えたあとの行動どうすればいいですか?(21歳・男性)

まだ1回も二人で遊べていない好きな子に好きという気持ちを伝えて、今は相手に実習があるため冬休みに遊びを誘ったら、バイトのシフトで予定が合えばと言われました。でも、その後に今日は話してて普通に楽しかった...
恋愛マスター&AI回答5件 ベストアンサー:好きな人に思いを伝えられたのですね。 勇気のいることですが...
詳細を見る>>
ベストアンサーあり

連絡先交換したい!!(21歳・男性)

インターン先で好きな人ができました。 もともとそういう目的でインターンに行っていたわけではないのですが、本当に忘れられない子で、できれば付き合いたいと思っています。 その企業のインターンは複数...
恋愛マスター&AI回答5件 ベストアンサー:私自身、インターン先で連絡先を“聞かれた側”の経験があります...
詳細を見る>>
ベストアンサーあり

高校生の恋愛(18歳・女性)

私は高校生なのですが他クラスのかっこいい人がいてその人とは一言も話したことがないんですけど体育が一緒で名前と部活しか知らないんですけどインスタのフォロリク送ったら友達が??が喜んでたよって言われてDM...
恋愛マスター&AI回答5件 ベストアンサー:ご自身で積極的にアプローチされたのに、お相手様の反応がないと...
詳細を見る>>
ベストアンサーあり

直接であったことない先輩を好きになってDMでアプローチしてる(19歳・女性)

文化祭で好きになった 相手は先輩 DMでしか話してない 相手は女友達多い 学校内で全然接点な...
恋愛マスター&AI回答4件 ベストアンサー:それは両想いになりたいところですね。 学校で女性から人気が...
詳細を見る>>
ベストアンサーあり

職場の先輩に片想い どうすれば異性として見てもらえる?(23歳・男性)

2日上の上司に片想い中です。 新卒半年。相手は教育係です。 職場の人には内緒でご飯に行ったりしてる程度。 どうすれば異性として見てもらえるか、教えていただければありがたいです。...
恋愛マスター&AI回答4件 ベストアンサー:教育係の先輩に思いを寄せていらっしゃるとのことで、距離は近い...
詳細を見る>>
ベストアンサーあり

軽くストーカーされた相手が気になり始めた (33歳・男性)

 当方、病院に勤める理学療法士です。相手は患者様のご家族の娘様です。  ある日、僕がその患者様(お母様)の担当になりました。それから約2ヶ月間リハビリを経て、一度施設に退院されました。それで最近また...
恋愛マスター&AI回答5件 ベストアンサー:相談者さんの想いもですが、休職中とのことで体調はいかがでしょ...
詳細を見る>>
ベストアンサーあり

好きな子に気持ちを伝えたあとの行動どうすればいいですか?(21歳・男性)

まだ1回も二人で遊べていない好きな子に好きという気持ちを伝えて、今は相手に実習があるため冬休みに遊びを誘ったら、バイトのシフトで予定が合えばと言われました。でも、その後に今日は話してて普通に楽しかった...
恋愛マスター&AI回答5件 ベストアンサー:気持ちを伝えられたこと素晴らしいと思います! すごく勇気が...
詳細を見る>>
ベストアンサーあり

職場恋愛(40歳・男性)

1年ほど片思いしてる人がいます。 他部署なので思い切って声をかけてみました。 4回程食事に誘っていますが、断られました。 そろそろはっきりしたいと、思いダメ元でもう一度食事に誘ったらOK...
恋愛マスター&AI回答5件 ベストアンサー:食事に誘ってオッケーをもらえたこと、とても嬉しい出来事でした...
詳細を見る>>
ベストアンサーあり

高校の元カノと再会して3年間中途半端な関係を続けてしまい元カノが諦めるために彼氏を作った。復縁したい(24歳・男性)

高校の元カノと3年前に再会してそこから中途半端な関係を続けてしまったのですが向こうが痺れを切らしてしまい僕を諦めるために彼氏を作ってしまった。 3年前再会した時向こうは彼氏がいて僕が浮気をさせて...
恋愛マスター&AI回答6件 ベストアンサー:お相手様にとってご相談者様は現時点で都合のいい相手になってし...
詳細を見る>>
ベストアンサーあり

初デート後も連絡とってるけどうまく進展しない!!! (22歳・女性)

気になる人がいて、 相手は自分で受け身のタイプだと言ってて私から話を広げることが多かったです。 デートを誘い初デートして雰囲気かなり良くいい感じに終わりました。その後は相手から連絡再開しました。初...
恋愛マスター&AI回答4件 ベストアンサー:受け身男性のメリットは、こちらの言うこと・やりたいことをよく...
詳細を見る>>