社内恋愛のアプローチが難しいです。どうしたら良いですか？(27歳・女性）

社内恋愛のアプローチは慎重さが必要ですが、自然でさりげないコミュニケーションを心がけましょう。まずは、共通の知人経由で情報を収集し、彼の興味や仕事内容を把握する良いスタートになります。その情報をもとに、たとえば会社でのイベントや食事など初めて会話する良い機会となる場面を探してみましょう。たとえば、共通のプロジェクトに興味を持つ、専門的なアドバイスを求めるという方法です。

社内のイベントや研修、会社が推奨する懇親会などがチャンスとなります。自然な形で彼と関わることができるため、距離を縮めやすくなります。また、ランチタイムを利用してカジュアルな雰囲気で話せる機会を作るのも一つの方法です。たとえば、「今度のプロジェクトについて相談したいんですが、ランチでもしながら聞かせてもらえませんか？」といった形で誘うのも効果的です。

大切なのは、直接的すぎず、仕事を通じた自然な関わりを持つことです。焦らずにじっくりと関係を築いていくことが、職場恋愛においては忍耐が求められますが、その分安定した関係が築ける可能性が高まります。

最後に、肝心なのは彼がどの程度あなたに興味を持っているかを見極めること。そのサインを受け取りつつ、彼の反応を確認して自分のペースを調整していきましょう。そして、どれだけ準備しても予測不能な展開が待っていることも恋愛の醍醐味です。自分らしさを忘れずに、前向きにチャレンジしていきましょう。

他部署に気になる人がいる場合、接点がないとなかなか声がかけづらいですし、かなり勇気がいりますよね。業務上関わる可能性が少しでもあるなら、相談という形でお相手に近づくことができます。ただ、あまり接点がないということであればまずは情報収集が必要です。あなたの人脈や人間関係の中で知り合いだったり、友人だという方はいませんか？もしいるようなら協力してもらうのもアリ。何回か飲み会をセッティングして顔見知りからステップアップできるようにしてみては？1対1になってしまうと相談者様も男性も緊張したり、空回りしたりするかもしれないので友人や同僚などにフォローしてもらいながら、様子を見て少しずつ距離を縮めてみてくださいね。私も気になる男性がいたんですが、飲み会やBBQなど何回か大人数で参加し、周囲の助けもあって無事お付き合いすることができました。大人数であれば男性の警戒心もなくなり、気軽に接触できます。LINEが交換できたらラッキー、たまに世間話しながら個人的に会話を広げてみましょう。今よりもっとアプローチしやすくなりますよ！

お相手の方の情報をもっと集めればいいと思います。その男性に近い人（同じ部署の人や仲のいい人など）は、ご自身の周りにはいないでしょうか。男性に限らず女性の方でもいいと思います。気になる男性に直接話しかけるよりはハードルが低いといえますし、相手の情報を引き出すには一番手っ取り早い方法だと思います。

趣味や休日の過ごし方など、必要な情報を入手したらそれをきっかけに少しだけ話しかけて様子を見てみましょう。別に趣味が質問者様と一致する必要もありません。あくまで切っ掛けに利用するだけでもいいです。もちろん質問者様が相手の趣味などに興味を持ち、知っていった方が距離を縮めることが出来ると思いますが、先ずはきっかけを何か作らないと進展することはほとんどないと思います。

こんにちは。違う部署だと接点がないとなかなか難しいですよね。社内恋愛の経験、何度かありますので経験談でお話させていただきます。コロナ前だったので、会社の新入社員の歓迎会や忘年会など大規模に行われておりました。そのパーティーで歓談中に全く知らなかった他の部署の方からお酒を注がれて仲良くなり、その後交際に至りました。今後、そういった社内の交流の場が増えると思いますので、機会があれば逃さずにお酒の力も借りながらアピールしましょう。あとは、その男性と仲が良い人や接点がある人を把握して、自分がその人たちと仲良くなることです。仲を取り持ってくれるかもしれません。それから、これは会社の同僚の話になりますが、全く接点もなく話したことももちろんない、他の部署の男性に一目惚れし、間に３人ほど経由して男性に連絡先を聞いた人がいました。３人経由なのでかなり遠い関係でしたが、「一目惚れで、顔がとても好きなんだって」と伝えてもらったそうです。そんなことを言われたら知らない人でも嬉しいですよね。今ではなんと、結婚し、お子さんが誕生しています。勇気を出して頑張ってください。