職場の男性上司脈あるかな?(50歳・女性)
全般
会社の上司が好きです。彼はバツイチで息子の養育費を払っています。
1年半前に好きです。付き合って下さい。ってラブレター書きましたが、未だに返事ありません。2年9カ月前に職場が一緒でしたが彼の異動が決まり1年8カ月前に離れてしまいましたが、昨年の3月に私が異動になりまた一緒の職場になりました。
未だに返事がありませんがラブレター書いたのに前より仲良い感じになりました。今は私にお風呂派かとかシャワー派かとか聞いてきたりとか巡回中にシュークリームくれたり私が困っていたら助けに来てくれたりします。これって彼からの好意って受け止めてもいいですかね?
1年半前に好きです。付き合って下さい。ってラブレター書きましたが、未だに返事ありません。2年9カ月前に職場が一緒でしたが彼の異動が決まり1年8カ月前に離れてしまいましたが、昨年の3月に私が異動になりまた一緒の職場になりました。
未だに返事がありませんがラブレター書いたのに前より仲良い感じになりました。今は私にお風呂派かとかシャワー派かとか聞いてきたりとか巡回中にシュークリームくれたり私が困っていたら助けに来てくれたりします。これって彼からの好意って受け止めてもいいですかね?
回答(3件)
ベストアンサー
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ご相談ありがとうございます。
異動で一度は離れ離れになったものの、再び同じ職場で働けるようになったなんて、運命的なご縁を感じる素敵な展開ですね。ラブレターという真っ直ぐな想いの伝え方も、とても素直で勇気ある行動だったと思います。
これまで多くの大人の恋愛相談に乗ってきた経験から、彼の心理をズバリお答えします。
結論から申し上げますと、彼の現在の行動は間違いなくあなたに対する「好意」です。自信を持って受け止めて大丈夫ですよ。
ただし、現時点では「今すぐ付き合いたいという恋愛感情」というよりは、「自分を好いてくれる、居心地の良い大切な存在に対する人間的な好意」という段階にあります。
そのように分析できる理由は大きく3つあります。
* 返事がないこと自体が「彼の誠実さ」の表れ
バツイチで養育費も支払っているという状況の彼にとって、「恋愛」や「お付き合い」は若い頃よりもずっと重く、責任を伴うものです。もし彼があなたを軽く見ているなら、手紙につけ込んで適当な関係を持つこともできたはずです。職場恋愛のリスクや自身の現状を冷静に考え、「今は付き合うという無責任な約束はできないけれど、あなたの気持ちは嬉しい」という葛藤が、沈黙という優しい保留に繋がっていると考えられます。
* 以前より仲良くなっているという事実
男性は、苦手な相手や気まずい相手からの好意を知ると、徹底的に距離を置こうとします。手紙をもらってからの方が関係が良好になっているのは、彼があなたの気持ちをポジティブに受け取り、あなたのことを「信頼できる女性」として見ている何よりの証拠です。
* プライベートな質問と特別扱い
困った時のフォローや差し入れは上司としての気遣いとも取れますが、「お風呂派かシャワー派か」といった日常のパーソナルな質問をしてくるのは、あなたに対して完全に心を許し、ただの業務連絡以上のコミュニケーションを求めているからです。
50代という成熟した大人の恋愛において、今あなたが取るべきベストな行動は「絶対に返事を急かさないこと」です。
彼は今、あなたからの好意という安心感の中で、とても心地よく過ごしています。ここで「付き合うか、付き合わないか」と白黒つけるプレッシャーを与えてしまうと、彼が現実的な問題に直面して引いてしまう可能性があります。
今は「職場で彼が一番心を許せる、特別なお気に入り」というポジションを存分に楽しんでください。いつも笑顔で差し入れを受け取り、仕事で彼を支え続けること。その穏やかで揺るぎない居心地の良さを提供し続ければ、やがてその「人間的な好意」が「どうしても隣にいてほしい愛情」に変わる日が必ず来ます。焦らず、今の素敵な関係をじっくりと温めていってくださいね。応援しています!
異動で一度は離れ離れになったものの、再び同じ職場で働けるようになったなんて、運命的なご縁を感じる素敵な展開ですね。ラブレターという真っ直ぐな想いの伝え方も、とても素直で勇気ある行動だったと思います。
これまで多くの大人の恋愛相談に乗ってきた経験から、彼の心理をズバリお答えします。
結論から申し上げますと、彼の現在の行動は間違いなくあなたに対する「好意」です。自信を持って受け止めて大丈夫ですよ。
ただし、現時点では「今すぐ付き合いたいという恋愛感情」というよりは、「自分を好いてくれる、居心地の良い大切な存在に対する人間的な好意」という段階にあります。
そのように分析できる理由は大きく3つあります。
* 返事がないこと自体が「彼の誠実さ」の表れ
バツイチで養育費も支払っているという状況の彼にとって、「恋愛」や「お付き合い」は若い頃よりもずっと重く、責任を伴うものです。もし彼があなたを軽く見ているなら、手紙につけ込んで適当な関係を持つこともできたはずです。職場恋愛のリスクや自身の現状を冷静に考え、「今は付き合うという無責任な約束はできないけれど、あなたの気持ちは嬉しい」という葛藤が、沈黙という優しい保留に繋がっていると考えられます。
* 以前より仲良くなっているという事実
男性は、苦手な相手や気まずい相手からの好意を知ると、徹底的に距離を置こうとします。手紙をもらってからの方が関係が良好になっているのは、彼があなたの気持ちをポジティブに受け取り、あなたのことを「信頼できる女性」として見ている何よりの証拠です。
* プライベートな質問と特別扱い
困った時のフォローや差し入れは上司としての気遣いとも取れますが、「お風呂派かシャワー派か」といった日常のパーソナルな質問をしてくるのは、あなたに対して完全に心を許し、ただの業務連絡以上のコミュニケーションを求めているからです。
50代という成熟した大人の恋愛において、今あなたが取るべきベストな行動は「絶対に返事を急かさないこと」です。
彼は今、あなたからの好意という安心感の中で、とても心地よく過ごしています。ここで「付き合うか、付き合わないか」と白黒つけるプレッシャーを与えてしまうと、彼が現実的な問題に直面して引いてしまう可能性があります。
今は「職場で彼が一番心を許せる、特別なお気に入り」というポジションを存分に楽しんでください。いつも笑顔で差し入れを受け取り、仕事で彼を支え続けること。その穏やかで揺るぎない居心地の良さを提供し続ければ、やがてその「人間的な好意」が「どうしても隣にいてほしい愛情」に変わる日が必ず来ます。焦らず、今の素敵な関係をじっくりと温めていってくださいね。応援しています!
相談者のコメント
ベストアンサーに選んだ経緯やお礼など
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自信もって大丈夫です。って言っていただき安心しました。
彼次第で気持ちが浮き沈みがあり落ち着かない感じでしたので良かったです。
励みに頑張りたいと思います。
ありがとうございました。

返事がなくて不安な気持ち、とてもつらいですね。おっしゃる行動は好意のサインとも受け取れますが、上司という立場からの配慮や単なる親切の可能性もあります。前向きに見てよい面もある一方、曖昧さが続くのは落ち着かないですよね。
まず最初の道しるべは一つだけ:仕事に差し支えない軽めのランチやお茶にさりげなく二人で誘ってみてください。彼の反応と会話の内容で、好意か単なる親切かが見えやすくなります。
まず最初の道しるべは一つだけ:仕事に差し支えない軽めのランチやお茶にさりげなく二人で誘ってみてください。彼の反応と会話の内容で、好意か単なる親切かが見えやすくなります。
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好意があるサインは十分に出ているように見えます!
職場で距離ができた後にまた近づいて、日常的に気遣いやちょっとしたプレゼントがあるのは、脈ありの可能性が高いですよ。
ラブレターに返事がないまま時間が経っている点は気になりますが、だからといって完全に脈なしとは限りません。彼が離婚経験があり、息子さんへの責任もあること、そして上司という立場であることが、踏み込むことに慎重にさせている可能性があります。それでも「シュークリームをくれる」「困っていたら助けてくれる」「プライベートなことを尋ねてくる」といった行動は、単なる同僚以上の関心を示す振る舞いです。次のステップは、仕事上の理由がなくても自然に会える関係、あるいは仕事と切り離した時間を一緒に過ごせる関係になることですね。
私も職場で年の差や立場の違いがある人に惹かれたことがあり、相手の事情を考えると踏み切れなかった経験があります。頭の中はこんなことでいっぱいでした。
「家庭や責任がある相手に迷惑をかけたくない」
「上司と部下の関係が壊れるのが怖い」
「今の親しい関係でも十分幸せなのではないか」
こうした迷いが、告白や明確な返事をためらわせることはよくあります。
もしかしたら、お相手も同じように立場や家庭のことを考えて一歩を踏み出せずにいるのかもしれません。
せっかく好意を感じられる行動があるのですから、相談者様から少しだけ距離を縮めるアクションを取ってみてはいかがでしょうか。はっきりとした告白ではなく、こちらの気持ちや会いたい意図をやんわり伝える表現がおすすめです。例としては、こんな言い方が使えます。
「いつも助けてくださってありがとうございます。たまには仕事以外でゆっくりお話しできたら嬉しいです」
「この前のシュークリーム、美味しかったですね。今度は一緒に買いに行きませんか?」
「家族やお仕事で大変だと思いますが、もしよければ今度お茶でもどうですか?」
まずは、仕事とは完全に別の場面で二人きりになれる機会を作ることを目指してみてください。頑張ってください。応援しています。
職場で距離ができた後にまた近づいて、日常的に気遣いやちょっとしたプレゼントがあるのは、脈ありの可能性が高いですよ。
ラブレターに返事がないまま時間が経っている点は気になりますが、だからといって完全に脈なしとは限りません。彼が離婚経験があり、息子さんへの責任もあること、そして上司という立場であることが、踏み込むことに慎重にさせている可能性があります。それでも「シュークリームをくれる」「困っていたら助けてくれる」「プライベートなことを尋ねてくる」といった行動は、単なる同僚以上の関心を示す振る舞いです。次のステップは、仕事上の理由がなくても自然に会える関係、あるいは仕事と切り離した時間を一緒に過ごせる関係になることですね。
私も職場で年の差や立場の違いがある人に惹かれたことがあり、相手の事情を考えると踏み切れなかった経験があります。頭の中はこんなことでいっぱいでした。
「家庭や責任がある相手に迷惑をかけたくない」
「上司と部下の関係が壊れるのが怖い」
「今の親しい関係でも十分幸せなのではないか」
こうした迷いが、告白や明確な返事をためらわせることはよくあります。
もしかしたら、お相手も同じように立場や家庭のことを考えて一歩を踏み出せずにいるのかもしれません。
せっかく好意を感じられる行動があるのですから、相談者様から少しだけ距離を縮めるアクションを取ってみてはいかがでしょうか。はっきりとした告白ではなく、こちらの気持ちや会いたい意図をやんわり伝える表現がおすすめです。例としては、こんな言い方が使えます。
「いつも助けてくださってありがとうございます。たまには仕事以外でゆっくりお話しできたら嬉しいです」
「この前のシュークリーム、美味しかったですね。今度は一緒に買いに行きませんか?」
「家族やお仕事で大変だと思いますが、もしよければ今度お茶でもどうですか?」
まずは、仕事とは完全に別の場面で二人きりになれる機会を作ることを目指してみてください。頑張ってください。応援しています。
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