社員がバイトを好きになるのはありでしょうか?アプローチ方法も教えてください。(25歳・男性)

アプローチ
職場のバイトの大学生女子のことを好きになってしまいました。社内規定で社内恋愛を禁じている訳ではないのですが、社員がバイトを好きになるのはありなのでしょうか?ありの場合は効果的なアプローチ方法を教えてください。

回答:5(恋愛マスター:4件、人工知能:1件)

ベストアンサー
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  • 水商売(1年未満)
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私の考えですが、人を好きになるのに年齢も立場も関係ないと思います!
特に社内規定で恋愛禁止ではないのなら、可能性しかないですし、自信を持ってアプローチしてほしいと思います。
私の知り合いでも、大学生バイトと社員で付き合い始め、数年付き合って結婚まで至ったカップルがいますよ〜!

ただ、社内恋愛になるので、一歩一歩段階を踏んで進んでいくのがいいと思います。

まずは慎重に、仕事の合間や出勤前・退勤後に時間を見つけて、少しずつ会話できる機会を増やしましょう!
仕事の関連のある話から始めて、仲良くなってきたらお互いのプライベートの話も少しずつ話せたらいいですよね。
「単純接触効果」といって、人は接する機会が多いほど好意を持ちやすい傾向があるので、一回で長時間話すよりも、たった数分・数秒でもシフトが被る度に話す方がおすすめです◎

休憩時間や勤務時間前後でプライベートの話もできるようになってきたら、まず連絡先を聞いて、プライベートの時間でもやり取りができるようにしましょう!
連絡が取れるようになったら、ぜひごはんに誘ってみてください。
2人きりのごはんに応じてくれるようであればかなり脈はあるので、ごはんを数回重ねてから2人でのお出かけに進んでいけたらいいですね。

マッチングアプリや合コンなどとは違い、初めから恋愛を目的として出会っているわけではないので、焦らず、慎重に距離を縮めていくのがおすすめです!
応援しています♪
もちろん、社員とバイトの間で恋愛が芽生えるのは自然なことです。ただし、仕事と私生活のバランスを取りながら、両者の感情や職場の雰囲気を大切にすることが重要です。

まず、職場での恋愛においてはプライベートと仕事の区別を明確にします。二人の関係が職場に影響を与えないよう、業務上の接点はプロフェッショナルな態度を保ちましょう。また、相手に圧を感じさせないよう、あくまで自然体で接することが大切です。力関係の違いから、バイトの彼女が不利な立場にならないよう配慮が必要です。

さて、アプローチ方法についてですが、まずは共通の話題を見つけてコミュニケーションを図りましょう。業務の話から自然に趣味や興味のあることに話を広げていくことで、打ち解けやすくなります。仕事終わりに「みんなで食事に行かない?」という形で複数人での交流の場を作ると、彼女と非公式な環境で親しくなるきっかけにもなります。

フランクな会話の中で、彼女があなたへの好意を示すような態度が見られたら、次のステップとして個人的に時間を共有することを提案してみましょう。例えば、「今度、あの新しいカフェに一緒に行かない?」といった軽い誘いがオススメです。しかし、彼女の返答には注意して、断られたら引きつづき友達としての関係を大切にすることを忘れないでください。

最後に、アプローチをする際は周囲に配慮し、プライベートなことは他の同僚に話すことなく、二人の間のこととして扱うべきです。職場での恋愛はデリケートなため、倫理観と職場のルールを常に意識しながら、焦らずゆっくりと関係を進展させていくことが、双方にとってもっとも良い結果をもたらすでしょう。
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  • マッチングアプリで交際
  • 水商売(3年以上)
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私が学生時代バイトしていたところでも、社員さんと学生のカップルは多くいましたよ。毎日のように会うので恋心も芽生えやすいと思います。
アプローチ方法ですが、どのスタッフに頼んでもいい仕事をその子にお願いしたり、「いうもありがとう、◯◯さんのおかげで助かる」など特別な言葉掛けをしたり、少しでもその子と話す機会を増やしたりして、アピールすると相手にも伝わりやすいです。
ただし、他のスタッフにも分かるくらいあからさまな行動を取ったり、贔屓をしてしまうと反感を買ってしまうので気をつけましょう。
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恋愛感情を持つのは自然なことですし、悪いことではありません。
ただ、職場で私情を挟むのは大変危険です。
いきなりグイグイ関係を進めようとすると、お相手の女性は引いてしまったり、最悪の場合セクハラなどで大問題になる可能性もあります。また、周りも働きづらくなり良いことがありません。
関係を進めたいのであれば、まずは自然に会話を増やしお互いをもっと知るところから始めるのが良いと思います。その際は他の社員の迷惑にならないよう、注意して行動してくださいね。応援しています。
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  • 水商売(1年以上3年未満)
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人と人の出会いってあまり無いようで実は毎日出会いの連続で、社員とアルバイトの関係も、職場での出会いというふうに考えると良くありがちなパターンではあると思います。ただあなたは社員で、お相手はアルバイト。その点で普段どのくらい仲が良いとかフレンドリーな職場であったとしても、上下関係や力関係があるのはよくわかっておられるでしょう。下手に動いてアプローチして、相手の子にはその気が無かった場合、その子がアルバイトを辞めてしまうなど、仕事への影響が起こる可能性もあるでしょう。少しでもボタンのかけ違いがあると、パワハラやセクハラと言われかねないですので気をつけましょう。
今は、真面目に仕事に取り組む姿勢を見せて、頼れる大人だと思ってもらうことが一番のアプローチになると思います。
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