職場の先輩女性に恋してます(22歳・男性）

私の友人にも、職場で後輩にちょっかいを出したり世話焼きしてしまうタイプの人がいます。今回の相談者さんとは状況が完全に同じとは限りませんが、一意見として受け止めていただけたら。あなたの書いていることを読むと、からかいやいじりは親しみの表現である可能性が高い一方で、泣いて弱々く打ち明けるような場面や肩をちょんとするような軽いスキンシップは「あなたに対して安心感や頼りにしている気持ち」が混ざっている印象も受けました。もちろんそれが即「恋愛感情」だとは断定できませんが、ただの事務的な後輩扱いだけでもなさそうです。

ただ、感情の揺れがある人は場面によってそっけなく見えたり、逆にべったりと甘えてきたりと差が出やすいです。職場全体での接し方がどうか（他の人にも同じように話しかけているか）によっても見え方は変わるので、「あなたにだけ特別」と断定するのはまだ早いです。とはいえ、仕事中に気にかけてくれていたり弱っているときに言葉やちょっとしたスキンシップがあるのは、嫌われているわけではなく信頼は築けている証拠だと思います。

もしあなたが関係を進めたいなら、まずはその信頼関係を大切にしつつ少し踏み込んだ一歩を試してみてください。例えば「この前は大丈夫だった？」と静かに訊く、仕事終わりに軽くご飯に誘ってみる、本人の話をちゃんと聞く姿勢を続ける、といった具合です。あまり詰めすぎず、相手の反応を見ながら次を考えれば嫌な印象にはならないはずです。少しでも気持ちが整理できますように、応援しています。

相談者様も感じているように、信頼関係はありつつもそれが恋愛感情なのかは断定ができない状態です。

相談者様以外にちょっかいをかけたりする様子はあるでしょうか？
もし他の人に同じ事をしていないなら特別な存在にはなっているでしょう。
また弱みを見せるというのも、お相手が心を開いている証拠ですが、頼れる後輩として認識している可能性があります。

判断材料として、会社の外でも会おうとしてくることはあるでしょうか？またお相手から連絡を続けようとしているでしょうか？
それらが見られるのであれば、後輩としてというよりももう一歩踏み込んだ感情があると思います。

そのうえで、今回のように弱っている姿を見せてくれたタイミングは、自然に距離を縮めやすいタイミングでもあります。

「あの時大丈夫でしたか？少し心配でした」など気にかける言葉をかけつつ、
「落ち着いたらご飯でも行きましょう」と軽く誘ってみると、相手も安心感と特別感を感じやすいと思います。

職場内恋愛という事でお互いが動きにくい状態かもしれませんが、信頼関係が築けている今ならもう少し踏み込んでみても良さそうです。

お二人の関係がうまくいく事を願っております。参考にしていただけますと幸いです。